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價(jià)格由高到低
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VIP級(jí)別由高到低
VIP級(jí)別由低到高
供貨量由高到低
供貨量由低到高
起訂量由高到低
起訂量由低到高
類(lèi)別
全部
線下學(xué)習(xí)
線上學(xué)習(xí)
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酒店管理
培訓(xùn)
課程大綱
講師姓名崔震雄課程酒店的營(yíng)銷(xiāo)管理課程主旨：本課程「酒店的營(yíng)銷(xiāo)管理」期使受訓(xùn)學(xué)員了解營(yíng)銷(xiāo)的基本理論，能循著酒店業(yè)發(fā)展的脈絡(luò)
2024-07-15 12:31
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
酒店管理
培訓(xùn)
課程大綱
講師姓名崔震雄課程文創(chuàng)在酒店管理的效益課程主旨：本課程「文創(chuàng)在酒店管理的效益」期使受訓(xùn)學(xué)員了解何謂文化創(chuàng)意？何謂品牌形象
2024-07-15 12:31
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
酒店管理
培訓(xùn)
課程大綱
講師姓名崔震雄課程優(yōu)質(zhì)酒店的產(chǎn)品及服務(wù)規(guī)劃課程主旨：本課程「優(yōu)質(zhì)酒店管理的產(chǎn)品及服務(wù)規(guī)劃」期使受訓(xùn)學(xué)員了解酒店管理的性質(zhì)
2024-07-15 12:31
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
酒店管理
培訓(xùn)
課程大綱
講師姓名崔震雄課程酒店的客房管理及服務(wù)質(zhì)量管理課程主旨：本課程「酒店的客房管理及服務(wù)質(zhì)量管理」期使受訓(xùn)學(xué)員了解酒店管理發(fā)
2024-07-15 12:31
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
如何將
培訓(xùn)
成果轉(zhuǎn)化成為員工績(jī)效
【課程背景】隨著企業(yè)
培訓(xùn)
工作分工的日益細(xì)化，企業(yè)里出現(xiàn)了越來(lái)越多的主要負(fù)責(zé)
培訓(xùn)
執(zhí)行的
培訓(xùn)
管理人員，他們?cè)?span id="4y4wqgw" class="highlight">培訓(xùn)中執(zhí)行的成效
2024-07-12 09:58
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
《企業(yè)
培訓(xùn)
體系構(gòu)建與
培訓(xùn)
管理實(shí)務(wù)》 ——人力資源管理系列課程
本課程旨在做好3件事：認(rèn)知轉(zhuǎn)換，技能提升，行為訓(xùn)練。【課程背景】隨著企業(yè)
培訓(xùn)
工作分工的日益細(xì)化，企業(yè)里出現(xiàn)了越來(lái)越多的主
2024-07-12 09:58
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
《
培訓(xùn)
管理--
培訓(xùn)
需求分析與年度
培訓(xùn)
規(guī)劃》 ——人力資源管理系列課程
本課程旨在做好3件事：認(rèn)知轉(zhuǎn)換，技能提升，行為訓(xùn)練。【課程背景】隨著企業(yè)
培訓(xùn)
工作分工的日益細(xì)化，企業(yè)里出現(xiàn)了越來(lái)越多的主
2024-07-12 09:58
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
《TTT--如何設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)
培訓(xùn)
課程》 ——人力資源管理系列課程
本課程旨在做好3件事：認(rèn)知轉(zhuǎn)換，技能提升，行為訓(xùn)練。【課程介紹】無(wú)論是專(zhuān)業(yè)
培訓(xùn)
課程還是企業(yè)內(nèi)部
培訓(xùn)
課程，我們經(jīng)常碰到一些
2024-07-12 09:58
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
《工傷保險(xiǎn)條例》 理解適用與工傷實(shí)操策略
【課程背景】工傷保險(xiǎn)屬于一種只有用人單位承擔(dān)費(fèi)用的社會(huì)保險(xiǎn)制度，因此單位就不能要求職工也承擔(dān)部分工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。而要是勞動(dòng)
2024-07-12 09:41
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
溝通藝術(shù)
培訓(xùn)
簡(jiǎn)介
人類(lèi)不可或缺的活動(dòng)絕對(duì)是溝通。管理是溝通，業(yè)務(wù)是溝通，親子是溝通，人際是溝通。這個(gè)世界會(huì)是善于溝通的人的。如果不說(shuō)，你不
2024-07-11 14:16
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
教練式領(lǐng)導(dǎo)力（一天）
培訓(xùn)
簡(jiǎn)介
心理學(xué)家行為學(xué)家總結(jié)了：人有一個(gè)很死火的的閉環(huán)。不知不覺(jué)的閉環(huán)。所思→所感→所行。曾經(jīng)有人企業(yè)主問(wèn)我，周教練，如何才能讓
2024-07-11 14:15
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
授課有術(shù)——卓越
培訓(xùn)
師授課技巧
【課程背景】TTT，英文短語(yǔ)Training the Trainer to Train的縮寫(xiě)，意為
培訓(xùn)
培訓(xùn)
師。一般情況下，它是通用企業(yè)管理
培訓(xùn)
領(lǐng)域的職業(yè)
2024-07-11 14:01
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
卓越
培訓(xùn)
師（TTT）
【課程背景】TTT，英文短語(yǔ)Training the Trainer to Train的縮寫(xiě)，意為
培訓(xùn)
培訓(xùn)
師。一般情況下，它是通用企業(yè)管理
培訓(xùn)
領(lǐng)域的職業(yè)
2024-07-11 13:59
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
教學(xué)有法——完美教學(xué)設(shè)計(jì) （講精彩，互動(dòng)強(qiáng)）
【課程背景】隨著時(shí)代的進(jìn)步，傳統(tǒng)以講師為中心，老師講，學(xué)員聽(tīng)的教學(xué)模式已經(jīng)越來(lái)越不適應(yīng)當(dāng)今
培訓(xùn)
課堂的需求，很多時(shí)候我們會(huì)
2024-07-11 13:59
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
卓越
培訓(xùn)
師（TTT）
【課程背景】TTT，英文短語(yǔ)Training the Trainer to Train的縮寫(xiě)，意為
培訓(xùn)
培訓(xùn)
師。一般情況下，它是通用企業(yè)管理
培訓(xùn)
領(lǐng)域的職業(yè)
2024-07-11 13:59
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面議
賽培結(jié)合——內(nèi)訓(xùn)師賽前輔導(dǎo)與評(píng)審
【課程背景】隨著市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)的發(fā)展，以績(jī)效為目的的人才梯隊(duì)培養(yǎng)逐漸為各企業(yè)所重視，外聘老師無(wú)法從根本上滿(mǎn)足企業(yè)績(jī)效發(fā)
2024-07-11 13:59
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
創(chuàng)課空間——7招搞定課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)
【課程背景】我們的企業(yè)內(nèi)部
培訓(xùn)
師在開(kāi)發(fā)課程時(shí)，是否遇到過(guò)以下困惑：1?內(nèi)訓(xùn)師開(kāi)發(fā)課程，僅僅只是“內(nèi)容拼湊”；2?想開(kāi)發(fā)內(nèi)訓(xùn)
2024-07-11 13:59
[北京]
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教學(xué)有法——完美教學(xué)設(shè)計(jì)
【課程背景】隨著時(shí)代的進(jìn)步，傳統(tǒng)以講師為中心，老師講，學(xué)員聽(tīng)的教學(xué)模式已經(jīng)越來(lái)越不適應(yīng)當(dāng)今
培訓(xùn)
課堂的需求，很多時(shí)候我們會(huì)
2024-07-11 13:59
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創(chuàng)課空間——7招搞定課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)
【課程背景】我們的企業(yè)內(nèi)部
培訓(xùn)
師在開(kāi)發(fā)課程時(shí)，是否遇到過(guò)以下困惑：1?內(nèi)訓(xùn)師開(kāi)發(fā)課程，僅僅只是“內(nèi)容拼湊”；2?想開(kāi)發(fā)內(nèi)訓(xùn)
2024-07-11 13:59
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授課有術(shù)——卓越
培訓(xùn)
師授課技巧
【課程背景】TTT，英文短語(yǔ)Training the Trainer to Train的縮寫(xiě)，意為
培訓(xùn)
培訓(xùn)
師。一般情況下，它是通用企業(yè)管理
培訓(xùn)
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2024-07-11 13:40
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