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        施艷麗

        專注金融領域TTT培訓專家
        施艷麗老師常駐地區:南京
        施艷麗老師簡介:專注金融領域TTT培訓專家:施艷麗【專家簡介】:? 工、農、中、建省分行及地市分行特邀TTT培訓專家? 招商、興業、華夏、南京銀行、上海銀行等市分行特邀內訓培訓專家導師? 中國人壽、平安、

        專注金融領域TTT培訓專家:施艷麗

        【專家簡介】:

        ?  工、農、中、建省分行及地市分行特邀TTT培訓專家

        ?  招商、興業、華夏、南京銀行、上海銀行等市分行特邀內訓培訓專家導師

        ?  中國人壽、平安、太平洋、友邦、大都會、招商信諾等國內知名保險公司特邀培訓老師

        ?  17年TTT授課經驗、21年金融保險工作經歷

        ?  從金牌講師到金牌導師,在企業培訓體系搭建、培訓課程開發、內訓師培養等項目上有著豐富的經驗。

        ?  暢銷書《極簡演講》作者、版權課程《營家》作者

        ?  曾任:AIA丨培訓部經理(10年)

        ?  曾任:NY LIFE丨培訓部經理(2年)

        ?  曾任:新華人壽丨典范導師(4年)

        【專業背景】:

        ?  曾經歷過金融行業銷售一線的歷練,被培訓過的學員、合作過的同事稱贊為最懂業務的培訓師;

        ?  24歲即獲得全國性講師大賽的金獎,授課風格生動、幽默、實戰。之后服務于世界五百強AIA,所講授的課程理性與感性兼具,叫好又叫座;

        ?  用十年的時間幫助所服務企業搭建培訓體系,培養培訓人才,在金融業內,談起AIA的培訓品質都有口皆碑;

        ?  2016年因為想要讓生命更多元,選擇成為一名獨立培訓師,目前已經服務超五十家企業(其中大部分為銀行、保險等金融機構),課程復購率達90%,年授課天數超120天;

        ?  其中TTT類的課程,是從“金牌講師”向“金牌導師”轉型的主要方向。因為結合銷售、管理實戰經驗講授輔導,所以總被評價-“課程舉例都很實戰”“老師非常懂業務”。輔導過的參加各級講師大賽的選手,也均能獲得較高的名次,其中參與輔導的兩屆中國銀行全國大賽參賽選手,均獲得了決賽前五的好成績;

        ?  在金融專業領域專注扎根,實現教學相長,在其他領域不斷學習,以期更大的突破,目前已經獲得包括教練領導力,DISC分析師,六秒情商,EI情商,UP YOUE SERVICE,LIMRA,GAMA等多個版權課程的認證。通過這些學習,更加深刻的體會到,在學習設計的過程中,心、知、技的傳授是相輔相成的,好的培訓不僅要催化不知使其知、不會使其會的過程,更要促動不愿使其愿的態度轉變;

        ?  至今訓練過超1000位優秀內訓師。

        ?  擁有數百場TTT、演講技巧、結構性思維的授課經驗;

        ?  擁有多家企業內訓師隊伍建設項目經驗,包括招商銀行、平安保險、太平洋保險、郵儲銀行、建信人壽、湖南衛視、中國移動、中國銀行等眾多知名企業;

        ?  曾在金融保險業長期從事培訓管理工作,對產品銷售策略、培訓體系搭建、培訓人才培養等方面均有豐富經驗

        ?  多個國際版權課程的授權認證:

        ü   DISC版權課程認證講師和咨詢顧問

        ü   美國UP YOUR SERVICE課程授權講師

        ü   美國KBI學院PPM課程授權講師

        ü   美國壽險經理人協會GAMA

        ü   美國壽險行銷協會LIMRA課程授權講師

        ü   美國領越領導力課程認證

        ü   五維教練領導力認證講師

        ü   6秒情商認證講師

        ü   結構性思維認證講師

        ü   交叉創新思維認證講師

        【主講課程】:

        ?  TTT系列:

        《像TED一樣演講》

        《內訓師培訓——設計有方》

        《內訓師培訓——自如呈現》

        《捷思妙語——結構化思考形象化表達》

        《微課開發——課程開發很EASY》

        《“贏”在演說力——演講與公眾表達訓練營》

        《商務簡報技巧》

        《銷售中的產品呈現技巧》

        《線上培訓師訓練營》

        【授課方式】:

          以培訓引導模式,啟發式講授、互動式教學、體驗式學習,小組討論、案例研討、角色扮演、情景模擬、管理游戲。同時遵循原則、工作還原、行為修煉、實踐總結;及時反思、心靈感觸、付諸行動。

        【授課風格】:

        ?  培訓現場互動性強,語言幽默生動,有激情和感染力;

        ?  內容嚴謹而專注,有完善的教學體系,系統的課程設計;

        ?  注重教、練結合,培訓實用實際,接地氣能落地,好學管用;

        ?  授課深入淺出,風格新穎、活躍,內容充實縝密,思路開闊。

        【部分項目案例】:

        ?  中國銀行的深度合作(江蘇、北京,四川、西藏)

        多次輔導總行及各分行的大賽選手,其中包含總行企金案例大賽、總行信用卡演講大賽、總行網點負責人演講大賽,總行綜服經理大賽,分行理財經理大賽。所輔導的選手在總行大賽中均可躋身前五,獲得中行領導高度評價,并反復推薦

        ?  初級內訓師賦能系列項目(安徽、四川、山東、湖北省聯社及多家商業銀行)

        通過3天2晚或4天3晚的培訓項目,從課程開發、到課件制作、再到課堂呈現系統性賦能,最終參訓學員能夠獨自或者分組開發出符合學員需求的課程一門,并通過試講驗收。

        ?  產說會主講人訓練(招行、民生、興業銀行及多家保險公司)

        通過對客戶心理分析、產說會設計原理拆解,及主講人呈現技巧的傳授,幫助參訓學員完成幕后到目前的轉型。市場需求量大、客戶反饋課程很實用,即使暫時不是產說會主講人,亦可以幫助理財經理及銷售人員更好的把握銷售心理,已獲多個客戶推薦。

        【服務過的客戶但不僅限于】:

        2018年6月

        興業杭州

        保險產品銷售啟動會

        杭州

        理財經理

        2019年2月

        興業銀行杭州分行

        2018服務提升項目

        杭州

        運營人員

        2019年3月

        招商銀行

        內訓師培訓

        合肥

        自愿報名

        2019年3月

        美亞保險

        銷售技巧與服務提升

        上海

        美亞保險客戶

        2019年3月

        諾亞財富

        SPIN顧問式銷售

        上海

        理財經理

        2019年4月

        昆山農商行

        內訓師培訓

        昆山

        內訓師

        2019年4月

        綿陽銀行

        溝通技巧

        綿陽

        營運人員

        2019年5月

        興業消費金融股份公司

        內部兼職講師培訓+講師大賽輔導

        上海,泉州

        公司內部兼職講師

        2019年6月

        中郵保險

        儲備干部培訓

        廣州

        儲備人才

        2019年6月

        興業消金

        總行大賽輔導

        泉州

        參賽人員

        2019年7月

        興業銀行武漢分行

        青年人才培養項目

        武漢

        后備人才庫優秀青年員工

        2019年7月

        興業銀行杭州分行

        興享學項目

        杭州

        自愿報名的想提升辦公技能的杭州分行員工

        2019年7月

        官渡銀行

        內訓師培訓

        昆明

        內訓師

        2019年9月

        興業銀行上海分行

        “未來興計劃”——2019年企業金融儲備干部綜合能力培訓項目(第二~三階段)

        上海

        企金后備干部

        2019年9月

        華大基因

        內訓師培訓

        深圳

        內訓師

        2019年10月

        德州銀行

        結構性思維與表達

        德州

        管理人員

        2019年11月

        華為

        結構性思維與表達

        杭州

        華為客戶

        2019年11月

        招商銀行

        客戶服務活動主講

        江蘇

        招行客戶

        2019年11月

        西安地鐵

        內訓師培訓

        西安

        內訓師

        2019年12月

        中郵保險

        結構性思維與表達

        上海

        內勤人員

        2019年12月

        建行大學

        內訓師培訓

        哈爾濱

        培訓師

        2020年3月

        興業銀行

        杭州分行服務新體驗項目

        線上


        2020年4月

        華為

        結構性思維與表達

        杭州

        華為客戶

        2020年5月

        興業消金

        興業消金《內部兼職講師授課技巧提升》

        上海

        公司內部兼職講師

        2020年5月

        招商銀行

        內訓師培訓

        合肥

        自愿報名

        2020年6月

        青島銀行

        重疾保險客戶線上沙龍活動(第二期)

        線上

        理財經理邀約客戶

        2020年6月

        新大陸金融

        內訓師培訓

        上海

        內訓師

        2020年7月

        興業銀行

        長沙分行2020年“興師路 耀瀟湘”T動力內部講師培養項目

        長沙

        內訓師

        2020年9月

        興業消費金融

        邏輯表達與公開演講

        線上

        總部員工

        2020年9月

        中郵保險

        北京分公司兼職講師三季度培訓項目

        線上

        兼職內訓師

        2020年9月

        武漢農商行

        2020年內訓師項目

        線上

        內訓師

        2020年10月

        興業消費金融

        講師大賽輔導

        線上

        內訓師(參賽學員)

        2020年10月

        華大基因

        內訓師培訓

        深圳

        內訓師

        2020年10月

        四川省聯社

        內訓師培訓

        成都

        內訓師

        2019年 10月

        興業銀行武漢分行

        “興航程興服務”興動力2019年服務大賽

        武漢

        29家機構

        2019年 11月

        興業銀行杭州分行

        2019年金種子-骨干人才培養項目(第四期)

        杭州

        骨干員工

        2019年 11月

        興業銀行杭州分行

        保險產說會項目

        杭州

        零售負責人

        2019年6月27-29日

        興業銀行東莞分行

        主持人培養項目

        東莞

        全員

        2019年8月25-27日

        興業銀行上海分行

        “未來興計劃”——2019年企業金融儲備干部綜合能力培訓項目(第二~三階段)

        上海

        企金后備干部

        2020年1月

        廣州市網商小額貸款有限責任公司

        內訓師項目

        上海

        內訓師

        2020年 06月

        青島銀行

        重疾保險客戶線上沙龍活動

        線上

        理財經理

        2020年 06月

        招商銀行

        武漢分行《基礎主題的最佳案例萃取》培訓項目

        武漢

        支行行長

        2020年 07月

        招商銀行

        佛山分行演講與表達課程

        佛山

        零售銀行部

        2020年11月-12月

        興業信托

        “興信主播”消費者權益保護微沙龍活動項目培訓

        上海

        消保專員、財富經理

        2020年11月20

        中郵保險

        湖北分公司湖北中郵保險全省業務技能大賽

        武漢

        中郵保險運營人員

        2020年6月30日上午

        招商銀行

        東莞分行2020年“朝航計劃”新員工項目

        東莞

        新員工

        2020年7月-8月

        興業銀行

        南昌分行2020年”T-動力“內部講授培訓項目

        南昌

        全行員工公開招募

        2020年7月-8月

        興業銀行

        武漢分行2020年興動能合規操作培訓

        武漢

        運營條線全員

        2021年2月

        興業銀行

         上海分行 2021年案例萃取項目

        上海

        企金產品經理/業務骨干 60人

        2021年3月

        興業銀行

         上海分行 2021年興“棟”計劃

        上海

        內訓師

        2021年3月

        國家電網

        內訓師大賽長春賽區輔導

        長春

        內訓師

        2021年3月

        友邦保險

        業務總監領導力提升

        南京

        業務總監

        2021年4月

        中國郵政

        儲備管理干部思維與表達

        成都

        中層管理

        2021年4月

        華夏保險

        內訓師授課能力提升

        蘇州

        內訓師

        2021年4月

        人保健康

        產品經理沙龍主講訓練

        太原

        產品經理

        2021年4月

        陸家嘴國泰

        團險部內訓師培訓

        上海

        內訓師

        2021年4月

        中國郵政

        督訓師演講能力提升培訓

        蘇州

        內訓師

        2021年5月

        法國焙樂道

        銷售中的思維與表達

        重慶

        銷售團隊

        2021年5月

        華夏保險

        內訓師演講技能提升

        東莞

        內訓師

        2021年5月

        中國郵政

        銷售中的思維與表達

        徐州

        督訓師

        2021年5月

        友邦保險

        業務總監領導力提升

        南京

        業務總監

        2021年5月

        華夏保險

        初級內訓師培訓

        蘇州

        內訓師

        2021年5月

        興業銀行

        黨建講師宣導能力提升

        東莞

        內訓師

        2021年6月

        平安保險

        結構性思維與表達

        杭州

        內訓師

        2021年6月

        中信銀行

        洞見職業生涯培訓

        蘇州

        新員工

        2021年6月

        光大銀行

        洞見職業生涯培訓

        蘇州

        新員工

        2021年6月

        南京銀行

        總行內訓師大賽輔導

        南京

        內訓師

        2021年6月

        昆山銀行

        洞見職業生涯培訓

        蘇州

        新員工

        2021年6月

        太倉銀行

        洞見職業生涯培訓

        蘇州

        新員工

        2021年7月

        興業消費金融

        總行內訓師大賽輔導

        上海

        內訓師

        2021年7月

        平頂山銀行

        儲備干部結構性思維

        平頂山

        儲備干部

        2021年7月

        中國銀行

        新任理財經理轉型培訓

        南京

        理財經理

        2021年7月

        中國銀行

        中層管理干部演講技能提升

        南京

        中層管理干部

        2021年7月

        南京銀行

        總行鑫課程大賽選手輔導

        南京

        內訓師

        2021年7月

        興業銀行

        消保講師專題培訓

        福州

        內訓師

        2021年8月

        平安保險

        洞見職業生涯體驗式培訓

        泰州

        內勤人員

        2021年8月

        中國銀行

        綜合服務經理大賽輔導

        南京

        綜服經理

        2021年9月

        中國銀行

        企業金融部總行大賽選手輔導

        北京

        對公客戶經理

        2021年9月

        新華人壽

        沙龍主講人專項培訓

        成都

        內訓師

        2021年9月

        中信銀行

        信用卡部辯論賽培訓

        深圳

        辯手

        2021年9月

           平安保險

        結構性思維與表達

        杭州

        內訓師

        2021年9月

        深圳漢王

        像TED那樣演講

        深圳

        內訓師

        2021年10月

        建設銀行

        中級內訓師授課能力提升培訓

        上海

        內訓師

        2021年10月

        張家港銀行

        中級內訓師培訓

        張家港

        內訓師

        2021年10月

        農業銀行

        內訓師技能提升培訓及大賽評委

        廣州

        內訓師

        2021年11月

        中國郵政

        講師大賽賦能培訓及評委

        蘇州

        內訓師

        2021年11月

        興業銀行

        內訓師培訓

        武漢

        內訓師

        2021年12月

        成都銀行

        總行初級內訓師培訓

        成都

        內訓師

        2021年12月

        招商銀行

        產品經理沙龍主講技能

        寧波

        產品經理


        課程名稱:《極簡演講》

        主講:施艷麗老師6課時

        課程背景:

        當眾講話到底有多恐怖?只要看看《數據大全》的調查就知道了,45%的美國人承認自己害怕對著一群人講話。只有30%的人說他們害怕死亡。整整100多項的恐怖清單中,當眾講話位列第一。

        商場和職場的遺憾是一模一樣的,想法不為人知的聰明人比比皆是,現在不是你影響別人,就是你被別人影響的今天,不要否認:能說會道的家伙,影響了整個世界!笨嘴拙舌的人正在失去明天。     

        丘吉爾說:“一個人可以面對多少人,就代表這個人的人生成就有多大!”

        主持會議需要演說,商務談判需要演說,
        接受采訪需要演說,鼓勵員工需要演說,
        凝聚人心需要演說,化解矛盾需要演說,
        宣傳動員需要演說,匯報工作需要演說,
        加薪晉職需要演說,競聘上崗需要演說,
        工作述職需要演說,自我推薦需要演說,
        介紹產品需要演說,打通人脈需要演說,
        激發士氣需要演說,征服他人需要演說。

        公眾演講,在當今社會上成為重要社交場合上與人溝通的重要工具,本課程講公眾演講的技術與演說的魅力藝術呈現相結合,以新穎的培訓手法、形式,讓你的演講生動、富有影響力,成為“演講的魔法師”,可以演說一場內容富有邏輯性,呈現方式精彩動人的充滿魔力的公眾演講。

        “從前車馬很慢,書信很遠,一生只夠愛一個人”。

        這樣的年代,已經一去不復返。互聯網的發展,早已改變了人們之間的聯系方式,創造出一個全新交流環境,通過電子郵件、熱門的社交軟件、電話短信、手機傳真、視頻微博等方式,人們可以隨時隨地地保持即興、高效的聯系和溝通。這種碎片化的節奏,使得演講也變得越來越簡短。因為演講不再被局限于會議室、報告廳,電梯間、飛機場、咖啡館、餐廳,任何可以見縫插針的地方,都可能進行演講。

        相比有備而來,感覺無比莊重的演講,身臨其境、節奏明快的演講,更加簡單、直接和真實,也被越來越多的人所喜歡和接受。

        課程收益:

        1.     準確認清自己的演講風格及優劣勢

        2.     掌握公眾演講的內容結構的邏輯設計

        3.     掌握公眾演講的精彩動人的呈現技巧

        4.     掌握快速識別場景快速架構演講的方法

        授課對象:

        1.     營銷人員:市場營銷類人員銷售演講、方案呈現、會議營銷等銷類演講。

        2.     管理人員:各級管理者匯報述職,管理激勵,對政府、商業伙伴、媒體等公眾講話等。

        3.     專業人員:生產、研發、售后等技術類人員項目匯報、技術交流、營銷輔助等。

        4.     其他人員:財務、物流、人事等其他人員工作相關的各類一對多溝通演講場景。


        課程名稱:《“演”練成鋼---像TED那樣演講與表達》

        主講:施艷麗老師6課時

        課程背景:

        溝通力是21世紀的通用貨幣,會演講的人成功的機會比別人多200%,在這個人人都是“推銷員”的時代,公眾演講成為職場生存和商業競爭的必備技能。三位英語教師的杰出代表,馬云善于描繪愿景、羅永浩善于講段子、俞敏洪善于講思想。三個人分別“講”出了三家不同的品牌公司。

        從求職面試、新產品推介、商業談判到吸引投資,都需要演講技巧和溝通技能的助力。

        但是,有74%的人對做公開演講深感緊張和焦慮,有些人甚至視其為比死亡還可怕的事,巴菲特和喬布斯都曾在此列。當然,他們通過學習和練習演講,終成為各自領域的翹楚和領軍人物。  

        全球杰出商業思想家丹尼爾·平克指出,未來已來,擁有六大全新思維,才能決勝于未來。這六大思維能力包含:

        這個時代變化太快,未來10年,50%的職業將消失。我們要怎樣擁抱快速變化的時代?應該是掌握一門在未來有用的核心能力!

        TED演講被公認為世界最頂尖的演講,旨在通過18分鐘的演講“傳播改變世界的思想”。本課程提供了一個難得的機會,向您揭示情感、新奇、難忘三大要素如何構成一場好的演講。課程總結了許多行之有效的演講方法和技巧,教你對演講內容、風格和狀態進行調整,這樣,你就能通過自己的講話吸引并打動聽眾,展現自己個人魅力的同時實現演講溝通的目的。


        課程名稱:經驗萃取工作坊

        主講:  施艷麗老師

        課程

        介紹

        每一個組織中都會有一批優秀的個體,他(她)們在成長的歷程中會積累非常多的經驗(成功的和失敗的)。可是,一旦他們轉崗或者離開,將會導致寶貴的知識(經驗)資產流失!  

        那這些過往的經驗如何才能被傳承和復制呢?經驗到底是資產還是負債?經驗主義真的會害死人嗎?相信此類問題同樣困擾著企業的管理者和決策者,本課程將從復盤的角度入手,通過嚴謹的復盤流程,將過往的經驗抽絲剝繭,轉化為真正的可應用、可傳承、可迭代的工具、方法、模型。從而為組織發展、績效改進、個人成長創造不可替代的價值。

        學員

        收益

        學員通過在工作坊現場的實操,并運用相關萃取工具能夠按照標準五步法當堂萃取出可視化成果:

        1、運用差距分析表精準鎖定萃取主題;

        2、運用場景還原工具確保被萃取對象隱性經驗顯性化;

        3、運用要點復盤法校驗顯性經驗,確保經驗的可復制性;

        4、運用五大經驗加工法輸出系列可視化成果;

        5、運用八大成果落地法制定一套標準化實施方案。

        重點

        說明

        1、          參訓學員人數需控制在30人左右且需要提前準備好萃取主題及相關素材;

        2、          沒有相關經驗的學員在實操中將很難完成萃取任務。


         
         
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