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        黃博文

        房地產(chǎn)行業(yè)戰(zhàn)略研究專家
        黃博文老師常駐地區(qū):北京
        黃博文老師簡介:黃博文:博志成創(chuàng)始人,博志成研究院院長;北京大學(xué)房地產(chǎn)管理研究所副所長,研究員。曾在金地集團(tuán)、TCL集團(tuán)、和君創(chuàng)業(yè)咨詢集團(tuán)等著名機(jī)構(gòu)工作近20年。清華大學(xué)、北京大學(xué)房地產(chǎn)EMBA班特聘教授,多家房地產(chǎn)上市企業(yè)高級顧問。

        黃博文

        性別:男

        所在地:天津市

        專家類別:培訓(xùn)講師

        專長領(lǐng)域:企業(yè)戰(zhàn)略 | 品牌戰(zhàn)略 | 融資 | 投資理財 | 企業(yè)文化

        授課類型:內(nèi)訓(xùn)  公開課  

        >> 擅長解決的問題

        ·如何培養(yǎng)戰(zhàn)略性管理思維

        ·如何樹立正確的戰(zhàn)略觀念

        ·如何確立企業(yè)戰(zhàn)略方向

        黃博文 資歷背景

        黃博文,南開大學(xué)博士,具有深厚的組織管理和組織變革的理論功底和實踐經(jīng)驗,尤其是在企業(yè)經(jīng)營管理診斷指標(biāo)體系、組織管控模式設(shè)計、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、授權(quán)體系(權(quán)責(zé)制)設(shè)計、變革管理等領(lǐng)域具備豐厚的操作經(jīng)驗。

        同時在管理工具創(chuàng)新(自創(chuàng)房地產(chǎn)集團(tuán)管控模式的選擇模型、企業(yè)長壽指數(shù)理論、企業(yè)文化指數(shù)理論、激勵指數(shù)理論、權(quán)變模型、績效管理3R理論及模型、冰山拓展模型、國際化過程中的企業(yè)HR戰(zhàn)略框架、領(lǐng)導(dǎo)力護(hù)照、管理護(hù)照等等);

        在戰(zhàn)略規(guī)劃及管理、績效激勵管理(含薪酬福利)、人才培養(yǎng)及引進(jìn)等模塊有獨(dú)到和深入的理解及豐富的實踐經(jīng)驗。

        黃老師有著豐富的房地產(chǎn)行業(yè)管理咨詢經(jīng)驗,積累了房地產(chǎn)行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)一整套流程、程序、操作手冊、工作模版及表格等系統(tǒng)的專業(yè)集成體系。

        曾任中國地產(chǎn)企業(yè)標(biāo)桿之一金地集團(tuán)人力資源部副總經(jīng)理,主持工作。

        主持集團(tuán)組織變革項目,將集團(tuán)的管控模式從運(yùn)營型調(diào)整為戰(zhàn)略型,并頒布、實施新的管理流程、組織結(jié)構(gòu)(集團(tuán)、區(qū)域公司、城市公司及項目公司)、授權(quán)體系(權(quán)責(zé)制)。

        主持全集團(tuán)范圍的組織審計和管理審計工作,通過該項工作,確保集團(tuán)文化、組織和管理體系的一致性和靈活性。

        主持集團(tuán)組織效率研究項目,通過調(diào)整集團(tuán)投資布局戰(zhàn)略、產(chǎn)品和技術(shù)戰(zhàn)略、集團(tuán)管控、組織架構(gòu)、定崗定編等,以提升組織效能和效率。

        主持集團(tuán)新戰(zhàn)略導(dǎo)向下的文化變革與溝通改善項目,修改集團(tuán)文化綱要,建立了集團(tuán)的立體化的溝通體系,極大地提升了集團(tuán)的戰(zhàn)略執(zhí)行力和運(yùn)營執(zhí)行力。

        同時兼任集團(tuán)唯一的內(nèi)部刊物總編輯。

        變革績效管理和激勵體系,完善了以BSC為主體的績效管理體系和以機(jī)會激勵、無形價值激勵和有形價值激勵為主體的短、中、長結(jié)合的綜合激勵體系。

        首創(chuàng)激勵指數(shù)理論。在實踐人力資本價值工程、人才培養(yǎng)的推--拉機(jī)制、導(dǎo)師及教練制的基礎(chǔ)上,研究并推動集團(tuán)大學(xué)的組建工作,取得階段性成果。

        優(yōu)化外部人才引進(jìn)體系,分步建立了外部人才庫、高級人才評價中心。

        主持并推動管理干部梯隊建設(shè),創(chuàng)造性地研究出"領(lǐng)導(dǎo)力護(hù)照"和"管理護(hù)照"等干部培養(yǎng)的理論和工具。

        黃博文 授課經(jīng)驗

        黃博士具備深厚的行業(yè)分析、戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管控與變革、管理體系優(yōu)化的理論功底和實踐經(jīng)驗。

        在2007年,黃博士帶領(lǐng)一個研究團(tuán)隊深入全國36家房地產(chǎn)企業(yè),通過面對面訪談、問卷調(diào)查及文獻(xiàn)查閱等多種方式,就房地產(chǎn)企業(yè)的戰(zhàn)略、文化與品牌、組織能力、融資、投資、開發(fā)、流程體系、HR等方面進(jìn)行了全面深入的調(diào)研;

        在調(diào)研的基礎(chǔ)上,黃博士及其團(tuán)隊理論結(jié)合實際,系統(tǒng)的思考房地產(chǎn)行業(yè)的升級之道和應(yīng)對宏觀調(diào)空之策。

        黃博文曾服務(wù)的客戶:萬科集團(tuán)、魯能地產(chǎn)集團(tuán)、海爾地產(chǎn)、海信地產(chǎn)、北京億城地產(chǎn)集團(tuán)、華遠(yuǎn)地產(chǎn)、北方萬坤地產(chǎn)公司、河南鑫苑地產(chǎn)集團(tuán)、河南索克地產(chǎn)公司、上海復(fù)地地產(chǎn)集團(tuán)、上海旭輝集團(tuán)、廈門建發(fā)集團(tuán)、深圳萊蒙鵬源地產(chǎn)集團(tuán)、深圳沙河實業(yè)股份、深圳沿海集團(tuán)、深圳深業(yè)地產(chǎn)集團(tuán)、上海中華企業(yè)股份、廣東龍光地產(chǎn)、南寧西部時代地產(chǎn)集團(tuán)、上海保集地產(chǎn)、惠州光耀地產(chǎn)投資、河北宏揚(yáng)地產(chǎn)、天津優(yōu)聯(lián)地產(chǎn)、昆百大、中海深圳、常州宏錦地產(chǎn)、常州常信地產(chǎn)、江蘇新城集團(tuán)、秦皇島安岳地產(chǎn)等等。

        黃博文 風(fēng)格特色

        深入淺出,寓理論與實踐之中,輕松活潑,具有較強(qiáng)的感染力與吸引力。

         
         
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