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        于濱

        員工成長賦能實戰專家
        于濱老師常駐地區:石家莊
        于濱老師簡介:于濱老師國內大型金融上市公司中國翰亞(08312)人力資源經理/總監成績:從0到1搭建集團化公司培訓體系,運營商的培訓部門為企業創造營收,年度整體收入增長30%,培訓部負責集團化公司旗下20余家各分公司的培訓管理工作,培訓學員超10000+培訓場次1000+,兼任人力資源總經理,管理運營公司人力資源部門。

        于濱老師

                  ---員工成長賦能實戰專家

        【專業資質】

        ?注冊國際職業培訓師

        ?中國NLP企業教練

        ?中國人力資源開發研究會理事

        ?省級科技中心人才孵化賦能專家

        ?國家講師注冊人才交流中心高級培訓師

        ?央企國企員工成長賦能課程專題培訓講師

        ?多家銀行、電力、煙草企業特聘TTT培訓師

        ?金融上市公司中國翰亞(08312)人力資源總監

        【實戰經驗】   

        國內大型金融上市公司中國翰亞(08312)人力資源經理/總監

        成績:從0到1搭建集團化公司培訓體系,運營商的培訓部門為企業創造營收,年度整體收入增長30%,培訓部負責集團化公司旗下20余家各分公司的培訓管理工作,培訓學員超10000+培訓場次1000+,兼任人力資源總經理,管理運營公司人力資源部門。

        金澤集團(地產、教育)公司培訓事業部總經理/人力資源總監/集團公司分部負責人

        負責企業培訓體系建設執行與運營管理,總公司及分公司整體人力資源管理與培訓安排實施,兩個部門為企業綜合提升整體運營保障,拉升綜合績效與營收。

        致力于幫助企業員工樹立正確的工作思維、工作方法,從而推動員工與企業長足穩定發展。

        【擅長領域】

        職業素養,組織賦能類,員工能力提升類

        【主講課程】

        第一部分 溝通類課程: 

        《識人、識己-高效溝通》              《高效溝通、卓越工作匯報》

        《故事的力量-演講邏輯思維能力提升》  《主持的力量-會議主持能力提升》

        《讓工作有閉環、讓結果會說話-報聯商工作法》

        第二部分 職業化與創新課程: 

        《正念的奇跡-卓越職場人職業素養修煉手冊?》版權課程            

        《創新思維與流程》             《正念的奇跡-情壓心態管理》

        《新員工入職登高者培訓計劃》   《TTT》系列

        第三部分 管理類課程: 

        《NLP-做更好的主管》        《問題分析與問題解決》

        《賦能團隊.凝聚力+執行力》   《抓過程、拿結果-目標管理與目標執行》

        《心理學在企業管理中的應用》

        第四部分 人力資源類課程: 

        《人力資源管理綜合能力提升》 《非人力資源的人力資源管理》

        《培訓項目管理與人才發展體系建設》

        【部分授課記錄】

        2022年4月公開課《新時代下人力資源管理綜合能力提升》2期

        2022年5月中國農業銀行陜西分行《賦能組織-職業素養綜合提升》2期

        2022年6月央企國能朔黃鐵路《創新思維與創新流程》2期

        2022年7月國家電網《目標管理與目標執行》4期

        2022年7月中國銀行《新員工綜合素養能力提升》2期

        2022年8月國網河北某供電公司《中青年管理干部系統思維與管理綜合提升》2期

        2022年9月中國銀行安徽某培訓中心《演講邏輯思維能力提升》2期

        2022年10月富士康浙江某園區《不走樣的執行-報聯商》3期

        2022年10月國網某供電公司【問題分析與問題解決】5期

        2022年11月天津某港口集團《NLP-做最好的主管》8期

        2022年12月農商銀行【賦能團隊-凝聚力+執行力】2期

        【部分成果展示】

        小米科技某省公司開展5場根據崗位分層實施的系統化培訓,培訓學員包含公司中層管理人員和大量新入司員工,共計500+人,小米科技人事經理裴經理表示:通過這次系統培訓,我們公司人員整體素養綜合能力提升效果很明顯,對于未來的工作管理以及工作開展都有了更強有力的目標與信心,今后工作更有把握!

        央企國能朔黃鐵路有限公司針對公司中基層管理人員進行《創新思維與創新流程》系統化培訓,培訓負責人趙總大贊于老師授課幽默風趣,學員積極參與,對這次培訓十分滿意,期待再次邀請于老師幫助我司更多的同事學習提升。

         

        【授課風格】

        喜幽默:戲稱“培訓界的相聲大師”,成人學習不同于學生上學,以幽默的授課風格帶入形象的企業案例以及知識點,讓學員在生動的故事、畫面中由淺入深學到知識與工具,讓學員開心的學,輕松地學,生動的學!

        強邏輯:系統性的學習應該在閉環以內,課程有好的邏輯與順序,讓學員通過計劃內的學習后能夠更好地串聯前后所學并實踐應用!

        重成果:以模塊化為原則,每個知識點都包含生動的案例故事,情景講授,理論工具,實踐練習等,使學員從學到會,主動學,滿意學!


        【金融行業】安徽中國銀行,中國農業銀行陜西分行,河北農業銀行、石家莊農業銀行、山西農業銀行、北京農業銀行、中國銀行、中國銀行渤海分行、山西建行、鄭州建行、河北建行、蘭州建行、太原建行、桂林建行、南昌建行、河南省建行、北京工行、合肥工行、丹東工行、太原工行、鄭州工行、廣西工行、洛陽工行、南陽工行、新鄉工行、南寧工行、秦皇島工行、邯鄲工行、浦發銀行河北分行、浦發黑龍江、重慶三峽銀行、周口農商行、河北農信社、貴陽郵政銀行、北京農村商業、金門投資、昆山農村商業銀行、中國人壽、中國人保、漢高投資、招商銀行南京分行、興業銀行、新華人壽、華泰證券等。                                                                

        【其他行業】海洋石油管理局(天津)、天津港集團、國網邢臺供電公司,富士康浙江嘉善園區,中國大唐集團洛陽有限公司,華藥集團總部、石藥集團、上汽集團、蒙牛集團、小米電器、國美集團、圣象集團、中華英才網、今日頭條、新華書店集團、燕山大學,上海電氣、石家莊地鐵、河北省人才、國網甘肅某供電公司、河北省發改委、國網電力邯鄲培訓中心、國網電力河北滄州分公司,國網電力河北衡水分公司,貴州茅臺股份有限公司,中國科學院上海應用物理研究所,青島勝利油田黨校,中國中遠海運大學,石家莊市政府、山東省政府、央企國能朔黃鐵路、君樂寶、中儲糧、上海地鐵、山東鋼鐵、國家能源神華集團、河北體彩中心、智聯教育、大橋教育集團、中天國匯,愛斯基膜,銘朗傳媒,金澤集團,允咨醫療科技、中國海航集團、國網英大財險、碧桂園、富力集團、兵工集團、焦作工信委、濱職學院、淄職學院、祁陽師范普發科技、通力電梯、歐司朗深圳建筑工務署、原乳品、東方置業、貴州百貨、百分食品、香道食品、宏寶包裝、瀚亞資本,中通國源,長燦偉業(山東),復華地產,恒豐面粉、新感覺餐飲、炬能節能、蘇州審計局、斯舒朗、全盛控股集團、北京市文化投資發展集團、天津超閑食品、欣旺達電子股份有限公司、上海地鐵、河北體彩中心、智聯教育、大橋教育集團、金色未來教育、荊州移動、湖南移動、驢媽媽旅游、巴美思軟件、上海聚益信息、上海游霸國際旅行社、上海三澤信息技術、太平洋保險北大青鳥、四川中琨建筑、亞太集團、北京豐臺社保局、張家口橋東創業園、河北七海集團、河北誠志人力、天津港集團、國網邢臺供電公司,富士康浙江嘉善園區,中國大唐集團洛陽有限公司,國網武漢供電公司、衡水桃城區國家電網,黃驊國家電網,邢臺市供電公司、國網保定市培訓中心,國網甘肅金昌市公司、南京楚航科技有限公司等等

         
         
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