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價(jià)格由高到低
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VIP級(jí)別由高到低
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供貨量由低到高
起訂量由高到低
起訂量由低到高
類別
全部
線下學(xué)習(xí)
線上學(xué)習(xí)
您可以
或
企業(yè)
培訓(xùn)
師
培訓(xùn)
（TTT）
【課程背景】2在當(dāng)今企業(yè)的日常工作和業(yè)務(wù)管理中，知識(shí)的傳授和分享正在日益顯示出在企業(yè)發(fā)展和員工發(fā)展過(guò)程中的重要作用，如何
2024-01-19 13:45
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
心理學(xué)在企業(yè)
培訓(xùn)
中的應(yīng)用
【重要意義】 隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)的發(fā)展，心理學(xué)的服務(wù)性能和指導(dǎo)作用愈發(fā)重要，尤其是在企業(yè)管理中應(yīng)用越來(lái)越多。作為人
2024-01-19 12:34
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
“生命體”班組建設(shè)咨詢式
培訓(xùn)
一、課程背景Curriculum background新時(shí)代“生命體”班組即將到來(lái)，您準(zhǔn)備好了嗎？2017年12月15日在北京召開(kāi)的國(guó)家電網(wǎng)公司班組
2024-01-19 12:21
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
新形勢(shì)下的國(guó)企內(nèi)控管理專題
培訓(xùn)
班
一、
培訓(xùn)
需求1.工程監(jiān)督的重難點(diǎn)，即工程項(xiàng)目全過(guò)程（招投標(biāo)、前期、實(shí)施階段、結(jié)算階段）監(jiān)督各階段的重點(diǎn)內(nèi)容。2.內(nèi)控管理實(shí)務(wù)
2024-01-19 11:45
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
如何開(kāi)展一場(chǎng)
培訓(xùn)
盛宴之旅——企業(yè)
培訓(xùn)
項(xiàng)目的策劃與實(shí)施
導(dǎo)言：在各產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的現(xiàn)今，為企業(yè)培養(yǎng)配套人才成為每個(gè)企業(yè)人力資源或業(yè)務(wù)發(fā)展工作中越來(lái)越重要的內(nèi)容。本課程從企業(yè)人
2024-01-18 16:15
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
以
培訓(xùn)
為利器，促員工深發(fā)展——企業(yè)
培訓(xùn)
體系規(guī)劃課程
【
培訓(xùn)
對(duì)象】中層管理人員、HR
培訓(xùn)
經(jīng)理及
培訓(xùn)
業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人員【
培訓(xùn)
時(shí)間】2天【
培訓(xùn)
目標(biāo)】?深入了解
培訓(xùn)
經(jīng)理的工作職責(zé)及在新時(shí)代
2024-01-18 16:14
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
企業(yè)年度
培訓(xùn)
計(jì)劃的制定與執(zhí)行
導(dǎo)言：年度
培訓(xùn)
計(jì)劃是有效開(kāi)展組織
培訓(xùn)
任務(wù)的依據(jù)，同時(shí)，也是有效支持組織績(jī)效提升的重要保證。而需求分析是開(kāi)展組織
培訓(xùn)
的起點(diǎn)
2024-01-18 16:13
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
構(gòu)建卓越的課程體系——企業(yè)智腦全開(kāi)發(fā)工程
【課程背景】l為什么
培訓(xùn)
效果總是不能讓人滿意——僅僅是因?yàn)橹v師授課能力的問(wèn)題嗎？l為什么花大價(jià)錢從外部引進(jìn)的課程總是隔靴搔
2024-01-18 15:58
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
公眾演講與口才——管理者表達(dá)能力提升專題
培訓(xùn)
【課程背景】演講是一種高效的呈現(xiàn)形式，涉及到的表達(dá)技巧跟每個(gè)人的工作、生活密切相關(guān)，如何快速整理出結(jié)構(gòu)清晰、條理分明、邏
2024-01-18 15:57
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
高效輔導(dǎo)之路——管理者的天職
導(dǎo)言：在當(dāng)今人力資源日益緊缺的商業(yè)環(huán)境中，員工的輔導(dǎo)和培養(yǎng)已納入管理人員的工作職責(zé)中，而輔導(dǎo)能力也已成為現(xiàn)代職業(yè)化經(jīng)理人
2024-01-18 15:56
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
企業(yè)實(shí)用型課程設(shè)計(jì)與課件開(kāi)發(fā)工作坊
【課程背景】l為什么
培訓(xùn)
效果總是不能讓人滿意——僅僅是因?yàn)橹v師授課能力的問(wèn)題嗎？l為什么花大價(jià)錢從外部引進(jìn)的課程總是隔靴搔
2024-01-18 15:56
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
TTT
培訓(xùn)
系列之——教學(xué)技法綜合能力提升訓(xùn)練班
【課程背景】企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師或跟課程開(kāi)發(fā)相關(guān)的
培訓(xùn)
工作人員，在經(jīng)過(guò)TTT一系列基礎(chǔ)
培訓(xùn)
之后，已經(jīng)初步掌握了包括課程開(kāi)發(fā)、清晰表達(dá)
2024-01-18 15:55
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
自信快樂(lè)走向講臺(tái) —— TTT
培訓(xùn)
系列之初級(jí)
培訓(xùn)
師成長(zhǎng)之路
【課程背景】你是否曾經(jīng)或正在遭遇以下問(wèn)題：1、接到
培訓(xùn)
任務(wù)的時(shí)候很緊張或無(wú)所適從——因?yàn)椴恢廊绾尾拍芨哔|(zhì)量的完成
培訓(xùn)
任
2024-01-18 15:54
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
打造實(shí)戰(zhàn)型的優(yōu)質(zhì)內(nèi)訓(xùn)師
說(shuō)明：本課程從內(nèi)訓(xùn)師的職責(zé)定位入手，配合課程設(shè)計(jì)流程和方法，并通過(guò)實(shí)戰(zhàn)情景演練與
培訓(xùn)
師角色與任務(wù)的模擬，讓學(xué)員零距離體驗(yàn)
2024-01-18 15:54
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
STT玩轉(zhuǎn)課堂——專業(yè)化講師之深度技巧訓(xùn)練班
【課程背景】企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師或相關(guān)的
培訓(xùn)
工作人員，在經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐或TTT一系列基礎(chǔ)
培訓(xùn)
之后，已經(jīng)初步掌握了包括課件開(kāi)發(fā)、公
2024-01-18 15:53
[北京]
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面議
TTT——企業(yè)
培訓(xùn)
師
【主講老師】朱鳳仙 實(shí)戰(zhàn)管理
培訓(xùn)
專家【課程受眾】
培訓(xùn)
經(jīng)理/主管、企業(yè)各類專、兼職
培訓(xùn)
師、管理者和員工【課程時(shí)間】2天/ 3天【
2024-01-18 15:02
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
專賣店建設(shè)與管理——專賣店終端經(jīng)銷商
培訓(xùn)
【課程對(duì)象】：終端經(jīng)銷商、營(yíng)銷管理及相關(guān)人員【
培訓(xùn)
課時(shí)】：2天（12課時(shí)）【課程大綱】：第一章:專賣店銷售特征1、誰(shuí)才是的消
2024-01-17 15:38
[北京]
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面議
戰(zhàn)略思維與管理——中高層管理人員
培訓(xùn)
第一章：什么是戰(zhàn)略2全球化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的變化及趨勢(shì)2產(chǎn)業(yè)由自然競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)向戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)變(自然增長(zhǎng)-跨躍增長(zhǎng)、共贏競(jìng)爭(zhēng)-零和競(jìng)
2024-01-17 15:26
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
銷售主管
培訓(xùn)
——經(jīng)銷商銷售技能及工具
第一講：銷售主管的角色（針對(duì)于經(jīng)銷商）1、我是誰(shuí)——銷售主管的定位——公司形象的代表 ——公司文化的傳遞者——經(jīng)銷商訂購(gòu)產(chǎn)
2024-01-17 15:15
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
金牌業(yè)務(wù)員
培訓(xùn)
——經(jīng)銷商談判與管理技能
第一章:優(yōu)秀業(yè)務(wù)人員基本要求1、業(yè)務(wù)員的儀表及行為規(guī)范 2、極具親和力—可親可信 3、善解人意—揣摩顧客心理 4、具備靈活的頭腦
2024-01-17 13:51
[北京]
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面議
第
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