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        《如何做好高效精準招聘》 ——金牌招聘:招到適合人才的方法與技巧
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        《如何搭建任職資格體系》  ——核心競爭力與優秀人才梯隊的基石
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        《基于戰略實現的激勵性薪酬體系設計》  ——目標實現和用好人才的基本分配邏輯
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        《七維人才官》  ——企業高層和部門經理的人力資源管理
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        HR管理者的人才經營課
        • HR管理者的人才經營課
        • 課程背景:在全球化經濟形勢與技術革新的快速演變下,HR管理者面臨諸多挑戰。本課程在剖析當前經濟環境下的人力資源管理問題并解
        • 2024-03-21 12:03  [北京]
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        五步做好人才盤點
        • 五步做好人才盤點
        • 【課程背景】人才是企業得以長遠發展的核心要素,數字化時代背景下,業務發展和裂變速度加快,員工能力也更偏向多元化,需要管理
        • 2024-03-20 16:12  [北京]
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        人才盤點與人才發展
        • 人才盤點與人才發展
        • 【課程背景】人才是企業最核心的資產和競爭力,不僅要使用好讓人才發揮高價值,更好把人才管理好做到心中有數,能夠在戰略需要的
        • 2024-03-20 16:02  [北京]
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        降本增效-高績效人才選配之道
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        正向激勵:全面驅動人才活力
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        基于組織戰略的關鍵人才管理
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        基于組織人才戰略的人才培育與發展
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        非人力資源部門的人才管理
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        圍繞工作成果的人才畫像五步法
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        有口才 做人才——演講與口才
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        團隊盤點與人才發展
        • 團隊盤點與人才發展
        • 學員總裁/副總裁/總經理/總監/經理/各職能負責人/HRD,對該題目該興趣的人培訓方式案例、小組討論、角色扮演、情景模擬、示范、
        • 2024-03-07 12:48  [北京]
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        首席面試官——如何評估人才冰山下的部分
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        人才評估與盤點
        • 人才評估與盤點
        • 學員集團總裁/副總裁/各事業部總經理/總監/經理/主管/HRD/HRBP/COE專家培訓方式案例學習、角色扮演、小組討論、視頻、示范、練習
        • 2024-03-07 12:32  [北京]
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        人才盤點與繼任者計劃
        • 人才盤點與繼任者計劃
        • 培訓時間:9:00-12:00, 13:00-17:00課程目標和收獲1.記住組織績效公式和個人績效公式2.開始重視繼任者計劃,理解評估繼任者
        • 2024-03-07 12:09  [北京]
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        構建人才驅動型組織——人才盤點和梯隊建設
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        人才盤點與發展
        • 人才盤點與發展
        • 培訓時間:2天,9:00-12:00, 13:00-17:00訓后考試:17:00-17:30考試課程目標和收獲1.學習5個典型人才管理案例,對公司當前
        • 2024-03-07 12:08  [北京]
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