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華為實踐——
人才
管理心法
課程背景：眾所周知，
人才
是企業第一資源，但是
人才
是企業的核心競爭力嗎？早在2006年的時候，華為總裁任正非就給出了自己獨有的
2022-11-17 10:31
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
商業銀行公司條線精英
人才
供應鏈金融培訓
課程背景：供應鏈融資近些年發展很快，各家銀行都很重視，培訓也都搞了不少。但是一直存在三個問題，一是供應鏈產品五花八門，怎
2022-11-16 20:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人才
培養——打造一條
人才
生產線
課程背景：當今世界，市場競爭激烈，科技發展迅速，產業快速升級，企業不斷創新。企業所面臨的最大挑戰，不是資金的多少，不是技
2022-11-16 12:06
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非人力資源經理的人力資源管理-
人才
的選育用留
課程背景：一位人力資源總監說，我要在族規里加上一條：凡本門后人，不得從事HR工作！如若不聽，百年之后不得歸入祖墳！他為什么
2022-11-16 12:01
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
高潛
人才
培養之企業經營決策沙盤模擬訓練
課程背景：2019年招聘的應屆畢業生已經是1997年出生，1977年的畢業生也已經退休。80、70后已經是企業的中流砥柱。過去20年的企業
2022-11-15 19:11
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
核心團隊建設與關鍵
人才
管理
課程背景：我們的總設計師鄧小平同志曾經說過：“先讓一部分人富起來，再帶領大家共同致富。”這是當時中國社會經濟發展的重要理
2022-11-15 18:59
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
得
人才
得天下——曾國藩的用人之道
課程背景：企業的競爭歸根結底就是
人才
的競爭。企業如何廣開渠道發現
人才
？如何慧眼識珠，辨別
人才
？如何春風化雨，培育
人才
？又
2022-11-15 18:50
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人才
復制系統——企業大學建設
課程背景：從全球第一所企業大學（GE克勞頓管理學院），到國內第一所企業大學（春蘭大學），無不預示著更多的企業大學正在興起，
2022-11-15 18:41
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
從
人才
標準到學習地圖的設計
課程背景：很多企業一提到培訓，就是來場講座，外派學習一周等單調方式，或者說很少考慮自身需要，更多的是流于形式，為培訓而培
2022-11-15 18:41
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
洞悉現在，引領未來---敏捷
人才
盤點工作坊
課程背景：德魯克曾經說過“
人才
決斷能力恐怕是最后剩余不多的可依賴的競爭資源之一，因此擅長此道的企業很少”。隨著社會的不斷
2022-11-15 15:01
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
敏捷
人才
梯隊建設“四步法”---4R工作坊
課程背景：著名的企業家松下幸之助曾經說過，“我們是生產
人才
的，順便制造一些電器。”一個企業需要持續穩健的發展，離不開
人才
2022-11-15 15:01
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
基于戰略，
人才
驅動 ——公司
人才
盤點與梯隊建設
課程背景：在當下這個VUCA時代，企業的發展，需要不斷地夯實組織能力，尤其是對中高層管理者及核心骨干
人才
的梯隊培養。但作為企
2022-11-15 13:18
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
留住關鍵
人才
課程背景：在充分競爭的市場環境下，每個企業都面臨
人才
競爭的市場壓力，企業幾家歡樂幾家愁。團隊領導也面臨著巨大壓力：時間緊
2022-11-15 13:15
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人才
測評工具應用—高效能HR的面試官必備
課程背景：沒有無用的人，只有放錯位置的人。只有了解企業員工能夠做什么，以及傾向于做什么，明確某個職位需要哪些知識技能基礎
2022-11-15 13:13
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
勵才之策：如何做好
人才
培與
人才
保留
課程背景：在不確定性增加的VUCA時代，企業的經營越來越依賴組織能力和員工能力的建設，如何管好人、用好人成為組織的頭等大事。
2022-11-15 13:13
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
精準讀人—企業
人才
致勝的核心
課程背景：在當今競爭日益激烈的商業環境中，企業競爭的核心就是
人才
的競爭！“企業戰略——核心能力——核心
人才
”，企業經營的
2022-11-15 13:12
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
慧眼識
人才
之金牌面試官
課程背景：彼得.德魯克的研究表明，
人才
抉擇有1/3是錯誤的，只有選對人，激勵和績效改進才會更有效果，那么企業究竟怎樣才能去偽
2022-11-15 13:12
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
崗位勝任素質模型與
人才
測評
課程背景：當下國內許多企業在選人與用人環節問題層出不窮，其中有兩個關系十分緊密的原因，其一，崗位勝任素質模型存在嚴重；其
2022-11-15 13:10
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
企業
人才
面試與甄選技術
課程背景：企業如何招聘到德才兼備的
人才
？如何在面試的過程中，對候選人進行深入的能力甄選？如何識別候選人的語言陷阱？如何甄
2022-11-15 13:10
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
企業
人才
發展與培養體系建設
課程背景：在不確定性增加的VUCA時代，企業的經營越來越依賴組織能力和員工能力的建設，如何管好人、用好人成為組織的頭等大事。
2022-11-15 13:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
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