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        團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與成果管理訓(xùn)練
        • 團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與成果管理訓(xùn)練
        • 中國(guó)大部分企業(yè)沿用經(jīng)驗(yàn)管理,沒(méi)有走上科學(xué)管理軌道,普遍存在中層管理人員與基層員工激勵(lì)不到位的問(wèn)題,而西方發(fā)達(dá)國(guó)家普遍運(yùn)用的目標(biāo)管理法,使人人參與管理給每一位員工一個(gè)充分發(fā)揮潛能的自由空間和機(jī)會(huì),能達(dá)到眾人拾柴火焰高的理想狀態(tài),本課程通過(guò)系統(tǒng)的訓(xùn)練目標(biāo)管理的理論與方法,協(xié)助企業(yè)落實(shí)目標(biāo)管理,使員工充滿活力,充分發(fā)揮潛力,達(dá)成預(yù)定目標(biāo),提升企業(yè)績(jī)效。
        • 2022-11-16 12:02  
        • 主講老師:宋國(guó)正 課時(shí)安排:2天,6小時(shí)/天
        面議
        “七”心協(xié)力——團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與協(xié)作
        • “七”心協(xié)力——團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與協(xié)作
        • 本課程結(jié)合企業(yè)中在團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成與團(tuán)隊(duì)協(xié)作中常遇到的實(shí)際情況,模擬企業(yè)中不同部門或者各個(gè)分 支機(jī)構(gòu),通過(guò)團(tuán)隊(duì)完成一系列復(fù) 雜的任務(wù),體驗(yàn)溝通,團(tuán)隊(duì)合作, 信息共享,資源配置,創(chuàng)新觀念, 高效思維,領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,科學(xué)決策 等管理主題,系統(tǒng)整合團(tuán)隊(duì)。讓學(xué)員在體驗(yàn)中理解團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與協(xié)作的真正內(nèi)涵,增強(qiáng)凝聚力、執(zhí)行力、掌握溝通協(xié)作方法,從而促進(jìn)組織績(jī)效的有效達(dá)成。
        • 2022-11-16 12:00  
        • 主講老師:尚翎 課時(shí)安排:1-2天,6小時(shí)/天
        面議
        團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)行動(dòng)學(xué)習(xí)畫(huà)布
        • 團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)行動(dòng)學(xué)習(xí)畫(huà)布
        • 《團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)行動(dòng)學(xué)習(xí)畫(huà)布》課程,為管理者的問(wèn)題分析解決能力提供了“從個(gè)體智慧到集體智慧引導(dǎo)的綜合化能力成長(zhǎng)解決方案”。課程基于業(yè)務(wù)情境進(jìn)行建構(gòu),以解決企業(yè)問(wèn)題,輸出成果作為核心導(dǎo)向,通過(guò)行動(dòng)學(xué)習(xí)四大經(jīng)典技術(shù)的系統(tǒng)化講授和模擬練習(xí),讓管理者在沉浸式的場(chǎng)景中,充分體驗(yàn)“發(fā)揮每個(gè)人聰明才智”的自我潛能”,在這個(gè)過(guò)程中,管理者帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)變化與挑戰(zhàn)的綜合素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)力等方面,都將得到全面提升,從而進(jìn)一步強(qiáng)化了團(tuán)隊(duì)凝聚與智慧戰(zhàn)力。
        • 2022-11-16 11:59  
        • 主講老師:王傳慶 課時(shí)安排:2天,6小時(shí)/天
        面議
        團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
        • 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
        • 本套課程更多的是站在企業(yè)變革的角度看企業(yè)該如何做,團(tuán)隊(duì)該如何做。讓團(tuán)隊(duì)成員統(tǒng)一思想,統(tǒng)一聲音,統(tǒng)一動(dòng)作,轉(zhuǎn)變團(tuán)隊(duì)成員的認(rèn)識(shí),調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員的積極性,凝聚團(tuán)隊(duì)成員的斗志,從而實(shí)現(xiàn)卓越團(tuán)隊(duì)的速成。
        • 2022-11-16 11:57  
        • 主講老師:韓鵬 課時(shí)安排:1-2天,6小時(shí)/天
        面議
        團(tuán)隊(duì)共振巔峰訓(xùn)練營(yíng)
        • 團(tuán)隊(duì)共振巔峰訓(xùn)練營(yíng)
        • 《團(tuán)隊(duì)共振巔峰訓(xùn)練營(yíng)》的訓(xùn)練課程,通過(guò)系統(tǒng)、科學(xué)、高效的身心體驗(yàn)方式,讓學(xué)員迅速走向改變,并自然而然地向著有利于企業(yè)價(jià)值提升的心態(tài),如積極、主動(dòng)、負(fù)責(zé)、創(chuàng)新、敬業(yè)、感恩、忠誠(chéng)等迅速轉(zhuǎn)變,從而激活企業(yè)的人力資本,讓學(xué)員的行動(dòng)力提升,使企業(yè)生產(chǎn)競(jìng)爭(zhēng)能力,成倍地提升。
        • 2022-11-16 11:57  
        • 主講老師:韓鵬 課時(shí)安排:2天,6小時(shí)/天
        面議
        MTP-DE管理者團(tuán)隊(duì)凝聚力打造之九項(xiàng)精進(jìn)
        • MTP-DE管理者團(tuán)隊(duì)凝聚力打造之九項(xiàng)精進(jìn)
        • 本系列課程針對(duì)企業(yè)中高層管理干部等企業(yè)精英群體量身打造,學(xué)習(xí)內(nèi)容涵蓋:管理者角色重塑、自我管理、高效能工作、目標(biāo)管控、溝通協(xié)作、教練培育、團(tuán)隊(duì)凝聚、授權(quán)激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)賦能等九大核心主題,系統(tǒng)提升管理者的管理效能。授課講師歷任多家上市公司培訓(xùn)總監(jiān)、人力總監(jiān)、CHO兼任國(guó)內(nèi)頂級(jí)院校特聘講師,保證課程內(nèi)容極具針對(duì)性和系統(tǒng)性,并能針對(duì)管理人員實(shí)際遇到的問(wèn)題,提出相應(yīng)的解決對(duì)策,快速提升學(xué)員管理實(shí)戰(zhàn)能力。
        • 2022-11-16 11:35  
        • 主講老師:潘臻 課時(shí)安排:2-5天,6小時(shí)/天
        面議
        團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理——OKR目標(biāo)與關(guān)鍵結(jié)果工作法
        • 團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理——OKR目標(biāo)與關(guān)鍵結(jié)果工作法
        • OKR全稱是Objectives and Key Results,即目標(biāo)與關(guān)鍵結(jié)果法,它是一套定義和跟蹤目標(biāo)及其完成情況的管理工具和方法。OKR起源于英特爾公司,后來(lái)谷歌、臉書(shū)、Zynga、領(lǐng)英、General Assembly等公司使用后,都實(shí)現(xiàn)了持續(xù)高速的增長(zhǎng)。
        • 2022-11-16 11:33  
        • 主講老師:趙海云 課時(shí)安排:2天,6小時(shí)/天
        面議
        引爆團(tuán)隊(duì)效能---高效管理者的四項(xiàng)核心技能修煉
        • 引爆團(tuán)隊(duì)效能---高效管理者的四項(xiàng)核心技能修煉
        • 高效能組織的發(fā)展,依靠的是作為管理者的我們,應(yīng)該從自我(思維與情緒管理)層面,團(tuán)隊(duì)管理和溝通執(zhí)行、目標(biāo)計(jì)劃管理四個(gè)層面做到高效、職業(yè)化,將我們成功的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)復(fù)制,引爆團(tuán)隊(duì)效能!
        • 2022-11-15 19:13  
        • 主講老師:曾秋香 課時(shí)安排:2天,6小時(shí)/天
        面議
        管理演練場(chǎng)——高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
        • 管理演練場(chǎng)——高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
        • 本課程直接針對(duì)上述問(wèn)題,展開(kāi)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)旅程,通過(guò)案例與演練深入淺出地剖析了優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的特征;團(tuán)隊(duì)形成與發(fā)展的三個(gè)階段的關(guān)注重點(diǎn);團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的塑造;團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng);在團(tuán)隊(duì)中如何建立信任與責(zé)任;如何建立團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部規(guī)則;如何通過(guò)有效地溝通促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的協(xié)同一致;低效率靠管理,高效率靠激勵(lì),在團(tuán)隊(duì)中作好激勵(lì)管理、執(zhí)行打造,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的最大效益。
        • 2022-11-15 19:10  
        • 主講老師:李乾 課時(shí)安排:2天,6小時(shí)/天
        面議
        執(zhí)行突破---打造團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力(管理層版)
        • 執(zhí)行突破---打造團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力(管理層版)
        • 為什么公司的戰(zhàn)略、團(tuán)隊(duì)的計(jì)劃,總是不能“一貫到底,不留死角”? 為什么公司的制度一條條,執(zhí)行不下去;反復(fù)強(qiáng)調(diào),磨破了嘴皮還是不執(zhí)行? 為什么公司的計(jì)劃定一套,員工口頭上說(shuō)一套,而行動(dòng)又一套? 為什么員工做事打折扣,執(zhí)行沒(méi)結(jié)果,反而理由、借口卻一大堆? 為什么員工在企業(yè)當(dāng)一天和尚撞一天鐘,不積極不主動(dòng)?一個(gè)字形容:混! 針對(duì)以上問(wèn)題,很多管理者管理起來(lái)捉襟見(jiàn)肘、舉步維艱。如何解決團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的問(wèn)題呢?
        • 2022-11-15 19:10  
        • 主講老師:胡既白 課時(shí)安排:1天,6小時(shí)/天
        面議
        團(tuán)隊(duì)魂——卓越團(tuán)隊(duì)素質(zhì)重塑特訓(xùn)營(yíng)
        • 團(tuán)隊(duì)魂——卓越團(tuán)隊(duì)素質(zhì)重塑特訓(xùn)營(yíng)
        • 卓越團(tuán)隊(duì)素質(zhì)重塑——通過(guò)模擬人生經(jīng)歷、內(nèi)觀、價(jià)值觀排序等深刻體驗(yàn)的方式幫助您重樹(shù)內(nèi)在世界,創(chuàng)造根本性改變自我的可能。打開(kāi)你的視野,讓每個(gè)人看到自己的盲點(diǎn),激發(fā)對(duì)生命的激情和熱愛(ài),從而不再找借口、不推卸責(zé)任、凡事積極主動(dòng)、感恩付出、職業(yè)化、追求更為卓越的自己。為你鑄造真正的卓越團(tuán)隊(duì)!!!
        • 2022-11-15 19:05  
        • 主講老師:紀(jì)鑒 課時(shí)安排:2天,6小時(shí)/天
        面議
        理念技巧·以事修人 ——高效能團(tuán)隊(duì)管理
        • 理念技巧·以事修人 ——高效能團(tuán)隊(duì)管理
        • 所以,我們?cè)O(shè)計(jì)了這一個(gè)課程,來(lái)解決這些問(wèn)題,來(lái)凝聚一個(gè)團(tuán)隊(duì)。本課程,將從團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)立期,動(dòng)蕩期,高產(chǎn)期,衰退期四個(gè)時(shí)期入手,建立管理模型,幫助參訓(xùn)管理者從理念上認(rèn)知團(tuán)隊(duì)管理,從根源上找到團(tuán)隊(duì)管理的方法,從而進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理能力,提升效能,杜絕懶惰之風(fēng),為企業(yè),為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展,打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)!
        • 2022-11-15 19:04  
        • 主講老師:董玉川 課時(shí)安排:2天,6小時(shí)/天
        面議
        核心團(tuán)隊(duì)建設(shè)與關(guān)鍵人才管理
        • 核心團(tuán)隊(duì)建設(shè)與關(guān)鍵人才管理
        • 為此,基于這樣的思考,我們開(kāi)發(fā)并設(shè)計(jì)《核心團(tuán)隊(duì)建設(shè)與關(guān)鍵人才管理》這門培訓(xùn)課程。該課程將從兩個(gè)大的版塊進(jìn)行解讀,第一版塊是核心團(tuán)隊(duì)建設(shè),這里主要講解的內(nèi)容包括:一、什么是組織中的核心團(tuán)隊(duì);二、核心團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該具備哪些特質(zhì);三、管理者如何挖掘核心團(tuán)隊(duì)成員;四、管理者如何將核心成員轉(zhuǎn)化為核心團(tuán)隊(duì)等。第二版塊是核心人才管理,主要內(nèi)容包括:一、關(guān)鍵人才在組織中的特殊價(jià)值有哪些;二、關(guān)鍵人才的核心需求分析;三、管理者在關(guān)鍵人才使用中的管理誤區(qū);四、管理者如何更好的激活關(guān)鍵人才等。
        • 2022-11-15 18:59  
        • 主講老師:楊楠 課時(shí)安排:2天,6小時(shí)/天
        面議
        過(guò)程管理三部曲——帶團(tuán)隊(duì),拿結(jié)果,關(guān)鍵是過(guò)程管理
        • 過(guò)程管理三部曲——帶團(tuán)隊(duì),拿結(jié)果,關(guān)鍵是過(guò)程管理
        • 《過(guò)程管理三部曲》,基于經(jīng)典的PDCA的基本邏輯,專注于知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下管理者面臨的新問(wèn)題、新挑戰(zhàn),著眼于激活組織中“人”智慧,做實(shí)目標(biāo)、過(guò)程、反饋三大環(huán)節(jié),推動(dòng)組織目標(biāo)的達(dá)成,提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。
        • 2022-11-15 13:51  
        • 主講老師:趙偉功 課時(shí)安排:2天,6小時(shí)/天
        面議
        卓有成效的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力
        • 卓有成效的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力
        • 本課程授課講師在團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)上有10多年的研究和沉淀,具有豐富的實(shí)戰(zhàn)案例和經(jīng)驗(yàn),能從本質(zhì)上幫助學(xué)員吸收和消化團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的知識(shí),并善于制定實(shí)戰(zhàn)標(biāo)準(zhǔn),要求學(xué)員演練達(dá)成。本課程學(xué)員滿意度高達(dá)95.5%。
        • 2022-11-15 13:45  
        • 主講老師:張城瑋 課時(shí)安排:2-3天,6小時(shí)/天
        面議
        團(tuán)隊(duì)建設(shè)——團(tuán)隊(duì)與部門管理
        • 團(tuán)隊(duì)建設(shè)——團(tuán)隊(duì)與部門管理
        • 團(tuán)隊(duì)建設(shè)的目標(biāo),應(yīng)該是發(fā)揮出“1+1≥2”的效用。圍繞團(tuán)隊(duì)的特征研究管理的方法,從發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)的職能作用,到協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)中的關(guān)系,到如何讓團(tuán)隊(duì)能夠持續(xù)進(jìn)步。本課程說(shuō)明團(tuán)隊(duì)建設(shè)各階段的重點(diǎn)項(xiàng)目,以及發(fā)揮員工價(jià)值的授權(quán)經(jīng),務(wù)實(shí)地提供了管理團(tuán)隊(duì)的有效方法。
        • 2022-11-15 13:44  
        • 主講老師:閻金岱 課時(shí)安排:2天,6小時(shí)/天
        面議
        MTP團(tuán)隊(duì)提升——激勵(lì)與培育
        • MTP團(tuán)隊(duì)提升——激勵(lì)與培育
        • 本課程從理論到實(shí)踐,分析人員心理需求,分析管理方式對(duì)員工的影響,為管理者提供系統(tǒng)的在工作與團(tuán)隊(duì)建設(shè)中,應(yīng)用非物質(zhì)激勵(lì)的方法,并介紹十余種非物質(zhì)的正負(fù)激勵(lì)方式。同時(shí)也傳授:管理者如何通過(guò)教練與培育,減少工作的不放心,降低能力性失誤。本課程對(duì)于企業(yè)的產(chǎn)品可靠性、執(zhí)行有效性、人員穩(wěn)定性,具有直接的意義。
        • 2022-11-15 13:41  
        • 主講老師:閻金岱 課時(shí)安排:2天,6小時(shí)/天
        面議
        心動(dòng)力?專業(yè)化團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)
        • 心動(dòng)力?專業(yè)化團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)
        • 《心動(dòng)力?專業(yè)化團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)》課程,讓企業(yè)成員生發(fā)信心、激發(fā)潛能成為可能。此課程緣于嚴(yán)紅艷老師在多年鉆研于傳統(tǒng)文化、積極心理學(xué)與后現(xiàn)代心理學(xué)的背景下,結(jié)合自己30年年的企業(yè)管理及培訓(xùn)的經(jīng)歷,在培訓(xùn)了逾十萬(wàn)職場(chǎng)精英的背景下,深入調(diào)研了企業(yè)經(jīng)營(yíng)中面臨的難題與挑戰(zhàn),針對(duì)新時(shí)代下的人力資源特點(diǎn),開(kāi)發(fā)了此課程,旨在通過(guò)系統(tǒng)、科學(xué)、高效的身心體驗(yàn)方式,讓學(xué)員迅速走向改變,并自然而然地向著有利于企業(yè)價(jià)值提升的心態(tài),如積極主動(dòng)、目標(biāo)明確,敬業(yè)負(fù)責(zé)、創(chuàng)新求變、忠誠(chéng)感恩等迅速轉(zhuǎn)變,從而激活企業(yè)的人力資本,讓學(xué)員的行動(dòng)力提升,使企
        • 2022-11-15 13:40  
        • 主講老師:嚴(yán)紅艷 課時(shí)安排:2-3天,6小時(shí)/天
        面議
        4D領(lǐng)導(dǎo)力打造卓越團(tuán)隊(duì)
        • 4D領(lǐng)導(dǎo)力打造卓越團(tuán)隊(duì)
        • 《4D領(lǐng)導(dǎo)力打造卓越團(tuán)隊(duì)》,為您揭開(kāi)神秘第五力,一個(gè)坐標(biāo)、四個(gè)維度、八項(xiàng)行為,便可以診斷團(tuán)隊(duì)的風(fēng)格,以及領(lǐng)導(dǎo)者和員工的性格類別,徹底優(yōu)化團(tuán)隊(duì)社會(huì)背景,創(chuàng)造佳績(jī)效,使團(tuán)隊(duì)問(wèn)題迎刃而解。4D領(lǐng)導(dǎo)力系統(tǒng),是來(lái)自美國(guó)宇航局(NASA)的管理法則,由主導(dǎo)并修復(fù)望遠(yuǎn)鏡的查理佩勒林博士創(chuàng)立。全球75個(gè)國(guó)家兩萬(wàn)多團(tuán)隊(duì)已經(jīng)在使用此系統(tǒng),10000多中國(guó)團(tuán)隊(duì)正在踐行
        • 2022-11-15 13:40  
        • 主講老師:嚴(yán)紅艷 課時(shí)安排:1-3天,6小時(shí)/天
        面議
        團(tuán)隊(duì)建設(shè)與凝聚力打造
        • 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與凝聚力打造
        • 只有組建一支鋼鐵的團(tuán)隊(duì)再加上鐵軍的執(zhí)行力,企業(yè)的團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力就會(huì)有騰飛,就會(huì)變得不可戰(zhàn)勝! 關(guān)鍵在于:凝聚力!一個(gè)群體如果沒(méi)有凝聚力,就像是一盤散沙!本課程助力團(tuán)隊(duì)形成共同的價(jià)值觀,統(tǒng)一意志,統(tǒng)一行動(dòng),擁有最大的戰(zhàn)斗力,這是所有企業(yè)的共同希望。
        • 2022-11-15 13:39  
        • 主講老師:吳湘洪 課時(shí)安排:2天,6小時(shí)/天
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