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TTT培訓
培訓師
課程大綱【課程背景】培訓是最新的領導方式，企業文化的傳承需要培訓，新的管理理念傳播需要培訓，優秀的管理方法推行實施需要培
2024-08-07 13:43
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面議
培訓師
課堂呈現與表達技巧
【課程背景】你是否曾經或正在遭遇以下問題：1、接到培訓任務的時候很緊張或無所適從——因為不知道如何才能高質量的完成培訓任
2024-08-06 14:33
[北京]
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面議
培訓師
的角色認知與定位
【課程目標】1、學員能夠準確闡釋企業培訓的核心宗旨2、學員能夠準確認知企業
培訓師
在企業的角色定位3、學員能夠遵守
培訓師
的職
2024-08-06 13:52
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落地TTT——
培訓師
課程設計與課堂呈現
課程背景21世紀初，中國企業發展已從宣傳簡介“本廠注冊資本**，進口設備**，**生產能力”轉向了“本公司擁有博士生**，碩士生**
2024-08-06 11:19
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面議
TTT——
培訓師
的實戰修煉
【課程背景】隨著企業競爭的不斷加劇，企業對成員的期望越來越高，培訓已成企業管理的“重頭戲”新員工需要培訓、業務人員需要培
2024-08-02 11:28
[北京]
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面議
TTT——企業內部
培訓師
培訓
一、【課程收益】1、幫助學員認清內部
培訓師
扮演的角色及職業道德2、幫助學員掌握破冰、互動、調節氣氛、激發學員興趣的思路和方
2024-08-01 15:04
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面議
《 TTT
培訓師
階梯訓練》課程 —— 企業
培訓師
的系統訓練流程
一、目前企業內訓師的問題：1、做內訓師的意愿不高，態度不積極，主觀能動性不強,部分思想抵觸。2、宣講型、經驗型與業務型講師
2024-07-31 15:14
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培訓師
的教學藝術實戰課程
【課程目標】1. 掌握
培訓師
教學藝術成長的四步臺階，測評學員的教學能力；2. 了解互聯網時代成人的學習特點，深度剖析，對癥下藥
2024-07-30 14:02
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企業
培訓師
速成強化訓練營 暨PTT國際專業講師培訓 初級班（3天2夜版） 項目介紹
中華人民共和國國家版權局版權課程學習成果分析表提升項目不涉及基礎中級高級課程開發√幻燈片設計與制作√緊張處理√語言表達能
2024-07-30 11:42
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面議
企業
培訓師
的培訓（TTT）
第一篇
培訓師
必須精通的工具與方法第一章
培訓師
的職業常識一.
培訓師
的職責與角色二.
培訓師
的素質三.
培訓師
的技能四.杰出
培訓師
2024-07-24 12:35
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面議
TTT企業內部
培訓師
培訓
課程簡介：隨著市場競爭的不斷加劇，企業面臨的壓力也越來越大，在這種情況下，誰擁有一批優秀的精英人才，誰就能在這場競爭中立
2024-07-23 11:23
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面議
授課有術——卓越
培訓師
授課技巧
【課程背景】TTT，英文短語Training the Trainer to Train的縮寫，意為培訓
培訓師
。一般情況下，它是通用企業管理培訓領域的職業
2024-07-11 14:01
[北京]
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面議
卓越
培訓師
（TTT）
【課程背景】TTT，英文短語Training the Trainer to Train的縮寫，意為培訓
培訓師
。一般情況下，它是通用企業管理培訓領域的職業
2024-07-11 13:59
[北京]
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面議
卓越
培訓師
（TTT）
【課程背景】TTT，英文短語Training the Trainer to Train的縮寫，意為培訓
培訓師
。一般情況下，它是通用企業管理培訓領域的職業
2024-07-11 13:59
[北京]
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授課有術——卓越
培訓師
授課技巧
【課程背景】TTT，英文短語Training the Trainer to Train的縮寫，意為培訓
培訓師
。一般情況下，它是通用企業管理培訓領域的職業
2024-07-11 13:40
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卓越
培訓師
（TTT）
【課程背景】TTT，英文短語Training the Trainer to Train的縮寫，意為培訓
培訓師
。一般情況下，它是通用企業管理培訓領域的職業
2024-07-11 13:39
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第二顏值管理——
培訓師
如何做好PPT演示
課程說明優秀的
培訓師
以講臺為舞臺，縱橫捭闔、揮斥方遒。形象和著裝是
培訓師
的第一形象，演示文稿（PPT演示）就是
培訓師
的第二
2024-07-10 13:11
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面議
? 師動力 教練型
培訓師
教程
目錄課程說明 課程對象 培訓時間 人數要求 培訓收益 培訓方式及特色 培訓方式 培訓特色 特色說明 教練型
培訓師
的因道術 課程大綱
2024-07-10 12:57
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教練型
培訓師
教程——標準版
【課程說明】當今的市場競爭就是人才的競爭。企業越來越重視培訓的重要性以及培訓能夠對實現企業戰略目標的作用。
培訓師
不但只是
2024-07-10 12:57
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培訓師
授課展示技巧訓練
課程導語：企業的競爭就是人才的競爭，人才培養與能力提升是維持企業競爭力的重要手段，企業
培訓師
肩負企業人才培養的重任，是企
2024-07-10 10:49
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