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        王湘棣

        人力資源管理師
        王湘棣老師常駐地區:北京
        王湘棣老師簡介:王湘棣 百朗高級管理顧問,人力資源管理師,流程管理專家,PTT高級講師,高級EAP執行師,國家職業技能資格考試企業培訓師,國家人力資源管理師授課、答辯老師,《用紀律和制度說話》作者。

        王湘棣資歷背景

        ± 國家人社部人力資源管理師認證

        ± 企業流程管理專家

        ± 中國國際貿易促進委員會高級講師

        ± 黑龍江省職業技術培訓學會專家庫高級講師

        ± PTT國際專業培訓師認證

        ± 國家人社部高級企業EAP執行師

        ± 國家職業技能資格考試、答辯授課老師

        ± 《用紀律與制度說話》作者

        ± 曾任教于哈爾濱信息工程學院

        ± 長沙市政府特聘講師

        ± 多家大型集團公司管理顧問

        王湘棣  (實戰派管理咨詢師及培訓講師)

        ± 國家人社部人力資源管理師認證

        ± 企業流程管理專家

        ± 中國國際貿易促進委員會高級講師

        ± 黑龍江省職業技術培訓學會專家庫高級講師

        ± PTT國際專業培訓師認證

        ± 國家人社部高級企業EAP執行師

        ± 國家職業技能資格考試、答辯授課老師

        ± 《用紀律與制度說話》作者

        ± 曾任教于哈爾濱信息工程學院

        ± 長沙市政府特聘講師

        ± 多家大型集團公司管理顧問

        王湘棣老師擁有22年的管理從業經驗,13年首席管理咨詢師、培訓師經歷。曾任萬家寶公司人力資源總監、創峰包裝美資公司人力資源總監、學大教育分校校長,哈爾濱浪潮總經理助理,運華集團人事經理等數家世界500強地產、食品、機械制造、化工、快消品行業中高層,擔任過項目經理、人力資源總監、企業大學校長、總經理等職務,任職期間曾用2個月時間參建主持完成1800人現代化外資工廠建設投產,并參與后期的信息化設計及系統建設,得到外方高層高度評價。

        王老師從事管理咨詢工作后,其主要從事管理價值提升領域方面的研究。她擅長的咨詢項目包括人力資源整體規劃、企業文化建設、企業大學建立與運營、企業流程建設等。

        作為一名具有豐富咨詢經驗的咨詢的同時,王老師更是一位優秀的實戰派培訓師;湘棣老師擅于將自己豐富的工作經驗及深厚的理論功底運用到課程中,同時結合咨詢項目的案例,采用多種激發學員主動思維的授課技巧,使課程內容實用、案例豐富、形式活躍、高效落地,深得學員的喜歡。

        數百次為各類企事業單位、外企、私企等進行管理培訓工作,優化企業流程,幫助企業提高管理能力,教授培訓講師、人力資源管理師學員上萬。

        【授課風格】

        王老師講課風格大氣、風趣,課堂氣氛熱烈;擅于將理論知識與工具方法溶入到案例中,使學員輕松掌握實用工作技巧與方法;擅長能引導學員課后“帶著工具與方法去工作”。

        【擅長領域】

        王湘棣老師從事管理工作二十多年,主要研究領域主要聚焦在人力自動化與企業效能提升方面的管理實踐:

        綜合管理方向:綜合管理、領導力建設、執行力打造、企業文化4R落地、流程績效

        人力資源方向:素質建模、績效考核、人力效能提升、人才梯隊建設與培養、企業內部培訓

        管理咨詢:文化建設、人力資源系統提升、流程管理、培訓系統搭建(培訓師隊伍建設)、品牌與商業策劃。

        【代表課程】

        一、 以人力資源管理為核心的包括:

        1. 《人力資源戰略與規劃管理》

        2. 《基于勝任力素質的人才選拔與評價》

        3. 《突破管理瓶頸的績效管理與改進》

        4. 《非人力資源的人力資源管理》

        5. 《永不斷檔的企業人才建設系統》

        6. 《直面“薪”世界薪酬管理》

        7. 《職業生涯規劃》

        二、 基于人力資源績效提升的衍生課程:

        8. 《管理人員能力提升》

        9. 《工具化組織領導力》

        10. 《領導力提升培訓》

        11. 《職業素養和職業能力提升》

        12. 《自我管理能力提升》

        13.  《創新思維與問題分析解決》

        14. 《高績效流程管理》

        15. 《企業文化4R落地系統建設》

        【近期執行的部分經典咨詢案例】

        1. 安徽國控集團——企業文化整體咨詢

        2. 重慶葵花藥業——人才測評、后備人才培養、勝任力模型搭建

        3. 武漢車都集團——人力資源整體規劃(薪酬績效、任職資格、項目管理咨詢與培訓)

        4. 重慶品勝科技——勝任力建模及任職資格咨詢、流程管理培訓

        5. 天一文化——薪酬、績效咨詢;流程再造

        6. 南玻集團河北視窗——勝任力能力、人才梯隊建設與管理提升咨詢、勝任模型

        7. 首鋼集團人才開發院——內訓師選拔與技能訓練

        8. 萬友濾機——人才測評、勝任力培訓與咨詢

        9. 濟南銀座——人才梯隊建設與管理提升

        10. 福和藥業——企業ERP系統構建與信息化管理

        11. 武漢農發投——人力資源整體規劃

        12. 新興鑄管——人才測評與管理提升

        13. 綠地集團園林公司——管理提升及流程建設

        14. 中誠母親網——企業文化與商業模式

        15. 牡丹江聯通——先鋒企業文化與黨建系統建設規劃

        16. 深圳市羅湖區信訪辦——鄰避事件調研

        【學員評價】

        王湘棣老師將20多年寶貴實戰中提煉出來的心得毫無保留的分享給我們,金句頻頻,點透了一名人資經理想要從合格到優秀再到卓越,要在思想、思維、理念上改變。

        王老師教會了我們很多在書本上學不到的知識,希望老師多多傳授,讓我們少走些彎路。

        聽了許多課,但是王老師的課程還是能讓人眼前一亮,是我們的領路人!

        又一次聽到王老師的課,他的課程總是聽不夠,總覺著時間有點短,在老師的帶領下,思路和思維都有很大的提升,同時也縷清了自己的不足之處,大愛王老師!

         
         
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