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- 績效管理
- 薪資績效是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)，它旨在通過合理的薪酬制度和績效評估機制，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。通過設(shè)定明確的績效指標(biāo)和薪酬標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)能夠公平、公正地評價員工的工作表現(xiàn)，并根據(jù)績效結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或調(diào)整薪酬。這不僅可以激勵員工不斷提升自身能力和工作效率，還能幫助企業(yè)吸引和留住優(yōu)秀人才，提升整體競爭力。因此，建立科學(xué)、合理的薪資績效體系，對于企業(yè)的長期發(fā)展具有重要意義。
- 2024-04-26 14:45
- 主講老師：師偉 課時安排：1天/6小時
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面議
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