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        積極心理學：修煉身心狀態，塑造職場正能量
        		
 


          

        • 積極心理學：修煉身心狀態，塑造職場正能量
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        • 面對人生的三大主題：工作、家庭、自我，我們該如何來管理自我的身心狀態，快樂工作，幸福生活，讓自己的人生更有價值和意義。相信幸福，你就可以獲得幸福！選擇幸福，幸福將與你相伴！從現在開始，修煉自我的幸福感，積極寧靜，感恩喜悅，接納自己，悅納他人的人生態度，就會收獲幸福與快樂！讓我們回歸基本的“人性”，從“幸福心理學”的視角真正幫助各位獲得內心的成長與人格發展，向幸福出發……
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        • 2022-11-20 19:22  
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        • 主講老師：劉艷萍 課時安排：1天
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        繪畫心里分析與繪畫情緒壓力管理
        		
 


          

        • 繪畫心里分析與繪畫情緒壓力管理
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        • 本課程通過對于繪畫的分析，成為與他人溝通非常好的工具，并且對于才會曼陀羅的運用解決情緒壓力等問題。孫老師擁有繪畫分析多年實戰經驗，可以為學員進行團體學習，團體輔導和一對一針對性教學。
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        • 2022-11-20 19:22  
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        • 主講老師：劉艷萍 課時安排：2天
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        好心態助力，參賽者加油
        		
 


          

        • 好心態助力，參賽者加油
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        • 掌握管理自己和參賽者壓力的技巧
掌握激勵參賽者的技巧
掌握參賽者合理睡眠和心態疏導
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        • 2022-11-20 19:18  
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        • 主講老師：劉艷萍 課時安排：1天
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        管理心理學
        		
 


          

        • 管理心理學
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        • 因此,要想有一套關于如何思考如何感覺和如何行動的明確指導,基本上是不可能的。因此,本課程是提出一個思考方法,來探討我們的大腦是如何工作的,我們的情緒和壓力是如何產生的，如果我們能夠描繪出心智是如何形成的,就能夠改善自己的生活方式，更好地掌控自己的生活。所以,這種方法很可能與您產生共鳴。
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        • 2022-11-20 19:18  
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        • 主講老師：劉艷萍 課時安排：2天
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        DISC性格分析
        		
 


          

        • DISC性格分析
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        • 如何正確了解自己的性格到工作中影響他人,團隊致勝助力企業持續發展
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        • 2022-11-20 19:14  
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        • 主講老師：劉艷萍 課時安排：
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        DISC試題
        		
 


          

        • DISC試題
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        • 你是哪一種動物？ 辦公室怎樣與同事相處 美國行為學專家根據人的外向、內向、感覺、直覺、思考、情感、判斷、感知等八大特征。采用PDP企業人力資源診測系統，測試結果可用五種動物來代表自己屬于哪種類型：老虎、孔雀、考拉、貓頭鷹和變色龍五個傾向的類型，不同傾向的人，行為具有不同的特點。
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        • 2022-11-20 19:14  
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        • 主講老師：劉艷萍 課時安排：
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        DISC測題
        		
 


          

        • DISC測題
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        • 你是哪一種動物？測試結果可用五種動物來代表自己屬于哪種類型：老虎、孔雀、考拉、貓頭鷹和變色龍五個傾向的類型，不同傾向的人，行為具有不同的特點。 先試試回答以下的問題：
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        • 2022-11-20 19:14  
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        • 主講老師：劉艷萍 課時安排：
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        疫情下的員工心理建設
        		
 


          

        • 疫情下的員工心理建設
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        • 本課程從積極心理學的角度，通過從建設個體積極心態、轉變工作心態、養成平衡習慣等三方面，與您一起研討企業如何加強員工心理關愛，抓住疫情下員工的心，提升個體心理資本，增強員工幸福感，打造高效組織、健康職場和幸福員工，實現員工最佳心智狀態。
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        • 2022-11-20 19:12  
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        • 主講老師：蔡山 課時安排：1天
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        疫情形勢下的員工心理建設
        		
 


          

        • 疫情形勢下的員工心理建設
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        • 1. 為什么要努力工作?努力工作為了誰?
2. 生命的真正意義是什么?
3. 一天、一年與一生，驚人相似的背后是什么規律?
4.努力更快樂還是更痛苦？
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        • 2022-11-20 16:06  
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        • 主講老師：王鏻 課時安排：1天
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        不忘初心  砥礪前行
        		
 


          

        • 不忘初心  砥礪前行
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        • 心態修煉
一、團隊建設

1.    團隊PK 形式運營課程

2.    讓團隊成員在參與課程中，體驗責任與執行

3.    讓分享，協作的文化貫穿課程始終
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        • 2022-11-19 10:53  
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        • 主講老師：齊磊 課時安排：2天
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        心理資本在管理中的應用
        		
 


          

        • 心理資本在管理中的應用
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        • 心理資本是企業除了財力、人力、社會三大資本以外的第四大資本。國外研究機構通過效用分析發現，心理資本增加2%，每年就可能為公司帶來1000多萬美元的收益。因此，組織加大心理資本的開發，不僅能關注每個個體的成長，還將促進整個團隊的積極性和凝聚力的顯著提升。
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        • 2022-11-18 13:02  
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        • 主講老師：曾經 課時安排：1天
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        魅力領導的管理心理學
        		
 


          

        • 魅力領導的管理心理學
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        • 俗話說：人上一百，形形色色。在組織中，不同的個人，都各有不同，不管是工作經歷、學習背景、性格及做事風格都有差異。因此，雖然大家都各司其職，但有時表面看似“一團和氣”，實則“矛盾重重”，甚至出現下屬或部門之間“各自占山頭”亦或是“拉幫結派”，這種情況下，作為管理者，如何去解決？如何去推動“上下同心、其利斷金”的組織建設。 制度規定固然可以對組織成員進行一定程度上的約束，但如果心理上不統一，團隊意識就會很薄弱，自然難以取得好的業績。因此，基于人的心理上的引導越發顯得重要。
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        • 2022-11-18 13:01  
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        • 主講老師：曾經 課時安排：1天
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        企業EAP心理輔導師培訓
        		
 


          

        • 企業EAP心理輔導師培訓
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        • 本課程導師張礫勻具有近1萬多小時的一對一咨詢經驗，近1000小時的督導經驗，
100多場團體咨詢的經驗。本課程的設計基于兩點，一是每一個人都是樸素心理學家，
所以課程以企業中的案例導入，以樸素易懂的語言講述，便于學員理解和掌握；二是
EAP只涉及心理輔導，所以課程中所有的技巧都是簡單有效易操作，能夠在1-5次之間
解決員工的常見問題。
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        • 2022-11-18 09:23  
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        • 主講老師：張礫勻 課時安排：25節課（半天為一節課/3小時）
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        員工心理問題識別與處理
        		
 


          

        • 員工心理問題識別與處理
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        • 基于以上情況，企業應加快人本主義思想建設，自上而下給予員工更多心理關愛，具備良善的發心和專業技能，用科學的態度和行為干預而非陳舊老套的說教方式幫助員工遠離心理障礙和心理疾病，使之成為健康幸福的職業人和“陽光奮斗者”。
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        • 2022-11-17 10:39  
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        • 主講老師：李世源 課時安排：1天，6小時/天
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        管理者心理資本開發
        		
 


          

        • 管理者心理資本開發
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        • 美國心理學界研究表明，心理資本與個體績效、組織績效提升之間具有明顯的貢獻度。一個中型企業，心理資本每提升2%，一年就能幫助其增加一千多萬美元的巨大收益。心理資本不同于心靈雞湯、陽光心態和成功學，它具有變現性、可實證性和持續增值性，是“科學正能量”的開發。
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        • 2022-11-17 10:37  
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        • 主講老師：李世源 課時安排：1天，6小時/天
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        向幸福出發——快樂工作的心理密碼
        		
 


          

        • 向幸福出發——快樂工作的心理密碼
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        • 幸福是一個亙古又常新的話題，既是老百姓永恒的談資，也是哲學最高命題，更是每個人、每個組織、每個民族為之奮斗的終極目標。為什么要培養員工的“幸福人格”? 管理心理學研究成果證明：
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        • 2022-11-17 10:37  
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        • 主講老師：李世源 課時安排：1天，6小時/天
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        識人攻心，用心理學解碼中國中高凈值客戶
        		
 


          

        • 識人攻心，用心理學解碼中國中高凈值客戶
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        • 這是一次世紀性的機遇，我們的保險從業人員是否已經做好了充足的準備？本課程從國家保險行業的頂層設計價值入手，研究中高凈值客戶心理，認識了解客戶的心理活動，帶領保險銷售人員找到中國中高凈值銷售的突破口，再結合還原場景的培訓方式，訓練銷售人員掌握感性心理學銷售的溝通技巧，從解讀中國人的10大風險為起點，到客戶需求挖掘把握，通過案例解讀，從而讓保險銷售人員打開中高凈值客戶保險銷售的格局，創造2019年的嶄新局面。
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        • 2022-11-17 09:54  
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        • 主講老師：李燕 課時安排：1天，6小時/天
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        心理學在高端客戶營銷中的應用
        		
 


          

        • 心理學在高端客戶營銷中的應用
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        • 本課程將告訴大家如何充分心理學NLP的學問，充分挖掘和把握客戶需求挖掘，更加輕松在多贏情況收獲成功和喜悅。
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        • 2022-11-17 09:53  
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        • 主講老師：李燕 課時安排：2天，6小時/天
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面議
        
        		

        

        

        

        

        

        
 

        九型人格-管理者識人用人智慧
        		
 


          

        • 九型人格-管理者識人用人智慧
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        • 但不同的人，其各異的性格型態具有各自的本能、極限、盲點和不同的思考、行為模式及存在型態；作為管理者如果能夠認識到自己和員工的不同性格型態，就能在真相、感情、溝通、理解等方面，避免選擇各自喜好的信息，而忽略其他的信息，特別是那些與自己的偏見或性格無法契合的事物，從而降低產生團隊管理的行動障礙和人與人之間配合的沖突，以提升個人與團隊的管理效率。
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        • 2022-11-17 09:35  
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        • 主講老師：張礫勻 課時安排：
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        兼職心理輔導團體培訓
        		
 



 
 
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