付軍勝

付軍勝 老師 ——企業風險管理設計與實務專家

?  曾任聯想控股子公司拜博醫療集團副總裁

?  曾任益博睿（行業全球排名第一）中國區副總裁兼咨詢總監

?  曾任聯想集團財務部高級風險經理

?  國內某知名咨詢公司金融行業中心總經理、投資研究院院長

?  中國人民銀行征信中心外聘專家、中國市場學會信用工作委員會專家

?  北京工商大學、北京服裝學院客座教授研究生導師

?  北京大學、清華大學、中國人民大學培訓項目專家講師

?  上海市商務局外聘專家

?  北京工商大學碩士

【個人簡介】

付老師擁有近二十年企業風險管理及內部管控的實戰及咨詢、培訓經驗，幫助多家世界知名企建立風險及內控體系。

?  作為國內某知名咨詢公司高級合伙人、金融行業中心總經理、投資研究院院長，主導了中國航天科技集團 中國長城資產管理有限公司，福州新區集團。 北京京深租賃股份有限，華融渝富基金公司，中國運載火箭技術研究院，國投泰康信托有限公司等知名企業的戰略，文化，企業風險管理，內控等咨詢項目

?  帶領益博睿公司是全球最大信息咨詢公司-益博睿信息咨詢(北京)，進行全面風險、信用風險管理、設計決策模型、流程模型、風險管理模型、服務了中國船舶國際貿易公司  中國石油全 、中聯重科、 濰柴動力的知名企業的風險管理項目、中國農業銀行總行信貸風險評價模型項目(巴塞爾合規項目)；  神州數碼風險管理咨詢項目； 中糧糧油全面風險管理咨詢項目；  美國奧升德公司信用風險咨詢體系 項目；強生醫療公司庫存風險管理模型項目；

付老師總結了近二十年幫助企業風險管理及內部管控的實戰經驗，對于大型企業，金融機構如何實現系統的風險及內部控制進行了深入的研究，總結出了一套關于企業風險管理設計與實務的方法論，并在多家大型企業，知名企業落地，獲得眾多企業家及政府機構的高度認同并用于實戰，取得良好的效果。

【授課風格】

咨詢 、培訓經驗豐富：  具有多年的培訓經驗，  為外資企業和國內央企提供過不同 層次的培訓。  熟練掌握戰略咨詢工具以及實施方法，為國內眾多央企，  大型民企 提供戰略規劃、  內部風險控制、全面風險管理、  薪酬績效、企業文化，  流程管理， 信息化等方面的咨詢，并落地實施。

管理實踐：從事管理工作多年管理經驗豐富，對大型企業集團有實際運作和管理 的豐富經驗，對如何制訂戰略，  并將戰略目標進行量化分解到各下屬部門，  進行 落地，有豐富的經驗和應對措施；   戰略規劃執行及落地；   目標制定及運營分析； 投資并購論證調查；  信息化工作有豐富的實踐經驗。

【主講課程】

企業風險管理與內控課題方向：

《內部控制和風險防范》、

《企業全面風險管理體系建設沙盤模式構建及實施》

《戰略視角下的企業內部控制》

《企業合規管理的模式及落地實施》

戰略及管理課題方向：

《戰略視角下的績效管理設計》

《企業文化：  凝心聚力，打造企業競爭力》

《領導力》   

【服務客戶】

總裁班：北京工商大學、北京服裝學院、北京大學、清華大學、中國人民大學、北京大學經濟學院、清華大學CIMS中心，長三角研究院、崇州商學院、西安交大總裁班、清華大學商學院、武漢大學總裁班、北大縱橫商學院

知名企業：中國航天科技集團 中國長城資產管理有限公司，福州新區集團。 北京京深租賃股份有限，華融渝富基金公司，中國運載火箭技術研究院，國投泰康信托有限公司、中國船舶國際貿易公司  中國石油全 、中聯重科、 濰柴動力、中國農業銀行總行；  神州數碼； 中糧糧油；  美國奧升德公司；強生醫療公司目；

新疆新能源集團管控及內控體系建設項目； 

新疆泓源碳資產管理有限公司戰略規劃項目；

新疆新能源環境發展有限公司內控合規項目；

新疆立新能源股份有限公司戰略規劃、內控合規咨詢項目  (上市代碼： 001258) ；

新疆雪峰科技股份有限公司戰略規劃及內控項目(上市代碼： 603227) ；  三峽財務公司十四五戰略規劃咨詢； 

中國鹽業集團新疆鹽業公司戰略規劃、內控 體系建設項目;

新疆額爾齊斯河管理局戰略轉型規劃項目;

新疆天山電力股份有限公司戰略規劃及風險管理項目； 

石河子高新技術開發區十四五規劃項目； 

黑龍江新產業投資集團戰略規劃及風險內控咨詢項目；

哈密國有資產經營投資公司十四五規劃項目；

國投集團企業文化項目、國投泰康信托有限公司企業文化項目、中國長城資產管 理有限公司企業文化項目、中國航天科技集團萬源工業公司薪酬績效項目；

新能源集團十四五戰略規劃項目； 

集團管控與風險管理

講師：付軍勝

【課程背景】：我國經濟已經進入高質量發展階段，高質量發展對于企業管理提出了更高的要求，更加精細化，更加系統化才能應對即將面臨的復雜競爭形勢。集團型企業的管控，母子公司之間的關系是集團管控的重點任務之一，怎樣設計集團管控的模式，集團管控的重點任務，人、財、物如何做到有效的管理，既不能管死，又不能放任，尺寸拿捏很重要，好的集團管控模式會助力企業的發展，成為企業發展壯大的助推器，不好的集團管控模式會阻礙企業的發展。

    集團型企業發展中，最為關鍵的工作是風險管理，千里之堤毀于蟻穴的事情時有發生，關注風險的動態，風險的進展，評估風險，把不良風險關進鐵籠，讓風險可控，可利用，這是風險管理的核心要義，也是風險管理工作的主要方向。

【建議學員】：董事長、公司股東、總裁/總經理、副總經理、企業中高層管理人員等

【課程安排】：兩天

【課程特色】：干貨滿滿，案例、咨詢式培訓，每個單元都有交付物，讓培訓內容充分落地

【課程收益】：

兩個特色

1、案例教學：每個單元配合眾多案例，案例式教學易于理解

2、咨詢式培訓：解決重點問題，配合每個單位的教學內容，給出具體的解決方案，確保交付物拿上即可用于工作，做到真正落地

主要收獲內容

全面掌握集團管控的3種模式；全面掌握三種集團管控模式的權責劃分及其選擇原則和方法

全面掌握集團管控中的公司治理要求與設計；全面掌握集團全面預算管理體系與實施

全面掌握集團資金管理；全面掌握集團內部控制體系及風險管理；全面掌握風險管理組織體系設計；全面掌握風險預警體系設計；全面掌握風險評估體系設計；全面掌握風險考核體系內容。

【課程大綱】：

第一單元  集團管控模式

1.     什么是集團管控模式

2.     集團管控模式需要解決的關鍵問題

3.     集團管控模式的分類

【本部分交付物】：關于企業集團管理的相關政策法規分類匯編

財務管控模式

1)     什么是財務管控模式

2)     財務管控模式的特點

3)     財務管控模式的優點和缺點

【案例】：華為與新華三案例、聯想控股與聯泓新材案例、

戰略管控模式

1)     什么是戰略管控模式

2)     戰略管控模式的特點

3)     戰略管控模式的優點和缺點

【案例】：金風科技與新疆風能公司案例、三峽新能源案例

操作管控模式

1)     什么是操作管控模式

2)     操作管控模式的特點

3)     操作管控模式的優點和缺點

4.     三種不同管控模式的比較

【本單元交付物】：財務管控模式設計藍圖、戰略管控模式設計藍圖、操作管控模式設計藍圖

第二單元  集團管控模式的權責劃分與選擇

1.     集團管控模式下的權責劃分范圍

2.     三種管控模式下的集分權程度

1)     財務管控模式下的權限劃分

2)     戰略管控模式下的權限劃分

3)     操作管控模式下的權限劃分

【本部分交付物】：管控模式權責劃分打分表格、權責劃分風險評估表單

3.     集團管控模式的選擇

1)     集團管控模式選擇應考慮的4大因素

2)     集團管控模式的選擇方法

【案例分析】：美的的分權體系、紫光并購HP和H3C中文化的作用

【本單元交付物】：母子公司權責界面劃分案例及表單、分子公司權責劃分重點事項案例及表單

第三單元  集團管控中的治理結構設計

1.     公司治理的目標與結構

2.     公司治理關于“三會”的要求

3.     集團子公司董監高的配備方法

4.     集團財務機構與財務人員的配備

5.     集團審計機構與審計人員的配備

6.     集團其他核心機構與人員的配備

【案例分析】：黑龍江新產業投資集團子公司董監高配備案例、萬源國際外派財務人員考核標準

【本單元交付物】：法人治理結構的相關政策法規匯編、法人治理結構的權責內容表單、董事會專業委員的職能職責、子公司董監高的工作內容、外派財務人員的考核指標、審計、人力資源的主要工作內容表單

第四單元  集團全面預算管理

1.     集團全面預算管理體系

2.     集團全面預算管理組織架構

3.     集團全面預算管理模式

1)     集團全面預算的編制

2)     集團全面預算的控制

3)     集團全面預算的調整

4)     集團全面預算的考核

【案例分析】：中國石油銷售公司全面預算管理體系案例、

【本單元交付物】：全面預算管理組織架構圖、全面預算編制表單、全面預算調整的程序設計表、全面預算考核表單

第五單元  集團資金管理

1.     資金集中管理的含義

2.     資金集中管理的內容

3.     資金集中管理的方法

4.     集團資金集中管理的5種模式

5.     集團資金集中管理模式的選擇

【案例分析】：三峽集團的資金集中管理模式案例、萬科股份的資金集中管理案例

【本單元交付物】：內部銀行設計重點內容表、資金管理重點流程表

第六單元  集團人力資源管理

1.  集團管控下人力資源管理的內容

2.  人力資源規劃的編制方法

3.  集團管控下三定方案設計

4.  集團管控下人才隊伍培養方法

5.  母子公司績效考核設計

6.  母子公司薪酬體系設計

【案例分析】：中糧糧油的人力資源管理案例、蒙牛人力資源管理案例

【本單元交付物】：人力資源規劃編制表、定崗、定員、定編主要表單、人才盤點主要表單、績效考核指標庫示例表單、薪酬設計試算表

第七單元  集團內部控制與風險管理

1.     集團企業內部控制政策解讀 

2.      集團企業內部控制體系建設 

3.      集團企業內部控制制度設計

4.     集團風險管控的三道防線

【案例分析】：浙江電力內部控制案例、居然之家內部控制案例

【本單元交付物】有關內部控制相關政策法規

第八單元  風險管理組織體系設計

1.  集團風險管理體系設計內容

2.  集團風險管控基本原則

3.  集團風險管理組織體系

4.  集團風險管理委員會的職能職責

5.  風險管理部門的職能職責

6.  風險績效考核的設計

【案例分析】：一汽大眾的風險管理組織設計案例、

【本單元交付物】：風險管理組織的設計架構圖、風險管理委員會的職能職責、風險管理部門的職能職責

第九單元  風險預警體系設計

1.  風險預警的的基本內容

2.  風險預警的范圍

3.  風險預警的主要內容設計

4.  風險預警的指標篩選

5.  風險預警結果運用

【案例分析】：中船國際貿易公司的風險預警體系設計

【本單元交付物】：風險預警表設計表單、風險預警指標層次及篩選表

第十單元  風險評估的內容及方法

1.  風險的基本內容

2.  風險評估的范圍

3.  風險評估模型設計

4.  風險評估指標篩選

5.  風險評估結果運用

【案例分析】：江西銅業國際貿易公司風險評估模型設計、奧盛德公司風險評估模型設計

【本單元交付物】：風險評估模型設計框架、風險評估指標及權重設計

第十一單元  風險管理考核體系設計

1.  風險考核的原則和意義

2.  風險管理與業務的關系協調

3.  風險考核的主要內容

4.  風險考核指標體系篩選

5.  風險考核的結果運用

【案例分析】：新疆新能源集團風險考核設計案例

【本單元交付物】：風險考核指標體系，分類風險考核的設計表