推廣 熱搜: 財(cái)務(wù)  管理        市場(chǎng)營(yíng)銷  人力  營(yíng)銷  金融  銀行 

        大山

        中層管理者能力提升專家
        大山老師常駐地區(qū):北京
        大山老師簡(jiǎn)介:大山老師擁有17年培訓(xùn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。曾任職于多家上市公司、國(guó)企和互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè),熟悉不同體制下的企業(yè)內(nèi)部管理和運(yùn)行架構(gòu),對(duì)于人力資源、培訓(xùn)工作有著豐富的實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn),更加了解企業(yè)培訓(xùn)需求,能夠抓住企業(yè)培訓(xùn)的痛點(diǎn)、難點(diǎn)和挑戰(zhàn)點(diǎn),授課內(nèi)容更加實(shí)戰(zhàn)、落地,貼合企業(yè)實(shí)際需要。

        大山老師

                       ——中層管理者能力提升專家

        曾任京東丨物流學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力負(fù)責(zé)人

        曾任ziroom | 自如大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院負(fù)責(zé)人

        曾任ZTE-中興能源 | 文化與培訓(xùn)發(fā)展部部長(zhǎng)

        17年培訓(xùn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

        企業(yè)人力資源管理師一級(jí)

        軍人心理行為訓(xùn)練導(dǎo)師

         

        【個(gè)人簡(jiǎn)介

        大山老師擁有17年培訓(xùn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。曾任職于多家上市公司、國(guó)企和互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè),熟悉不同體制下的企業(yè)內(nèi)部管理和運(yùn)行架構(gòu),對(duì)于人力資源、培訓(xùn)工作有著豐富的實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn),更加了解企業(yè)培訓(xùn)需求,能夠抓住企業(yè)培訓(xùn)的痛點(diǎn)、難點(diǎn)和挑戰(zhàn)點(diǎn),授課內(nèi)容更加實(shí)戰(zhàn)、落地,貼合企業(yè)實(shí)際需要。

        大山老師在京東任職期間,搭建了物流學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力體系,完成LDP(leadership development program)系列課程設(shè)計(jì),完成認(rèn)證班4場(chǎng)次,為京東物流8個(gè)區(qū)域培養(yǎng)合格LDP講師百余名,為各區(qū)域的領(lǐng)導(dǎo)力師資奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ);完成定班4場(chǎng)次,為個(gè)BG培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)型管理者百余名,提升了各BG管理者綜合管理和實(shí)戰(zhàn)能力。為ziroom量身打造的領(lǐng)航營(yíng)項(xiàng)目,培養(yǎng)中高層管理者60余名,通過訓(xùn)前和訓(xùn)后測(cè)評(píng),參訓(xùn)學(xué)員對(duì)管理認(rèn)知提升30%,參訓(xùn)學(xué)員上下級(jí)反饋其管理意識(shí)、對(duì)員工的激勵(lì)指導(dǎo)均有較大提升改善。整體培訓(xùn)滿意度98%以上,NPS(課程凈推薦值)100%,學(xué)員親切稱呼“大山老師”。

         

        【主講課程】

        《中層管理者能力提升》

        《結(jié)果導(dǎo)向的管理思維》

        《管理者角色認(rèn)知與原則》

        《目標(biāo)制定與計(jì)劃執(zhí)行》

        《員工激勵(lì)與培養(yǎng)》

        《DISC在管理中的應(yīng)用》

         

        【授課風(fēng)格】

        較強(qiáng)的課堂掌控力,課堂氣氛輕松愉悅,營(yíng)造快樂學(xué)習(xí)的氛圍,授課邏輯清晰,分享真誠(chéng),能夠快速與學(xué)員建立聯(lián)結(jié)

        善于抓現(xiàn)場(chǎng),結(jié)合學(xué)員特點(diǎn)營(yíng)造適合的學(xué)習(xí)場(chǎng)域,合理運(yùn)用情景模擬、沙盤游戲、當(dāng)下熱點(diǎn)引爆學(xué)習(xí)氛圍,增強(qiáng)學(xué)員參與度和培訓(xùn)效果

         

        【服務(wù)客戶】

        上市企業(yè):京東集團(tuán)、ZTE、滴滴、美團(tuán)、字節(jié)、東方雨虹、東軟集團(tuán)、高能環(huán)境、華油能源、新發(fā)地集團(tuán)

        地產(chǎn)企業(yè):鏈家、我愛我家、住總集團(tuán)、萬達(dá)、ziroom、貝殼

        金融行業(yè):招商銀行、中信銀行、國(guó)聯(lián)資產(chǎn)、北京銀行、建設(shè)銀行

        高等院校:清華總裁班、北大總裁班、人大總裁班、農(nóng)大總裁班、哈電力

        其他客戶:部隊(duì)(陸、海、空)、公安、消防、武警、精英教育集團(tuán)、鑫方盛集團(tuán)、土豆集、漢能集團(tuán)、首衡集團(tuán)、天翼集團(tuán)

         

        【客戶評(píng)價(jià)】

        感謝大山老師精彩的授課,一些簡(jiǎn)單細(xì)節(jié)的東西讓我感受深刻,比如說如何很好的表?yè)P(yáng)一個(gè)人,通過巧妙的話讓人感覺很舒服,但是又不突兀,學(xué)到了贊揚(yáng)和表?yè)P(yáng)并不僅僅是一些夸贊,要找到合適的點(diǎn),說到別人心里去,聽到大山老師的示范都震驚了。

        ——京東物流分揀中心HRM繆女士

        大山老師的課程很接地氣,課堂互動(dòng)性很好,有案例分析、有游戲、有情境扮演,讓我在里面學(xué)到很多方法和工具,對(duì)我有很大的幫助,完整的系統(tǒng)性與可操作性,現(xiàn)場(chǎng)就能看到培訓(xùn)效果。

        ——新發(fā)地集團(tuán)人力資源中心李總

        大山老師的課程給到我們非常多的使用工具,受益匪淺,感謝老師的精彩分享!同時(shí)讓我們達(dá)到“學(xué)以致用,學(xué)以致變”,使我們?cè)谧疃虝r(shí)間內(nèi)全面掌握與迅速提升管理實(shí)戰(zhàn)技能

        ——ziroom CHO lisa

        感覺上郭老師的課程,與其他老師不一樣。互動(dòng)很多,而且都是引導(dǎo)式的。舉的案例都是通俗易懂的,感覺就在我們企業(yè),就在我們身邊,很接地氣。

        ——ZTE中興能源國(guó)際融資部武總

        這兩天通過老師精彩的授課,給了我很多新的視角和思路,特別是在結(jié)合實(shí)戰(zhàn)管理的沙盤游戲,深入淺出地講解,以及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)演練,這個(gè)課程中時(shí)間過得很快,既有學(xué)到又有用到,受益匪淺!

        ——華油能源CHO馬總

        感謝郭老師的精彩分享,內(nèi)容實(shí)戰(zhàn)而充實(shí),通過兩天的培訓(xùn),我們不僅掌握了領(lǐng)導(dǎo)力的管理實(shí)戰(zhàn)工具,懂了了內(nèi)外兼修,心術(shù)合一,此次培訓(xùn)對(duì)我們管理工作開展有非常深遠(yuǎn)的指導(dǎo)意義

        ——國(guó)聯(lián)資產(chǎn)CHO史總

         
         
        反對(duì) 0舉報(bào) 0 收藏 0 打賞 0
         
        更多>同類講師中心
        課程大綱
        老師觀點(diǎn)
        講師中心
        點(diǎn)擊排行
        網(wǎng)站首頁(yè)  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠(chéng)聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責(zé)聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報(bào)  |  京ICP備11016574號(hào)-25
         
        主站蜘蛛池模板: 女人和拘做受全程看视频日本综合a一区二区视频 | 一区二区三区在线播放视频| 97se色综合一区二区二区| 亚洲欧洲一区二区| 国产精品揄拍一区二区久久| 国产麻豆精品一区二区三区| 无码中文字幕一区二区三区| 视频一区二区三区免费观看| 日本一区午夜艳熟免费| 久久久久人妻一区精品色| 亚洲av日韩综合一区久热| 亚洲人成网站18禁止一区| 日韩欧国产精品一区综合无码| 亚洲一区二区三区在线网站| 国产精品一区二区综合| 久久综合精品国产一区二区三区| 福利一区二区三区视频在线观看 | 国产精品电影一区| 国产亚洲福利精品一区二区| 国产一区玩具在线观看| 国产精品久久一区二区三区| 日本一区二区三区中文字幕| 国产色综合一区二区三区| 亚洲一区二区三区无码国产| 国产日韩综合一区二区性色AV| 熟女少妇精品一区二区| 91视频国产一区| 国产美女口爆吞精一区二区| 亚洲av无码一区二区三区天堂古代 | 日韩人妻无码一区二区三区99| 女女同性一区二区三区四区| 日韩综合无码一区二区| 久久蜜桃精品一区二区三区| 一区二区三区国产| 福利在线一区二区| 亚洲变态另类一区二区三区| 精品一区二区三区免费观看 | 日韩最新视频一区二区三| 国产精品资源一区二区| 日韩精品无码一区二区三区四区| 色老头在线一区二区三区|