手機版
二維碼
購物車
(
0
)
公開課
內(nèi)訓(xùn)課
研修班
學歷教育
商務(wù)考察
講師中心
機構(gòu)黃頁
信息中心
推廣
熱搜：
2022
財務(wù)
微信
法律
張
網(wǎng)格化
管理
營銷
總裁班
安全
網(wǎng)站首頁
公開課
內(nèi)訓(xùn)課
研修班
學歷教育
商務(wù)考察
講師中心
機構(gòu)黃頁
信息中心
聯(lián)系我們
首頁
>
內(nèi)訓(xùn)課
>
搜索
關(guān)鍵詞
智能
標題
簡介
公司
品牌
主講老師
行業(yè)
不限分類
綜合管理
人力資源
市場營銷
財務(wù)稅務(wù)
基層管理
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
管理溝通
薪酬績效
企業(yè)文化
團隊管理
行政辦公
公司治理
股權(quán)激勵
生產(chǎn)管理
采購物流
項目管理
安全管理
質(zhì)量管理
員工管理
班組管理
職業(yè)技能
互聯(lián)網(wǎng)+
新媒體
TTT培訓(xùn)
禮儀服務(wù)
商務(wù)談判
演講培訓(xùn)
宏觀經(jīng)濟
趨勢發(fā)展
金融資本
商業(yè)模式
戰(zhàn)略運營
法律風險
沙盤模擬
國企改革
鄉(xiāng)村振興
黨建培訓(xùn)
保險培訓(xùn)
銀行培訓(xùn)
電信領(lǐng)域
房地產(chǎn)
國學智慧
心理學
情緒管理
時間管理
目標管理
客戶管理
店長培訓(xùn)
新能源
數(shù)字化轉(zhuǎn)型
工業(yè)4.0
電力行業(yè)
日期
至
標價
圖片
VIP
地區(qū)
所在地區(qū)
北京
上海
天津
重慶
河北
山西
內(nèi)蒙古
遼寧
吉林
黑龍江
江蘇
浙江
安徽
福建
江西
山東
河南
湖北
湖南
廣東
廣西
海南
四川
貴州
云南
西藏
陜西
甘肅
青海
寧夏
新疆
臺灣
香港
澳門
其它國家
價格
~
排序
結(jié)果排序方式
按相似度排序
價格由高到低
價格由低到高
VIP級別由高到低
VIP級別由低到高
供貨量由高到低
供貨量由低到高
起訂量由高到低
起訂量由低到高
類別
全部
線下學習
線上學習
您可以
或
華為人力資源-
人才
管理“三部曲”
華為人力資源-
人才
管理“三部曲”課程背景隨著社會的發(fā)展，企業(yè)之間的競爭愈加激烈，企業(yè)管理者也越來越重視
人才
建設(shè)，通過建立
2024-10-18 09:50
[北京]
佳講經(jīng)紀
[未核實]
面議
華為從戰(zhàn)略到
人才
管理實踐
《華為從戰(zhàn)略到
人才
管理實踐》主講：祁生勝老師課程背景華為公司自2002年引入美世公司VDBD（價值驅(qū)動業(yè)務(wù)設(shè)計模型），2004年引入
2024-10-18 09:40
[北京]
佳講經(jīng)紀
[未核實]
面議
如何構(gòu)建企業(yè)的
人才
發(fā)展體系
課程名稱：如何構(gòu)建企業(yè)的
人才
發(fā)展體系課程介紹：現(xiàn)代企業(yè)的競爭已經(jīng)成為
人才
的競爭，
人才
競爭的關(guān)鍵點是人力資源政策的競爭，如
2024-10-17 16:03
[北京]
佳講經(jīng)紀
[未核實]
面議
中高管的
人才
培養(yǎng)實戰(zhàn)技能
原創(chuàng)國家知識版權(quán)、世界500強必備課程——中高管的
人才
培養(yǎng)實戰(zhàn)技能中高管
人才
培養(yǎng)實戰(zhàn)技能適合：大型公開課/企業(yè)內(nèi)訓(xùn)/高端論壇
2024-10-17 09:41
[北京]
佳講經(jīng)紀
[未核實]
面議
銀行
人才
培養(yǎng)實戰(zhàn)技能
“贏”
人才
，“銀”天下——銀行
人才
培養(yǎng)實戰(zhàn)技能銀行
人才
培養(yǎng)實戰(zhàn)技能適合：大型公開課/企業(yè)內(nèi)訓(xùn)/高端論壇培訓(xùn)導(dǎo)師：鐘虹添博士
2024-10-17 09:35
[北京]
佳講經(jīng)紀
[未核實]
面議
銀行
人才
選育用留人技術(shù)
人才
梯隊建設(shè)之《銀行
人才
選育用留人技術(shù)》課程大綱一、培訓(xùn)目標：u讓銀行中層回歸本性，認識自己，了解自己；u讓銀行中層更好的
2024-10-17 09:26
[北京]
佳講經(jīng)紀
[未核實]
面議
銀行5P
人才
梯隊建設(shè)
原創(chuàng)國家知識版權(quán)、世界著名銀行必備課程——《銀行5P
人才
梯隊建設(shè)》學習導(dǎo)師：鐘虹添教授（Jimmy Zhong）中國管理科學研究院研
2024-10-16 15:37
[北京]
佳講經(jīng)紀
[未核實]
面議
基于戰(zhàn)略的
人才
盤點與
人才
梯隊建設(shè)
國家版權(quán)局專利證書、世界500強必備課程——《基于戰(zhàn)略的
人才
盤點與
人才
梯隊建設(shè)》適合：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)/公開課學習導(dǎo)師：鐘虹添教授（
2024-10-16 15:19
[北京]
佳講經(jīng)紀
[未核實]
面議
火眼金睛—
人才
測評技術(shù)
《火眼金睛—
人才
測評技術(shù)》課程大綱一、課程目標：1.了解
人才
測評的目的、意義和流程；2.掌握
人才
測評標準設(shè)計方法；3.掌握測評
2024-10-16 15:16
[北京]
佳講經(jīng)紀
[未核實]
面議
人才
管理與員工隊伍穩(wěn)定管理
全國首創(chuàng)：員工滿意度管理理論民營企業(yè)的人力資源管理與
人才
管理
人才
管理與員工隊伍穩(wěn)定管理—課程介紹一、課程介紹說明員工滿意
2024-10-10 14:04
[北京]
佳講經(jīng)紀
[未核實]
面議
人才
盤點與
人才
畫像
一、培訓(xùn)收益2了解
人才
盤點與
人才
畫像的價值，建立規(guī)范化的
人才
盤點與任職資格體系2掌握
人才
盤點與畫像的核心流程要點及相關(guān)工
2024-08-22 16:55
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
《留住
人才
》課程簡介
課程精要營造環(huán)境，留住
人才
您是否面臨這樣的問題1.員工離職率高，當主管想做些什么時，已經(jīng)來不及了2.不斷流失優(yōu)秀的員工，影響
2024-08-21 13:50
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
企業(yè)家用人謀略與
人才
管理
全景實戰(zhàn)培訓(xùn)課程【課程背景】面對越來越激烈的市場競爭，面對越來越成熟的市場經(jīng)濟，面對人力資源日趨緊張的供給，我們的企業(yè)在
2024-08-21 11:48
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
《現(xiàn)場傳幫帶教
人才
機制建立》 ——基層管理人員“工作教導(dǎo)”技能訓(xùn)練
課程背景：?基層管理干部承擔著工作業(yè)績與人員教導(dǎo)的雙重重任，不僅要有效的管理日常工作要素，還要協(xié)同其他部門共同處理各種問
2024-08-20 10:20
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理及
人才
的選育用留
【課程背景】與幾個老板聊天時，發(fā)現(xiàn)有一個共同的管理問題很令他們?yōu)殡y，即有些員工在專業(yè)表現(xiàn)上非常突出，可是一旦轉(zhuǎn)為管理職務(wù)
2024-08-19 11:18
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
集團化人力資源戰(zhàn)略及核心
人才
隊伍打造
課程內(nèi)容：一、企業(yè)發(fā)展的五階段理論1．五段論的進階模式2．企業(yè)戰(zhàn)略的外在環(huán)境影響3．確立企業(yè)戰(zhàn)略的內(nèi)部支柱?企業(yè)的戰(zhàn)略是什
2024-08-19 11:16
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
基于財務(wù)回報角度的組織和
人才
發(fā)展
第一部分：人力資源管理需要熟悉的財務(wù)理念和財務(wù)指標1.人力成本比率2.人均產(chǎn)出與人均利潤3.凈利潤率與bottomline4.資產(chǎn)回報率案
2024-08-15 13:01
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
人才
發(fā)展與高績效團隊建設(shè)
課程背景我們學習了華為、IBM等企業(yè)的
人才
發(fā)展與團隊建設(shè)的理念、方法論、工具與案例，形成了今天的《
人才
發(fā)展與高績效團隊建設(shè)
2024-08-14 13:59
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
愛國奉獻、勇于創(chuàng)新——建設(shè)新時代國有企業(yè)優(yōu)秀
人才
隊伍
【課程背景】習近平總書記站在黨和國家的多重視角，圍繞我國
人才
事業(yè)和
人才
工作，深刻闡明了新時代
人才
發(fā)展的重大理論和實踐問題
2024-08-12 13:31
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
工作效能到團隊賦能裂變 ——后備
人才
163晉升之路
【課程背景】：浩瀚干褐的非洲草原上，羚羊在奔跑——一定是獅子來了！獅子在躲避——一定是大象發(fā)怒了！成百上千的獅子和大象在
2024-08-09 14:37
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
«上一頁
1
2
…
3
4
5
6
7
8
9
…
22
23
下一頁»
共441條/23頁
相關(guān)搜索
在
公開課
找 人才
在
研修班
找 人才
在
學歷教育
找 人才
在
商務(wù)考察
找 人才
在
講師中心
找 人才
在
機構(gòu)黃頁
找 人才
在
教育展會
找 人才
在
教育品牌
找 人才
在
信息中心
找 人才
在
視頻
找 人才
在
圖庫
找 人才
今日排行
本周排行
本月排行
網(wǎng)站首頁
|
關(guān)于我們
|
聯(lián)系方式
|
誠聘英才
|
網(wǎng)站聲明
|
隱私保障及免責聲明
|
網(wǎng)站地圖
|
排名推廣
|
廣告服務(wù)
|
積分換禮
|
網(wǎng)站留言
|
RSS訂閱
|
違規(guī)舉報
|
京ICP備11016574號-25
(c)2018-2028 www.varliware.com All Rights Reserved
京公網(wǎng)安備 11011502001314號
主站蜘蛛池模板：
亚洲av无码一区二区三区观看
|
一区二区三区免费看
|
伊人色综合视频一区二区三区
|
精品国产鲁一鲁一区二区
|
亚洲性无码一区二区三区
|
日本一区二区三区日本免费
|
人妻在线无码一区二区三区
|
波多野结衣一区二区三区高清在线
|
又硬又粗又大一区二区三区视频
|
国产成人无码一区二区三区
|
亚洲一区二区三区在线
|
国产一区内射最近更新
|
国产免费一区二区三区不卡
|
国产精品视频一区二区三区经
|
无码国产精品一区二区高潮
|
中文字幕aⅴ人妻一区二区
|
亚洲av永久无码一区二区三区
|
天天躁日日躁狠狠躁一区
|
手机看片福利一区二区三区
|
亚洲av无码一区二区三区天堂
|
国产亚洲福利一区二区免费看
|
亚洲色大成网站www永久一区
|
精品国产aⅴ无码一区二区
|
一区二区三区四区无限乱码
|
激情内射亚洲一区二区三区
|
国产一区在线播放
|
亚洲一区二区三区四区视频
|
亚洲A∨无码一区二区三区
|
亚洲高清偷拍一区二区三区
|
亚洲一区二区三区夜色
|
福利视频一区二区牛牛
|
制服丝袜一区在线
|
国产婷婷一区二区三区
|
五十路熟女人妻一区二区
|
亚洲精品色播一区二区
|
国产一区二区三区乱码
|
国产一区韩国女主播
|
国产精品一区二区久久
|
中文字幕乱码一区二区免费
|
日韩视频一区二区
|
中文精品一区二区三区四区
|
