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企業培訓
體系建設與培訓管理創新
【課程背景】培訓是企業人才發展、戰略得以實施的重要工作，越來越多的企業開始重視培訓，每年在培訓上的投入也日益增多。隨著培
2024-04-17 15:58
[北京]
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[未核實]
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企業培訓
質量評估體系的創建與優化
【課程背景】
企業培訓
對培訓的質量評估要求的越來越高，越來越重視，而柯氏四級評估是世界上最權威的培訓評估模型。不過，當下企
2024-04-17 14:06
[北京]
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[未核實]
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十招致勝——零基礎搭建
企業培訓
體系
課程背景：? 培訓沒有效果，得不到老板/業務的支持；? 培訓淪為福利，不能與員工績效、成長掛鉤；? 頭痛醫通、腳痛醫腳，培訓
2024-03-18 12:10
[北京]
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企業培訓
體系構建與培訓管理
【課程目標】2更新
企業培訓
理念，明確
企業培訓
的發展方向和培訓管理人員的角色與任務；2了解
企業培訓
體系建設和流程化管理，理
2024-01-19 13:45
[北京]
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企業培訓
師培訓（TTT）
【課程背景】2在當今企業的日常工作和業務管理中，知識的傳授和分享正在日益顯示出在企業發展和員工發展過程中的重要作用，如何
2024-01-19 13:45
[北京]
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心理學在
企業培訓
中的應用
【重要意義】 隨著我國經濟、文化、社會的發展，心理學的服務性能和指導作用愈發重要，尤其是在企業管理中應用越來越多。作為人
2024-01-19 12:34
[北京]
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如何開展一場培訓盛宴之旅——
企業培訓
項目的策劃與實施
導言：在各產業競爭日益激烈的現今，為企業培養配套人才成為每個企業人力資源或業務發展工作中越來越重要的內容。本課程從企業人
2024-01-18 16:15
[北京]
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以培訓為利器，促員工深發展——
企業培訓
體系規劃課程
【培訓對象】中層管理人員、HR培訓經理及培訓業務負責人員【培訓時間】2天【培訓目標】?深入了解培訓經理的工作職責及在新時代
2024-01-18 16:14
[北京]
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TTT——
企業培訓
師
【主講老師】朱鳳仙 實戰管理培訓專家【課程受眾】培訓經理/主管、企業各類專、兼職培訓師、管理者和員工【課程時間】2天/ 3天【
2024-01-18 15:02
[北京]
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疫情下的
企業培訓
怎么做
【培訓時間】：線上授課1小時【培訓對象】：適用于企業HR、培訓管理者【培訓方式】：線上授課【課程目標】1.明確疫情之下，企業
2024-01-10 18:18
[北京]
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如何搭建
企業培訓
體系和制定年度培訓計劃
【課程對象】2中高層管理者；人力資源管理者 HRD；培訓經理；HRBP【課程背景】正逢各大 500 強企業為搭建培訓體系，提高人均效
2024-01-03 15:29
[北京]
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TTT
企業培訓
師快速提升
第一章臺風標準1、臺風標準2、五行訓練法 第二章課題分析1、課程標準2、確定培訓需求3、確定培訓內容第三章 效果保障1、培訓目標
2023-12-25 12:40
[北京]
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企業培訓
開發與管理實務
課程名稱《
企業培訓
開發與管理實務》研修日數1-2天定員20-60人研修對象企業內部培訓負責人、各部門經理、集團公司各部門培訓負責
2023-09-25 14:41
[北京]
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企業培訓
體系設計
【課程針對人群】公司HR負責人、培訓經理/主管/專員、企業內部專兼職講師、培訓輔助工作人員【課程目標】學員在接受課程培訓后，
2023-09-19 10:00
[北京]
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卓有成效的
企業培訓
體系構筑與培訓項目管理
【課程目標】¨了解新知識經濟下培訓的發展動向與發展趨勢¨重新認識培訓對組織的戰略意義和位置，轉變現有培訓觀念¨掌握實效的
2023-09-12 11:21
[北京]
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企業培訓
師國家職業資格培訓
依理論指導，拿執照授課。國家來鑒定，企業最認可。課程亮點：1.權威：依照《
企業培訓
師職業標準》授課，采用人力資源和社會保障
2023-08-30 16:05
[北京]
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七項技術講好課【
企業培訓
師培訓（TTT2.0版）】
課程方案一、課程簡介依據“聚焦現實問題式”課程教學模型，結合煙草工業企業課程范例，快速學習“激活、結構、講解、案例、演練
2023-08-30 15:57
[北京]
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企業培訓
師國家職業資格培訓
陳全勝品牌課程全勝ＴＴＴ?《
企業培訓
師國家職業資格培訓》依理論指導，拿執照授課。國家來鑒定，企業最認可。課程亮點：1.權威
2023-08-30 15:34
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企業培訓
體系的構建與實施
【課程背景】
企業培訓
如何做？如何做培訓需求分析？如何建立培訓管理制度？如何建立培訓課程體系？培訓如何實施？本課程會提供一
2023-06-29 14:46
[北京]
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全方位
企業培訓
體系設計
為什么要學習本課程：體系的構建和內容的開發以及培訓運營是培訓的三大工作。本課程屬于培訓體系構建部分：內容對10類通用體系，
2023-06-29 14:16
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