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        關鍵崗位人才發展——人才盤點
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        金融人才鑒別技術——銀行金牌面試官課程
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        如何選、育、用、留人才
        • 如何選、育、用、留人才
        • 《如何選、育、用、留人才》課程大綱:第一講 招聘如何為公司帶來競爭優勢1.招聘如何為公司帶來競爭優勢2.招聘流程及可能的誤區3
        • 2023-11-14 15:23  [北京]
        •    清大EMBA研究中心  [已核實]
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        輕松六步,搞定人才規劃
        • 輕松六步,搞定人才規劃
        • 課程大綱一、人才規劃的方法論1、企業未來3-5年戰略目標是什么?2、需要什么人?需要多少人?什么時間上崗?3、這些人如何取得?
        • 2023-11-14 10:02  [北京]
        •    清大EMBA研究中心  [已核實]
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        人才管理的選育用留
        • 人才管理的選育用留
        • 課程大綱:一、以組織的名義——組織規則和崗位管理組織問題表象與診斷 組織架構設計原則 明確崗位職責和任職資格 高績效與冰山
        • 2023-11-13 15:49  [北京]
        •    清大EMBA研究中心  [已核實]
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        華為團隊管理與人才發展實踐
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        一線主管怎樣做好人才培養與輔導——人才培養傳幫帶(師帶徒)能力訓練
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        如何帶隊伍管好人才
        • 如何帶隊伍管好人才
        • 【課程背景】因為缺乏甄選人才的技術,所以沒有找到該找的人;因為缺乏規則和秩序,所以員工自以為是、我行我素;因為沒有企業文
        • 2023-11-03 16:38  [北京]
        • VIP 清大EMBA報名中心  [未核實]
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        向華為學習:以奮斗者為本的企業文化建設與人才經營
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        2023《后備人才卓越素養提升》培訓課程
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        國企改革三年行動專題之:國企人才開發與干部管理體系優化完善
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        關鍵人才管理-人才的選用、培育、激勵與保留
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        高效經理人人才管理與團隊建設實戰技能提升
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        企業如何有效選、育、用、留人才-《非HR經理的HR管理培訓》
        面議
         
        華為干部管理和人才培養
        • 華為干部管理和人才培養
        • 01 揭秘華為的干部管理干部管理到底做什么?無非也就是選、育、管、用四大模塊。那華為的干部管理理念有何特別之處呢?1)選:干
        • 2023-10-08 10:51  [北京]
        •    清大EMBA研究中心  [已核實]
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        人才培養發展體系
        • 人才培養發展體系
        • 一.課程意義學習力就是競爭力,競爭力就是生產力。能否有效構建企業的培訓發展體系,決定了企業的人才培養能否得到有效的實施;
        • 2023-10-07 15:23  [北京]
        • VIP 清大EMBA報名中心  [未核實]
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        有效的招聘面試與人才甄選
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        企業的人才培養與運營
        • 企業的人才培養與運營
        • 課程名稱企業的人才培養與運營研修日數1天(6小時標準版)定員30-50人研修對象各部門經理、中基層管理人員,企業內部人才培養負
        • 2023-09-25 14:36  [北京]
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        部門內部的下屬培養與人才梯隊
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        怎樣做好人才培養傳幫帶
        • 怎樣做好人才培養傳幫帶
        • 一、課程概述企業在社會競爭中發展了很多年,積累了大量有經驗有能力的老員工,這些員工往往都已經是企業的中高層干部或核心骨干
        • 2023-09-20 15:44  [北京]
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