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- 經營能力提升
- 績效管理是指通過制定、評估和改進個人或團隊的工作表現,以達到組織目標的過程。績效管理不僅關注員工的工作結果,還關注他們的工作過程和行為,以便全面了解員工的績效水平。通過有效的績效管理,組織可以幫助員工識別自己的優點和不足,制定個人發展計劃,并提供必要的培訓和支持。績效管理有助于提高員工的工作滿意度和忠誠度,促進團隊合作和組織績效。為了實現有效的績效管理,組織需要建立明確的績效標準和期望,定期進行評估和反饋,以及提供必要的獎勵和激勵。同時,組織還需要注意公平、公正和透明,以確保績效管理的有效性和可靠性。
- 2024-01-29 13:26
- 主講老師:吳凡 課時安排:1天/6小時
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面議
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