手機版
二維碼
購物車
(
0
)
公開課
內訓課
研修班
學歷教育
商務考察
講師中心
機構黃頁
信息中心
推廣
熱搜：
2022
財務
微信
法律
張
網格化
管理
營銷
總裁班
安全
網站首頁
公開課
內訓課
研修班
學歷教育
商務考察
講師中心
機構黃頁
信息中心
聯系我們
首頁
>
內訓課
>
搜索
關鍵詞
智能
標題
簡介
公司
品牌
主講老師
行業
不限分類
綜合管理
人力資源
市場營銷
財務稅務
基層管理
中層管理
領導力
管理溝通
薪酬績效
企業文化
團隊管理
行政辦公
公司治理
股權激勵
生產管理
采購物流
項目管理
安全管理
質量管理
員工管理
班組管理
職業技能
互聯網+
新媒體
TTT培訓
禮儀服務
商務談判
演講培訓
宏觀經濟
趨勢發展
金融資本
商業模式
戰略運營
法律風險
沙盤模擬
國企改革
鄉村振興
黨建培訓
保險培訓
銀行培訓
電信領域
房地產
國學智慧
心理學
情緒管理
時間管理
目標管理
客戶管理
店長培訓
新能源
數字化轉型
工業4.0
電力行業
日期
至
標價
圖片
VIP
地區
所在地區
北京
上海
天津
重慶
河北
山西
內蒙古
遼寧
吉林
黑龍江
江蘇
浙江
安徽
福建
江西
山東
河南
湖北
湖南
廣東
廣西
海南
四川
貴州
云南
西藏
陜西
甘肅
青海
寧夏
新疆
臺灣
香港
澳門
其它國家
價格
~
排序
結果排序方式
按相似度排序
價格由高到低
價格由低到高
VIP級別由高到低
VIP級別由低到高
供貨量由高到低
供貨量由低到高
起訂量由高到低
起訂量由低到高
類別
全部
線下學習
線上學習
您可以
或
激發內核--高潛人才成就體系量化
管理
設計
《激發內核—高潛人才成就體系量化
管理
設計》 主講：鐘意老師【課程背景】如何激發高潛員工的成就動機,幫助員工更大程度發揮價值
2024-12-16 16:34
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
提升你的價值-
管理
者三維角色認知與技能訓練
《提升你的價值-
管理
者三維角色認知與技能訓練》 主講：鐘意【課程背景】作為
管理
者，您存在以下問題嗎？1.你清楚你的顯性和隱性
2024-12-16 16:33
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
高效執行--基層主管績效
管理
能力提升
《高效執行—基層主管績效
管理
能力提升》主講：鐘意老師【課程背景】1.基層
管理
者在團隊績效實現的過程中應承擔哪種角色?2.基層
2024-12-16 16:32
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
打造高效團隊-中層
管理
者的五項訓練
《打造高效團隊-中層
管理
者的五項訓練》主講：鐘意老師【課程背景】您的企業存在以下情況嗎?1.
管理
者投入大量時間，但整體績效不
2024-12-16 16:31
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
支撐組織的人力資源規劃設計--人才盤點與四定
管理
《支撐組織的人力資源規劃設計—人才盤點與四定
管理
》主講：鐘意老師【課程背景】1. 組織發生變化時,人力資源需要做哪些支持?2.
2024-12-16 16:30
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
業務驅動型人力資源
管理
《業務驅動型人力資源
管理
》人力資源
管理
的價值貢獻主講：鐘意老師【課程背景】1. 組織發生變化時,人力資源需要做哪些支持?2. 如
2024-12-16 16:22
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
新生代員工激活-5大
管理
問題
《新生代員工激活—5大
管理
問題》 主講：鐘意老師【課程背景】如何充分調動新生代員工的工作積極性?如何找準員工的需求,讓員工將
2024-12-16 16:21
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
水務行業人力資源
管理
的價值與定位
《水務行業人力資源
管理
的價值與定位》主講：鐘意老師【課程背景】水務行業是指由原水、供水、節水、排水、污水處理及水資源回收
2024-12-16 16:20
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
國央企招聘流程實務
管理
《國央企招聘流程實務
管理
》招聘輿情風險防控 主講：鐘意老師【課程背景】2024年高校畢業生人數超過1170萬，隨著“就業難”問題
2024-12-16 16:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
國央企招聘流程實務
管理
《國央企招聘流程實務
管理
》規范與精準并存主講：鐘意老師【課程背景】2024年高校畢業生人數超過1170萬，隨著“就業難”問題越來
2024-12-16 16:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
業務團隊績效達成--目標追蹤與過程
管理
《業務團隊績效達成—目標追蹤與過程
管理
》 主講：鐘意【課程背景】企業績效達成取決于部門的績效達成，部門的績效達成取決于員
2024-12-16 16:05
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
數字化時代人力資源
管理
的價值創新與實踐
《數字化時代人力資源
管理
的價值創新與實踐》主講：鐘意老師【課程背景】隨著人工智能、元宇宙、web3.0等新技術的飛速發展，科技
2024-12-16 16:04
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
跨部門協同-
管理
者角色認知與協作工作坊
《跨部門協同-
管理
者角色認知與協作工作坊》主講：鐘意老師【課程背景】1. 你清楚你的顯性和隱性職責是什么嗎？又該承擔什么角色
2024-12-16 16:02
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
國企總額控制下的薪酬績效
管理
《國企總額控制下的薪酬績效
管理
》薪酬落地設計五步法主講：鐘意老師【課程背景】隨著“十四五”規劃的開展，國家對國有企業的改
2024-12-16 16:01
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
打造團隊執行文化--高績效
管理
五步法
《打造團隊執行文化—高績效
管理
五步法》 主講：鐘意【課程背景】為什么公司的合理決策總是執行不下去？為什么思路清晰的方案，
2024-12-16 16:00
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
工資總額
管理
培訓
工資總額
管理
培訓大綱【課程背景】工資總額
管理
是國有企業的一項基本
管理
機制，早在上個世紀八九十年代的廠長（經理）責任制便已
2024-12-16 11:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
任期制和契約化
管理
培訓
任期制和契約化
管理
培訓大綱【課程背景】經理層成員任期制和契約化
管理
改革，是國企改革三年行動的“標志性改革動作”，也是深入
2024-12-16 10:53
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
沙場點兵：關鍵戰役的戰將選拔
【沙場點兵：關鍵戰役的戰將選拔】工作坊實施方案主講：余星冰老師【課程背景】什么情況下適合開展沙場點兵工作坊：1、企業面臨
2024-12-16 10:18
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
執行風暴—中高層執行力
《執行風暴—中高層執行力》主講：余星冰老師【課程背景】在當今充滿不確定性的商業環境中，企業要想在競爭中保持領先地位，不僅
2024-12-16 10:15
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
在合作中成長
《在合作中成長》主講：余星冰老師【課程背景】隨著企業競爭日益激烈，團隊合作已成為決定項目成敗的關鍵因素之一。然而，高效的
2024-12-16 10:11
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
«上一頁
1
2
…
17
18
19
20
21
22
23
…
950
951
下一頁»
共19010條/951頁
相關搜索
在
公開課
找 管理
在
研修班
找 管理
在
學歷教育
找 管理
在
商務考察
找 管理
在
講師中心
找 管理
在
機構黃頁
找 管理
在
教育展會
找 管理
在
教育品牌
找 管理
在
信息中心
找 管理
在
視頻
找 管理
在
圖庫
找 管理
您是不是在找?
約5條
合同管理
約29條
管理者角色
約2條
5s現場管理
約14條
精細化管理
約27條
中層管理者
約16條
合規管理
約13條
高層管理者
約24條
企業管理
約33條
經營管理
約7條
管理培訓
今日排行
本周排行
本月排行
網站首頁
|
關于我們
|
聯系方式
|
誠聘英才
|
網站聲明
|
隱私保障及免責聲明
|
網站地圖
|
排名推廣
|
廣告服務
|
積分換禮
|
網站留言
|
RSS訂閱
|
違規舉報
|
京ICP備11016574號-25
(c)2018-2028 www.varliware.com All Rights Reserved
京公網安備 11011502001314號
主站蜘蛛池模板：
99久久无码一区人妻a黑
|
中文字幕不卡一区
|
日本不卡在线一区二区三区视频
|
极品少妇伦理一区二区
|
久久精品国产一区二区电影
|
免费无码一区二区三区蜜桃
|
国产精品一区二区四区
|
久久精品无码一区二区WWW
|
国产精品一区二区久久精品无码
|
色偷偷久久一区二区三区
|
日本丰满少妇一区二区三区
|
日本激情一区二区三区
|
日本高清无卡码一区二区久久
|
精品人妻中文av一区二区三区
|
学生妹亚洲一区二区
|
国产在线一区二区三区
|
国产A∨国片精品一区二区
|
国产亚洲综合精品一区二区三区
|
国产激情无码一区二区
|
免费视频精品一区二区三区
|
一区二区三区午夜
|
一区二区三区免费精品视频
|
国产伦精品一区二区三区免.费
|
精品一区二区三区波多野结衣
|
人妻无码一区二区三区
|
亚洲高清成人一区二区三区
|
国产麻豆剧果冻传媒一区
|
日韩精品人妻一区二区三区四区
|
国产手机精品一区二区
|
亚洲乱码一区二区三区国产精品
|
国产精品一区二区久久不卡
|
中日韩一区二区三区
|
国产一区二区免费在线
|
国产免费一区二区视频
|
亚洲av无码一区二区三区不卡
|
久久精品国产一区二区三区
|
色老板在线视频一区二区
|
亚洲av无码一区二区乱子伦as
|
久久精品午夜一区二区福利
|
精品一区二区三区3d动漫
|
国产在线精品一区二区三区直播
|
