張巖

現任上市企業某園林股份有限公司人力VP

曾任新華聯集團(國內500強)人力資源總監

曾任華夏幸福(地產TOP10)人力高級經理

以色列安悅科技高級顧問 

《培訓》雜志地產行業研究員

北京市職協培訓委員會委員

【個人簡介】

張老師曾帶領多家行業標桿企業建立優化人力資源體系，特別實在招聘方面，通過人才畫像與人才地圖的工具組合，滿足企業快速發展中對于關鍵人才的引入需求。

在華夏幸福組建教育事業部過程中，主導完成教育事業部從0-1的團隊搭建任務，在規定時間8周內完成助理總裁級、總經理級、副總經理級、總監級管理人員14人入職，關鍵崗位到崗率100%，在固安八中的籌建過程中，30天內完主導完成教學副校長、教導主任、學科帶頭人近20人的人才招聘工作，提前完成既定目標。

在新華聯集團第一個文旅項目銅官窯古鎮項目經營班子搭建初期，在2個月內完成六部一室負責人的招聘配置工作。

在某園林上市創業版過程中，6周內完成總部董事會秘書、融資總監、工程總監核心經營班子的補強工作；在三個月內主導完成中層項目經理、基層工程技術等崗位500余人次的人才引進工作。

在2014年《中國培訓》雜志舉辦的第二屆我是好講師大賽上，張老師攜《精準人才引進》課程取得了北京市賽區十強、全國百強的成績。

張老師總結了十五年的人力資源管理經驗，對于上市企業、國企、民營企業人才體系搭建、招聘管理提升總結出了貼近企業的實戰方法，獨家研究萃取出人才畫像DRAW模型體系，幫助企業快速匹配適用人才，獲得眾多參訓人的認可與好評。

【主講課程】

《你的樣子-人才畫像DRAW模型應用》

《面試官賦能》

《非人力資源經理的人力資源管理》

【學員評價】

張老師的課程理論有深度，落地有方法，對于業務轉型期的企業在人才引進上幫助很大。          —   中慶集團人力副總裁 劉總

 張老師的培訓過程以問題為導向，知識技能的落腳點為企業人才引進中的痛點，非常實用         — 山水文園集團高級副總裁 周總

 張老師的課程深入淺出，課堂上的互動練習生動實用，幫助學員現場完成技能轉化。                — 遠洋集團HRD 趙總

【服務客戶】

北京師范大學、中國人民大學、首都機場股份有限公司、鄭州銀行、萬達集團、遠洋集團、中慶集團、山水文園集團、中關村產業園等。