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        朱宏

        中基層管理技能提升實戰專家
        朱宏老師常駐地區:北京
        朱宏老師簡介:地利集團(HK01387)培訓負責人國家人力資源和社會保障部項目培訓師百年城集團(地區龍頭)培訓負責人清華科技園、北大研修班培訓講師《私營企業管理師》教材編者柯維(高效執行)認證講師NASA

        地利集團(HK01387)培訓負責人

        國家人力資源和社會保障部項目培訓師

        百年城集團(地區龍頭)培訓負責人

        清華科技園、北大研修班培訓講師

        《私營企業管理師》教材編者

        柯維(高效執行)認證講師

        NASA  4D領導力認證講師

        【個人簡介】

        朱老師擁有15年培訓經驗,成功幫助多家企業中基層管理人員了解自己的管理長短板,突破管理瓶頸,成為全能領導者。

        曾在香港上市公司地利集團任培訓負責人,任職期間,負責優質課程開發及講授,策劃組織高級領導力培訓項目,協助推動公司在半年內完成流程優化、崗位SOP落地,獨立完成了集團經理級別SOP。完成全國中高級管理人員培訓項目,巡回培訓12場,每場培訓人數均百人左右,培訓反饋極高。

        百年城集團任培訓負責人,從0到1搭建了培訓體系,完成管理人員、銷售人員的技能培訓,一年內協助招商部完成了招商工作

        朱老師作為人保部培訓項目講師,為上百家企業提供專業的管理培訓,幫助企業提升管理能力,其參與編寫的《私營企業管理師》作為人保部培訓項目的使用教材。

        現在的中基層管理人員常常用同一種領導方式,管理形形色色的員工,卻希望得到一樣好的效果,這是不太現實的目標。改善自己的管理短板,根據不同的人員,應用不同的管理方式,做全能型管理者,打造自驅型團隊、高績效團隊、創新型團隊是每位中基層管理者的需要。朱老師培訓經驗豐富,既有專業的培訓理論,又注重理論聯系實戰,擅于和學員工作情境相關聯。通過引導,激發學員自主思考,將理論、工具和實際應用結合起來。做到學即會,會即用,用即勝。

        朱老師秉承“培訓提升企業能力,應用改變學員未來”的培訓理念,堅持每一場培訓都帶給學員改變,幫助企業提升!

        【授課風格】

        ?  實戰性強:以理論指導實踐、以實操深化理論、工具與工作情境結合,課堂演練、課后踐行,讓培訓效果落地。

        ?  學員參與度高:角色扮演、案例研討、情境再現,同時結合心理學,課程別具特色。

        ?  效果/笑果雙好:輕松幽默、學而不怠、聽而不倦,課中有笑果,課后有效果。

        【主講課程】

        《慧眼識人 人盡其才--DISC領導力》
        《4D卓越領導力--打造高績效團隊》

        《管理成就未來--新任經理人五項必修課》             

        《情境領導力》

        《高效執行》

        《創新改變未來--創新思維實戰演練》

        《可復制的溝通力》

        《慧眼識人--DISC高情商溝通》

        《慧眼識人--DISC影響力》

        【服務客戶】

        人保部中國就業培訓技術指導中心、山西省工商局、寧夏自治區工商局、新疆自治區工商局、武漢市工商局、長沙市工商局、清華科技園、中關村科技園、樂成集團、搜狗公司、百度公司、久泰集團、太平洋保險、華融證券、渣打銀行、中信集團、中船信息、魯能置業、萬達集團、人和集團、人和俱樂部、地利集團、地利生鮮、天時置業、農豐時代、百年城集團、云茂電商、SGS公司、商才智勝、聚正潤公司、鴻泰集團、哈達集團……

        【學員評價】

        朱老師講的實用,符合實際工作場景,活動設計合理,又幽默生動,學員反饋非常好!

        ——搜狗培訓經理胡久松

        朱老師的課,注重從學員的角度設計、講解、引導,既有理論又有工具,既有案例又有演練,既有收獲又有趣味,贊。                                  ——地利集團副總裁張宇

        朱老師的課邏輯清楚,注重引導和實踐,課堂上學的,課后就可以應用,感覺像是為我們量身定做的一樣。                                          ——網易渠道經理司漢飛

        朱老師的課程,能讓學員在輕松、愉快的氛圍中學到知識,掌握技能,讓理論變簡單,讓枯燥變生動,讓學習變有趣,很有收獲。                  ——久泰集團培訓經理劉起民

         
         
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