<rt id="qmcyc"></rt>
<button id="qmcyc"><strong id="qmcyc"></strong></button>
<bdo id="qmcyc"><tbody id="qmcyc"></tbody></bdo>
<strike id="qmcyc"><acronym id="qmcyc"></acronym></strike>
手機版
二維碼
購物車
(
0
)
公開課
內訓課
研修班
學歷教育
商務考察
講師中心
機構黃頁
信息中心
推廣
熱搜：
2022
財務
微信
法律
張
網格化
管理
營銷
總裁班
安全
網站首頁
公開課
內訓課
研修班
學歷教育
商務考察
講師中心
機構黃頁
信息中心
聯系我們
首頁
>
內訓課
>
搜索
關鍵詞
智能
標題
簡介
公司
品牌
主講老師
行業
不限分類
綜合管理
人力資源
市場營銷
財務稅務
基層管理
中層管理
領導力
管理溝通
薪酬績效
企業文化
團隊管理
行政辦公
公司治理
股權激勵
生產管理
采購物流
項目管理
安全管理
質量管理
員工管理
班組管理
職業技能
互聯網+
新媒體
TTT培訓
禮儀服務
商務談判
演講培訓
宏觀經濟
趨勢發展
金融資本
商業模式
戰略運營
法律風險
沙盤模擬
國企改革
鄉村振興
黨建培訓
保險培訓
銀行培訓
電信領域
房地產
國學智慧
心理學
情緒管理
時間管理
目標管理
客戶管理
店長培訓
新能源
數字化轉型
工業4.0
電力行業
日期
至
標價
圖片
VIP
地區
所在地區
北京
上海
天津
重慶
河北
山西
內蒙古
遼寧
吉林
黑龍江
江蘇
浙江
安徽
福建
江西
山東
河南
湖北
湖南
廣東
廣西
海南
四川
貴州
云南
西藏
陜西
甘肅
青海
寧夏
新疆
臺灣
香港
澳門
其它國家
價格
~
排序
結果排序方式
按相似度排序
價格由高到低
價格由低到高
VIP級別由高到低
VIP級別由低到高
供貨量由高到低
供貨量由低到高
起訂量由高到低
起訂量由低到高
類別
全部
線下學習
線上學習
您可以
或
人才
管理全流程溝通話術
培訓對象總裁/VP/總經理/總監/經理/主管/HRD工具和產出1.一套幫助入職新員工融入團隊的溝通話術2.一套績效目標溝通話術3.一套激
2024-03-07 12:06
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
核心
人才
激勵
課程背景各類擁有一定市場體量的行業對優秀
人才
的競爭，已到了白熱化程度。優秀
人才
對企業價值不可估量。企業規模越大越有名氣，
2024-03-07 11:10
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
人才
梯隊建設——敏捷建立崗位勝任力模型
【課程背景】世界500強企業中有過半企業在使用崗位勝任力模型，勝任力模型在組織
人才
的選、用、育、留方面發揮了重要作用。美國
2024-03-04 15:50
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
融媒體運營
人才
提升訓練
一、課程信息為全面貫徹落實習近平總書記對技能
人才
工作的重要指示精神，進一步增強培訓針對性和有效性，不斷提高培訓質量，培養
2024-02-27 14:48
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
新時期組織戰略與數字化
人才
戰略
【課程背景】華為任正非說，一個人不管如何努力，永遠也趕不上時代的步伐。 只有組織起千百人一同奮斗，你站在上面，才摸得到時
2024-02-21 14:50
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
人才
政策與人力資源管理新動態
【課程背景】一家目光遠大公司，將自己的核心價值觀和獨有的進取精神融入公司結構中，融入到公司目標、戰略、戰術、政策、方法、
2024-02-21 13:34
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
人才
畫像構建與應用工作坊
一、課程背景
人才
不是核心能力，對人的能力進行管理才是企業的核心能力。任正非說， 一定更要把
人才
畫像的工作扎扎實實做到底，
2024-02-21 13:26
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
基于業務實現的專業
人才
培養體系建設
【課程背景】企業競爭的內核，是關于
人才
的競爭。每次
人才
變動都會影響到業務的開展。目前企業在
人才
管理和
人才
發展中存在以下痛
2024-02-21 12:44
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
基于大數據的可持續審計及
人才
培養培訓大綱
單位、部門及職務： 中意保險 審計責任人【課程大綱】一、大數據審計概述1、大數據審計技術的發展對審計的影響2、大數據審計技術
2024-01-24 13:12
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
選育用留
人才
的法則
課程大綱1，管理者必備的
人才
理念（1）
人才
是創造價值的源泉（2）管理者必備的10大
人才
素養2，管理者必知的
人才
戰略（1）戰略定
2024-01-19 14:24
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
人才
甄選與招聘面試實戰技巧
企【課程背景】2松下幸之助說：“企業即人，成也在人，敗也在人。”在當今激烈的市場競爭中，人力資源管理與開發已成為企業制勝
2024-01-19 13:48
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
從人力資源到人力資本的思考與踐行——知識經濟時代企業
人才
管理升級必修課
【課程背景】在很長一段時間，大家對知識的認知和理解還停留在一種靜態的階段，認為知識是信息的集合、是感覺的證成。知識跟管理
2024-01-18 16:16
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
高端
人才
面試技巧
上午：1.從一次別具一格的面試看高端
人才
的面試形式與考量重點l面試的職位l面試的方式l面試的內容l面試的過程 l面試官采用的面試
2024-01-12 12:19
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
自我探索與能力提升——打造可執行型
人才
課程背景：為什么企業既定的戰略目標不能如愿變成現實？為什么領導層的設想和決策總是得不到貫徹？為什么無懈可擊的方案和嚴謹的
2023-12-28 15:49
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
基于勝任素質的
人才
測評
課程收獲1全面了解人力資源未來的發展趨勢 2掌握勝任力模型設計的基本原則和和流程 3掌握勝任力詞條的編寫技術 4掌握勝
2023-12-27 11:23
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
人才
濟濟——非人力資源經理的人力資源管理
2課程說明：管理的基礎就是人力資源的管理。中國有句俗話：不怕沒好事，就怕沒好人，如何識人用人育人留人，是每位管理者常思考
2023-12-26 15:12
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
“咨詢教練式”
人才
招聘與甄選
【課程結構】【課程特色】1、咨詢式--系統化的課程結構，實戰的課程內容，以老師咨詢項目的案例為講課的基礎。以咨詢式培訓為主
2023-12-26 12:05
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
新時代的企業
人才
選、用、育、留創新落地班———招聘員工不再難！員工管理更簡單！
培訓收益：1、企業吸引
人才
的八大創新方法； 2、沒有員工應聘的六大原因； 3、招聘新渠道的開拓方法與對應招聘渠道的方法4、面試
2023-12-22 13:57
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
嚙合式
人才
管理
【課程商標登記編號】21851543【課程背景】研究表明，75%的經理人沒有接受過專業的人力資源管理訓練就直接上崗，他們在成為經理
2023-12-13 11:39
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
證券分支機構
人才
招聘及面試技巧
時間：1天主講：黃芳培訓對象：分支機構負責人、團隊負責人、HRBP等課程目標：為公司選拔優秀
人才
是業務部門管理者的必備素質。
2023-11-24 14:40
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
«上一頁
1
2
…
6
7
8
9
10
11
12
…
22
23
下一頁»
共441條/23頁
相關搜索
在
公開課
找 人才
在
研修班
找 人才
在
學歷教育
找 人才
在
商務考察
找 人才
在
講師中心
找 人才
在
機構黃頁
找 人才
在
教育展會
找 人才
在
教育品牌
找 人才
在
信息中心
找 人才
在
視頻
找 人才
在
圖庫
找 人才
今日排行
本周排行
本月排行
網站首頁
|
關于我們
|
聯系方式
|
誠聘英才
|
網站聲明
|
隱私保障及免責聲明
|
網站地圖
|
排名推廣
|
廣告服務
|
積分換禮
|
網站留言
|
RSS訂閱
|
違規舉報
|
京ICP備11016574號-25
(c)2018-2028 www.varliware.com All Rights Reserved
京公網安備 11011502001314號
主站蜘蛛池模板：
影院成人区精品一区二区婷婷丽春院影视
|
亲子乱av一区二区三区
|
精品一区二区久久久久久久网精
|
成人免费区一区二区三区
|
在线精品自拍亚洲第一区
|
国产精品视频一区二区猎奇
|
久久一区二区精品
|
综合久久久久久中文字幕亚洲国产国产综合一区首
|
国产精品亚洲一区二区在线观看
|
亚洲第一区精品观看
|
国产欧美色一区二区三区
|
亚洲日本久久一区二区va
|
亚洲电影国产一区
|
无码少妇一区二区三区浪潮AV
|
久久无码人妻精品一区二区三区
|
欲色影视天天一区二区三区色香欲
|
精品一区狼人国产在线
|
免费无码一区二区三区蜜桃大
|
国内精品视频一区二区三区
|
国产精品视频免费一区二区
|
日本无码一区二区三区白峰美
|
无码人妻精品一区二区蜜桃
|
玩弄放荡人妻一区二区三区
|
亚洲综合色一区二区三区
|
精品国产一区二区三区免费看
|
国产在线一区视频
|
国产嫖妓一区二区三区无码
|
精品人妻系列无码一区二区三区
|
国产一区二区三区高清视频
|
免费一区二区三区在线视频
|
内射一区二区精品视频在线观看
|
日韩免费无码一区二区视频
|
精品人妻一区二区三区四区
|
无码一区二区三区亚洲人妻
|
日本中文字幕在线视频一区
|
天堂Aⅴ无码一区二区三区
|
久草新视频一区二区三区
|
97久久精品一区二区三区
|
无码国产精品一区二区免费虚拟VR
|
无码精品不卡一区二区三区
|
国产精品va一区二区三区
|
