手機版
二維碼
購物車
(
0
)
公開課
內訓課
研修班
學歷教育
商務考察
講師中心
機構黃頁
信息中心
推廣
熱搜：
2022
財務
微信
法律
張
網格化
管理
營銷
總裁班
安全
網站首頁
公開課
內訓課
研修班
學歷教育
商務考察
講師中心
機構黃頁
信息中心
聯系我們
首頁
>
內訓課
>
薪酬績效
課程分類
綜合管理
(5480)
人力資源
(1874)
市場營銷
(5106)
財務稅務
(2201)
基層管理
(106)
中層管理
(575)
領導力
(1969)
管理溝通
(1963)
薪酬績效
(984)
企業文化
(306)
團隊管理
(1031)
行政辦公
(425)
公司治理
(328)
股權激勵
(113)
生產管理
(787)
采購物流
(488)
項目管理
(1305)
安全管理
(236)
質量管理
(401)
員工管理
(157)
班組管理
(217)
職業技能
(2852)
互聯網+
(950)
新媒體
(311)
TTT培訓
(718)
禮儀服務
(1000)
商務談判
(114)
演講培訓
(255)
宏觀經濟
(178)
趨勢發展
(471)
金融資本
(592)
商業模式
(141)
戰略運營
(1080)
法律風險
(433)
沙盤模擬
(731)
國企改革
(53)
鄉村振興
(57)
黨建培訓
(1008)
保險培訓
(229)
銀行培訓
(2890)
電信領域
(25)
房地產
(312)
國學智慧
(523)
心理學
(672)
情緒管理
(267)
時間管理
(239)
目標管理
(193)
客戶管理
(159)
店長培訓
(47)
新能源
(72)
數字化轉型
(350)
工業4.0
(42)
電力行業
(140)
高績效團隊控制與管理
企業運營所需的動能變化（生存與發展條件在變化著）； 團隊管理中對日常工作的精耕細作區分與影響； 通用電子對高階主管人員的一席話；
2023-08-21 15:25
主講老師：
左鳳山
課時安排：2天/6小時一天
面議
高績效團隊建設與管理
旨在通過課程內容的全面實施、分享與傳播，來有效提高團隊領導者在組織內的領導能力，幫助團隊領導者實現從“優秀到卓越”的升華與轉變。
2023-08-18 12:33
主講老師：
周煒
課時安排：1天/6小時
面議
打造高績效的銷售團隊
1. 銷售是什么？ 2. 銷售的推拉太極； 3. 銷售三件事；
2023-08-16 16:15
主講老師：
朱華
課時安排：2天/6小時一天
面議
把握四大績效階梯，用領導力提升組織績效
即便在同一家公司，我們也會經常發現不同的團隊狀態差異巨大。好的團隊和差的團隊在組織績效、團隊凝聚力，工作士氣上表現明顯不同。
2023-08-16 13:40
主講老師：
鐘銳
課時安排：1天/6小時
面議
打造高績效團隊
本課程根據美國蓋洛普公司的研究成果為理論基礎，以國內知名企業的管理經驗為落地參考，加以鐘銳老師超過1000個培訓項目的實操經驗，確保本課程有道、有料、有效！
2023-08-16 13:27
主講老師：
鐘銳
課時安排：1天/6小時
面議
賦能增效?——打造高績效人才梯隊
市場只會給一次機會，只有專業系統化，訓練有素的高效人才梯隊才是企業重要的根本軟實力！——贏在打造企業高績效人才梯隊！
2023-08-16 10:28
主講老師：
董波浪
課時安排：1天/6小時
面議
打造高績效團隊
認知團隊管理面臨挑戰，認知中西方團隊管理差異； 掌握六種管理風格，提升團隊管理者的知人自知能力；
2023-08-09 15:28
主講老師：
張顧嚴
課時安排：1天/6小時
面議
“五維力績效” ——經營目標與績效管理
績效管理不能只是簡單的定定指標、做做考核、搞搞面談、用用結果，而應是系統分析、全面管控的結果，是對影響績效關鍵要素的全面管理！
2023-08-09 14:59
主講老師：
張劍
課時安排：1天/6小時
面議
“五步定薪酬” ——3PM激勵性薪酬體系設計與管理
2023-08-09 14:58
主講老師：
張劍
課時安排：1天/6小時
面議
“組織發展” ——組織績效提升的五項修煉
以現代企業組織管理理論及成功案例為基礎，從戰略洞察到系統機制，從組織建設到人才發展，幫助企業掌握組織績效提升的五項修煉，全面提升企業組織能力。
2023-08-09 14:55
主講老師：
張劍
課時安排：1天/6小時
面議
“向谷歌學習” ——OKR敏捷績效管理與創新
如何在不確定的時代實現公司的戰略目標對經理人或老板來說是最大的挑戰，尤其是對于IT、互聯網、高科技以及其他行業的領軍企業來說，常常面臨計劃不如變化快的場景。
2023-08-09 14:54
主講老師：
張劍
課時安排：1天/6小時
面議
高績效團隊建設與管理
團隊能是一盤散沙嗎?為什么由精英組成的團隊卻行動遲緩?沒有差員工，只有差領導。不管你多么優秀，不能帶領團隊投入工作就不是優秀的管理者。
2023-08-08 15:59
主講老師：
岳克國
課時安排：1天/6小時
面議
戰略性績效考核與績效管理
去KPI是對績效管理的誤讀？專業化分工是企業走向死亡的開始嗎？
2023-08-07 10:35
主講老師：
許玉林
課時安排：1天/6小時
面議
華為績效與激勵
從經營的視角理解華為的績效 與激勵價值； 掌握績效管理體系頂層設計的方法與工具； 掌握薪酬激勵管理體系頂層設計的方法與工具;
2023-08-04 12:55
主講老師：
武彥麗
課時安排：1天/6小時
面議
高績效銷售團隊建設與管理
本課程就是根據以上問題，從銷售團隊的組建、培訓、管理、激勵，和“幫、教、練、管”等多方面入手，系統講解如何打造高績效銷售團隊，幫助銷售管理者梳理思路，提升管理技能，進而打造一支銷售精英團隊。
2023-08-01 15:54
主講老師：
吳興波
課時安排：1天/6小時
面議
高績效銷售團隊建設與管理
本課程就是根據以上問題，從績效的角度出發，教會學員找準定位、帶好團隊、管理激勵、用人留人、幫教練管、提升績效，系統講解如何打造高績效的營銷團隊，幫助學員梳理思路，提升管理技能，鍛造營銷精英團隊。
2023-07-31 15:54
主講老師：
吳興波
課時安排：2天/6小時一天
面議
高績效銷售團隊建設與管理
本課程就是根據以上問題，從銷售團隊的組建、培訓、管理、和“幫、教、練、管”等多方面入手，系統講解如何打造高績效銷售團隊，幫助銷售經理梳理思路，提升管理技能，進而打造一支銷售精英團隊。
2023-07-31 15:19
主講老師：
吳興波
課時安排：1天/6小時
面議
目標計劃與績效管理
本課程幫助管理者熟悉目標與績效管理的精髓及工作流程，能夠根據本企業特點引進、實施目標管理；掌握目標與績效管理設定目標、執行、檢查、修正、評估及績效獎懲的原理與方法；借助各種訓練方式營造實戰的氛圍，使學員快速提升并能在工作中進行卓有成效的目標與績效管理，成為行業稀缺的專業和管理復合型人才。
2023-07-28 16:09
主講老師：
王哲光
課時安排：1天/6小時
面議
績效管理
本課程幫助管理者熟悉績效管理的精髓及工作流程，能夠根據本企業特點引進、實施績效管理；掌握設定目標、執行、檢查、修正、評估及績效獎懲的原理與方法；借助各種訓練方式營造實戰的氛圍，使學員快速提升并能在工作中進行卓有成效的績效管理，成為行業稀缺的專業和管理復合型人才。
2023-07-28 15:58
主講老師：
王哲光
課時安排：1天/6小時
面議
《目標管理與績效輔導》課程大綱
本課程在目標管理、績效輔導、教練技術工具、模型、方法的基礎上，融入大量的實踐與模擬演練，將理論、模型、工具可視化、可操作化；即學即用促進學員能力快速提升。
2023-07-27 18:43
主講老師：
吳建民
課時安排：1天/6小時
面議
«上一頁
1
2
…
16
17
18
19
20
…
49
50
下一頁»
共984條/50頁
搜索排行
網站首頁
|
關于我們
|
聯系方式
|
誠聘英才
|
網站聲明
|
隱私保障及免責聲明
|
網站地圖
|
排名推廣
|
廣告服務
|
積分換禮
|
網站留言
|
RSS訂閱
|
違規舉報
|
京ICP備11016574號-25
(c)2018-2028 www.varliware.com All Rights Reserved
京公網安備 11011502001314號
主站蜘蛛池模板：
久久久久国产一区二区三区
|
国产精品一区二区久久精品无码
|
无码中文字幕乱码一区
|
老湿机一区午夜精品免费福利
|
日韩美女在线观看一区
|
一区二区三区四区无限乱码
|
国产在线一区二区三区在线
|
国产精品无圣光一区二区
|
成人午夜视频精品一区
|
精品国产毛片一区二区无码
|
精品无码国产一区二区三区AV
|
国产精品伦子一区二区三区
|
青娱乐国产官网极品一区
|
精品亚洲AV无码一区二区
|
亚洲综合国产一区二区三区
|
日本一区视频在线播放
|
国产欧美一区二区精品仙草咪
|
久久国产精品一区二区
|
熟女大屁股白浆一区二区
|
成人乱码一区二区三区av
|
国产MD视频一区二区三区
|
国产一区二区三区乱码在线观看
|
久久精品黄AA片一区二区三区
|
日本一区二区在线
|
人妻体内射精一区二区三四
|
亚洲狠狠久久综合一区77777
|
无码日韩人妻AV一区免费l
|
免费人人潮人人爽一区二区
|
asmr国产一区在线
|
国产亚洲一区二区三区在线
|
色窝窝无码一区二区三区
|
精品无码成人片一区二区98
|
国产精品制服丝袜一区
|
日韩一区二区在线免费观看
|
午夜视频久久久久一区
|
无码一区二区三区免费视频
|
国产MD视频一区二区三区
|
久久精品国产免费一区
|
69福利视频一区二区
|
国产在线一区二区视频
|
看电影来5566一区.二区
|
