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價(jià)格由高到低
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VIP級(jí)別由高到低
VIP級(jí)別由低到高
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供貨量由低到高
起訂量由高到低
起訂量由低到高
類別
全部
線下學(xué)習(xí)
線上學(xué)習(xí)
您可以
或
降本增效:非
財(cái)務(wù)
人員的
財(cái)務(wù)
管理
【課程簡(jiǎn)介】基于“根據(jù)
財(cái)務(wù)
報(bào)表、設(shè)計(jì)解讀思路、建立控制意識(shí)、提高運(yùn)作效率、看到經(jīng)營(yíng)績(jī)效”的培訓(xùn)理念,本課程針對(duì)
財(cái)務(wù)
報(bào)表的
2024-05-07 15:53
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[未核實(shí)]
面議
賦能你的團(tuán)隊(duì):非
財(cái)務(wù)
人員的
財(cái)務(wù)
沙盤推演
【課程簡(jiǎn)介】基于互聯(lián)網(wǎng)的企業(yè)模擬實(shí)戰(zhàn)經(jīng)營(yíng)軟件和培訓(xùn)方式,它能夠模擬出接近真實(shí)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)情境,讓學(xué)員以“做中學(xué)”的方式進(jìn)行
2024-05-07 15:53
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透析財(cái)報(bào),讀懂經(jīng)營(yíng)
【課程背景】面對(duì)環(huán)境的變遷,企業(yè)
財(cái)務(wù)
組織都會(huì)面臨各種前所未有的困難和挑戰(zhàn),
財(cái)務(wù)
組織能力、個(gè)人
財(cái)務(wù)
思維與職業(yè)技能轉(zhuǎn)型提升勢(shì)
2024-05-07 15:53
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企業(yè)營(yíng)運(yùn)資金全鏈條管理 —構(gòu)造健康現(xiàn)金血液系統(tǒng)
【課程背景】隨著新冠疫情帶給多數(shù)企業(yè)的重創(chuàng)的持續(xù)加劇,現(xiàn)金流管理水平是企業(yè)存亡與再發(fā)展的決定因素!企業(yè)現(xiàn)金,如同人體血液
2024-05-07 15:53
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大
財(cái)務(wù)
賦能企業(yè)新時(shí)期轉(zhuǎn)型升級(jí) ——經(jīng)營(yíng)者財(cái)經(jīng)通
【課程背景】您的企業(yè)面對(duì)的財(cái)稅難題可能是:企業(yè)如何適應(yīng)逐步規(guī)范的財(cái)稅大環(huán)境?企業(yè)如何解決存留的財(cái)稅歷史問(wèn)題?企業(yè)如何面對(duì)
2024-05-07 15:53
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財(cái)務(wù)
價(jià)值創(chuàng)造三支曲之:經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)
【課程背景】面對(duì)環(huán)境的變遷,企業(yè)
財(cái)務(wù)
組織都會(huì)面臨各種前所未有的困難和挑戰(zhàn),
財(cái)務(wù)
組織能力、個(gè)人
財(cái)務(wù)
思維與職業(yè)技能轉(zhuǎn)型提升勢(shì)
2024-05-07 15:49
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面議
新時(shí)期人財(cái)互通高度融合管理
【課程背景】人力資源和
財(cái)務(wù)
是企業(yè)之中管理職能非常核心的兩大部分,一個(gè)管人、一個(gè)管錢,都屬于企業(yè)的核心資源。企業(yè)中人力資源
2024-05-07 15:49
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面議
在不確定的危機(jī)下,如何做好確定的業(yè)績(jī)?
【課程背景】?jī)?yōu)秀的企業(yè)通用把業(yè)績(jī)管理放在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的頭等大事,業(yè)績(jī)是企業(yè)的生存底線,業(yè)績(jī)也是唯一能捍衛(wèi)公司的最高利益。一
2024-05-07 15:49
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財(cái)務(wù)
價(jià)值創(chuàng)造三支曲之:從
財(cái)務(wù)
分析到經(jīng)營(yíng)分析
【課程背景】面對(duì)環(huán)境的變遷,企業(yè)
財(cái)務(wù)
組織都會(huì)面臨各種前所未有的困難和挑戰(zhàn),
財(cái)務(wù)
組織能力、個(gè)人
財(cái)務(wù)
思維與職業(yè)技能轉(zhuǎn)型提升勢(shì)
2024-05-07 15:49
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財(cái)務(wù)
價(jià)值創(chuàng)造三支曲之:
財(cái)務(wù)
決策支持
【課程背景】面對(duì)環(huán)境的變遷,企業(yè)
財(cái)務(wù)
組織都會(huì)面臨各種前所未有的困難和挑戰(zhàn),
財(cái)務(wù)
組織能力、個(gè)人
財(cái)務(wù)
思維與職業(yè)技能轉(zhuǎn)型提升勢(shì)
2024-05-07 15:34
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面議
企業(yè)綜合成本結(jié)構(gòu)的分解與優(yōu)化——超越競(jìng)爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)綜合成本的領(lǐng)先
【課程背景】近些年在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中,成本控制始終處于極其重要的地位,成本管理結(jié)果直接影響到企業(yè)利潤(rùn)的高低。決定產(chǎn)品在市場(chǎng)
2024-05-07 15:34
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面議
《企業(yè)人財(cái)融合管理訓(xùn)練營(yíng)》 課程培訓(xùn)方案
一、培訓(xùn)背景在新的經(jīng)濟(jì)周期下,多數(shù)民營(yíng)企業(yè)都面臨生存和再發(fā)展的迫切需求。人力資源和
財(cái)務(wù)
管理是企業(yè)管理中非常核心的兩大部分
2024-05-07 15:34
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企業(yè)上市那些事:企業(yè)上市路徑規(guī)劃
【課程背景】注冊(cè)制,科創(chuàng)板,創(chuàng)新層,北交所……..,為了幫助中小企業(yè)發(fā)展,國(guó)家對(duì)證券市場(chǎng)的改革快馬加鞭,全力推動(dòng)以資本促進(jìn)
2024-05-07 15:34
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如何打造新時(shí)期
財(cái)務(wù)
組織三大硬核能力——
財(cái)務(wù)
思維力、
財(cái)務(wù)
影響力和
財(cái)務(wù)
溝通協(xié)同力
【課程背景】面對(duì)環(huán)境的變遷, 企業(yè)
財(cái)務(wù)
組織面臨各種前所未有的困難和挑戰(zhàn),
財(cái)務(wù)
轉(zhuǎn)型勢(shì)在必行。如何開(kāi)展
財(cái)務(wù)
轉(zhuǎn)型,是關(guān)系到每個(gè)
2024-05-07 15:21
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企業(yè)利潤(rùn)裂變 ——構(gòu)建中國(guó)式的阿米巴經(jīng)營(yíng)落地體系
【課程背景】您的企業(yè)面對(duì)的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題可能是:成本高,利潤(rùn)低,如何持續(xù)盈利?苦心培養(yǎng)人才卻在流失?人浮于事且組織效率低下?人
2024-05-07 15:21
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企業(yè)
財(cái)務(wù)
管理到底可以做什么? ——企業(yè)運(yùn)營(yíng)與
財(cái)務(wù)
管理五步新實(shí)戰(zhàn)
【課程背景】
財(cái)務(wù)
管理是企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中不可或缺的重要內(nèi)容,企業(yè)的一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)離不開(kāi)
財(cái)務(wù)
管理的支撐和調(diào)控,以企業(yè)老板及CEO為
2024-05-07 15:21
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如何打造企業(yè)業(yè)績(jī)重構(gòu) ——業(yè)績(jī)才是硬道理
【課程背景】?jī)?yōu)秀的企業(yè)通用把業(yè)績(jī)管理放在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的頭等大事,業(yè)績(jī)是企業(yè)的生存底線,業(yè)績(jī)也是唯一能捍衛(wèi)公司的最高利益。一
2024-05-07 15:21
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老板輕松管
財(cái)務(wù)
【課程背景】中國(guó)的民營(yíng)企業(yè)老板多數(shù)不懂
財(cái)務(wù)
、不重視
財(cái)務(wù)
,導(dǎo)致企業(yè)運(yùn)營(yíng)管控、資金管控、成本管控?fù)Q亂,從而無(wú)法實(shí)現(xiàn)股權(quán)激勵(lì)、
2024-05-07 15:13
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經(jīng)營(yíng)算贏雙利器:年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與全面預(yù)算
【課程背景】疫情常態(tài)化下,對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)能力提出了諸多嚴(yán)峻挑戰(zhàn):業(yè)務(wù)如何更加靈活地響應(yīng)客戶需求變化?如何讓全員共識(shí)經(jīng)營(yíng),把更
2024-05-07 15:13
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企業(yè)極限降成本十板斧 ——降本增效推動(dòng)企業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)
【課程背景】近些年在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中,成本控制始終處于極其重要的地位,成本管理結(jié)果直接影響到企業(yè)利潤(rùn)的高低。如果同類產(chǎn)品的
2024-05-07 15:13
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