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        • 2022-11-21 16:19  [北京]
        • 清大教育研究院  [未核實]
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        有效的員工激勵與培育
        • 有效的員工激勵與培育
        • 【課程背景】如何提高員工工作表現,這肯定是作為管理者關心的問題,當中具有直接影響的就是工作的士氣和激情。如果員工上班情緒
        • 2022-11-21 16:18  [北京]
        • 清大教育研究院  [未核實]
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        有效的員工激勵與培育
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        • 2022-11-21 16:18  [北京]
        • 清大教育研究院  [未核實]
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        教練式部屬培育與輔導
        • 教練式部屬培育與輔導
        • 【課程背景】當企業不斷壯大,有效的培育人才,提高部屬的能力變得非常重要,這是直接影響到員工表現和公司的效能。這種能力也反
        • 2022-11-21 16:16  [北京]
        • 清大教育研究院  [未核實]
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        高成交的顧問式銷售技巧
        • 高成交的顧問式銷售技巧
        • 【課程背景】經濟的發展和企業追求盈利的同時間,也會面對同業的競爭和顧客的對比和異議,而影響銷售業績最重要指標之一就是成交
        • 2022-11-21 16:16  [北京]
        • 清大教育研究院  [未核實]
        面議
         
        95后員工的教練式輔導技巧
        • 95后員工的教練式輔導技巧
        • 【課程背景】有效的輔導和培育人才,提高部屬的能力變得非常重要,這是直接影響到員工表現和公司的效能。這種能力也反應了管理人
        • 2022-11-21 16:16  [北京]
        • 清大教育研究院  [未核實]
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        從顧客投訴處理到建立長遠關系
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        • 一、課程背景:市場競爭日益激烈,在產品同質化競爭的今天,消費者都會貨比多家。隨著消費環境的改變,企業將面臨新的挑戰和機遇
        • 2022-11-21 16:14  [北京]
        • 清大教育研究院  [未核實]
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        • 一、課程背景:你或你的團隊是否有過這樣的經歷:跟進客戶很久了,卻始終無法獲得客戶真正認同;方案修改了一次又一次,客戶始終
        • 2022-11-21 16:14  [北京]
        • 清大教育研究院  [未核實]
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        NLP企業高管應有的營銷思維和方法
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        • 一、課程背景VUCA 及“后疫情“時代,所有的管理者都面臨著更多的不確定性、易變性,企業發展面臨更多挑戰,市場營銷競爭形勢更
        • 2022-11-21 16:13  [北京]
        • 清大教育研究院  [未核實]
        面議
         
        不待揚鞭自奮蹄
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        • 【課程背景】進入21世紀,更多的80、90后出生的年輕一代在企業中發揮著越來越重要的作用,管理越來越需要以人為本,人性化。過去
        • 2022-11-21 10:36  [北京]
        • 清大教育研究院  [未核實]
        面議
         
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        • 【課程背景】隨著互聯網尤其是移動時代的到來,更多的80、90后出生的年輕一代在企業中發揮著越來越重要的作用,管理以人為本,大
        • 2022-11-21 10:35  [北京]
        • 清大教育研究院  [未核實]
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