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直線經理必備的實戰招聘面試技巧
課程背景：誰是公司合適的人才？在測評環節中沒有精準的設計，招來了大量不合格人員，公司為此付出了高額的勞動成本，同時沒有獲
2022-04-20 10:29
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
深度挖掘潛力——如何有效激勵員工
課程背景：成功的企業，離不開員工的努力奮斗，員工的素質和激情是企業前進的源動力！成功的領導在經營實踐中清晰的認識到：只有
2022-04-10 11:02
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
管理心理學在
人力
資源管理中的應用
【課程背景】 俗話說：人上一百，形形色色。在組織中，不同的個人，都各有不同，不管是工作經歷、學習背景、性格及做事風格都有
2022-04-09 09:19
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
企業家財富管理常見誤區與破解之道
【課程背景】改革開放幾十年，中國經濟快速提升，家庭財富快速積累。在變幻莫測的市場環境中，如“黑天鵝”事件 “灰犀牛”事件
2022-04-07 13:35
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人力
資源必備財務思維
培訓目的-公司的財務目標是如何確定的？-利潤是公司最核心的盈利指標嗎？-工資在利潤表中的什么位置？工資是不是管理費用？-利潤
2022-04-03 10:23
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非
人力
資源經理的
人力
資源管理
劉昕中國人民大學公共管理學院教授、 博導第一部分 管理者的
人力
資源管理基礎1. 中國企業面臨的挑戰2. 中國企業取得經營成功的因
2022-03-31 10:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
職位分析與職位說明書的設計技巧
課程大綱：1．何謂“職位說明書”？1.1為什么要做職位分析？如何做職位分析？1.2職位分析對組織架構的構成，公司兼并，組織發展
2021-11-15 21:33
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
招聘體系構建與面試技巧
課程大綱：1.招聘體系構建----有效招聘的根本1.1知己知彼正確定位1.2
人力
資源需要規劃,招聘需要規劃1.3構建招聘體系的有效方法1.
2021-11-10 14:30
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
如何制訂和完成工作計劃
課程介紹第一講：制訂工作計劃的意義1．工作計劃的產生;2．工作計劃的意義;3．工作計劃的重要性;4．工作計劃分類.(1)、按時間分
2021-11-10 14:29
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
80、90后員工高效管理10大法寶
課程介紹第一講：80后和90后員工特征認知：1.當今企業人員的背景；2.各時代員工的特征；3.關于80后90后員工的綜合分析；4.來自富
2021-11-10 14:28
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
打造不找借口找方法的高效團隊
課程大綱：第一講：借口是失敗的溫床：1.借口是心態消極的表現：（1）.借口是推卸責任的萬能器；（2）.借口是敷衍別人,原諒自己
2021-11-10 14:27
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
家族企業戰略
人力
資源管理
課程大綱一、戰略
人力
資源管理的總體思路1.戰略實施的四個階段、三大層次2.戰略方案制定四大步驟3.競爭力評估框架：三角模型4.戰
2021-11-10 14:26
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
打造學習型組織
引題為什么大多企業的壽命都很短？第一講企業為什么要建設學習型組織？1、什么是學習型組織（兩種含義的解讀）2、對企業來說，學
2021-11-10 14:25
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
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