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新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的八大維度風(fēng)險(xiǎn)防范高級(jí)研討班
新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的八大維度風(fēng)險(xiǎn)防范高級(jí)研討班課程背景: 2015年3月21日,中共中央國務(wù)院頒布并實(shí)施《關(guān)于構(gòu)建
2023-02-21 12:06
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
問題員工的管理技巧與沖突處理
問題員工的管理技巧與沖突處理主講:白永亮【課程背景】經(jīng)統(tǒng)計(jì)顯示,在員工關(guān)系管理中,工作人員80%的時(shí)間,用于處理不足20%的問
2023-02-21 12:01
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
人力資源協(xié)同管理與風(fēng)險(xiǎn)防控
人力資源協(xié)同管理與風(fēng)險(xiǎn)防控課程背景:長期以來,在企業(yè)人力資源管理中,員工的人力資源管理究竟由誰來具體落實(shí),人力資源部是否
2023-02-21 11:54
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
人工智能發(fā)展與用工配置轉(zhuǎn)型重新定義用工:人工智能與用工配置模式
人工智能發(fā)展與用工配置轉(zhuǎn)型——重新定義用工:人工智能與用工配置模式共享經(jīng)濟(jì)+人工智能對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)用工帶來顛覆,人工智能對(duì)未
2023-02-21 11:52
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
企業(yè)經(jīng)營管理者的
法律
素養(yǎng)與風(fēng)險(xiǎn)控制
企業(yè)經(jīng)營管理者的
法律
素養(yǎng)與風(fēng)險(xiǎn)控制課程背景:隨著我國市場經(jīng)濟(jì)法制建設(shè)的逐步完善,企業(yè)經(jīng)營管理環(huán)節(jié)的
法律
意識(shí),對(duì)外經(jīng)營合作
2023-02-21 11:50
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
派遣用工調(diào)整方案的設(shè)計(jì)以及派遣轉(zhuǎn)外包的困境與路徑分析
派遣用工調(diào)整方案的設(shè)計(jì)以及派遣轉(zhuǎn)外包的困境與路徑分析主講:白永亮【課程背景】《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》自2014年3月1日實(shí)施,要求
2023-02-21 11:48
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
勞動(dòng)立法新政策解讀與勞動(dòng)用工疑難問題應(yīng)對(duì)方略暨勞動(dòng)爭議預(yù)防、應(yīng)對(duì)技巧
勞動(dòng)立法新政策解讀與勞動(dòng)用工疑難問題應(yīng)對(duì)方略暨勞動(dòng)爭議預(yù)防、應(yīng)對(duì)技巧課程介紹: 2014年至今關(guān)于勞動(dòng)立法,國務(wù)院、人社部以及
2023-02-21 11:45
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
勞動(dòng)力成本區(qū)域性比較分析與人工成本控制技巧設(shè)計(jì)
勞動(dòng)力成本區(qū)域性比較分析與人工成本控制技巧設(shè)計(jì)主講:白永亮【課程背景】隨著最低工資標(biāo)準(zhǔn)的逐年上調(diào),以及工資區(qū)域性上調(diào)指導(dǎo)
2023-02-21 11:38
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
聚焦新
法律
環(huán)境下勞動(dòng)用工政策解讀、企業(yè)常見用工風(fēng)險(xiǎn)防范、用人模式優(yōu)化選擇與人工成本合法控制
聚焦新
法律
環(huán)境下勞動(dòng)用工政策解讀、企業(yè)常見用工風(fēng)險(xiǎn)防范、用人模式優(yōu)化選擇與人工成本合法控制2017年,《勞動(dòng)合同法》要予以修
2023-02-21 11:36
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
境外用工與外籍員工的管理技巧與風(fēng)險(xiǎn)防范
境外用工與外籍員工的管理技巧與風(fēng)險(xiǎn)防范主講:白永亮【課程背景】隨著北京、上海等國際化大都市對(duì)全球企業(yè)的吸引力逐步提高,以
2023-02-21 11:35
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
經(jīng)營環(huán)境變革下風(fēng)險(xiǎn)、變通、成本的人力資源平衡
經(jīng)營環(huán)境變革下風(fēng)險(xiǎn)、變通、成本的人力資源平衡課程背景:北京、河南、黑龍江等地執(zhí)行最嚴(yán)格的“金稅三期”信息比對(duì),在此比對(duì)下
2023-02-21 11:32
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
國企用人模式的戰(zhàn)略規(guī)劃與模式選擇
國企用人模式的戰(zhàn)略規(guī)劃與模式選擇 (建筑施工類企業(yè))課程背景:國企用工面臨工資總額與人員編制的雙重管控,而基于編制管控與
2023-02-21 10:54
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避10工具打造合規(guī)用工基本盤
【課程背景】2022年9月16日,國務(wù)院國資委對(duì)外發(fā)布了《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》,本《辦法》自2022年10月1日起正式施行。辦法中最
2023-02-02 11:31
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
打造合規(guī)用工環(huán)境筑巢引鳳聚人才
【課程背景】一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展,短期靠項(xiàng)目,中期靠政策,長期靠人才,要想長期發(fā)展,做大做強(qiáng)必須要有人才,做好人才“引、育
2023-02-02 11:30
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
HR視角勞動(dòng)合同解除終止合規(guī)
【課程背景】為什么明明員工有嚴(yán)重過錯(cuò),勞動(dòng)合同就是解除不掉?為什么員工績效考核很差,解除勞動(dòng)合同被判違法?為什么員工犯過
2023-02-02 11:29
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
HR視角企業(yè)解雇合規(guī)及應(yīng)對(duì)策略
【課程背景】為什么明明員工有嚴(yán)重過錯(cuò),勞動(dòng)合同就是解雇不掉?為什么員工績效考核很差,解除勞動(dòng)合同被判違法?為什么員工犯過
2023-02-02 11:28
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
招投標(biāo)全流程
法律
實(shí)務(wù)及典型案例分析
【課程背景】十九屆五中全會(huì),黨中央領(lǐng)導(dǎo)組織制定的十四五規(guī)劃和2035愿景規(guī)則中,意圖通過確定一系列新的招投標(biāo)法規(guī)政策,打造全
2022-12-28 15:20
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
新《安全生產(chǎn)法》解讀
【課程背景】全國人大常委會(huì)于2021年6月10日表決通過了《關(guān)于修改中華人民共和國安全生產(chǎn)法的決定》,新《安全生產(chǎn)法》將于2021
2022-12-28 15:20
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防范
【課程背景】中國裁判文書網(wǎng)上的數(shù)據(jù)顯示,近兩年,全國仲裁機(jī)構(gòu)處理的勞動(dòng)爭議案件數(shù)量每年均超過50萬件,其中,企業(yè)的敗訴率超
2022-12-28 15:19
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
六大模塊解析企業(yè)大合規(guī)體系
【課程背景】在新冠疫情帶來新挑戰(zhàn)、國內(nèi)外監(jiān)管趨緊的大形勢下,合規(guī)指引,合規(guī)管理開始頻繁出現(xiàn)在我們的視野里,曾經(jīng),我們以為
2022-12-28 15:18
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
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