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        仲繼銀

        中國社會科學院經濟研究所研究員
        仲繼銀老師常駐地區:北京
        仲繼銀老師簡介:中國社會科學院經濟研究所研究員,公司治理專家。1985和1988分別畢業于中國人民大學和中國社會科學院研究生院,1993美國邁阿密大學訪問學者。2004年5月到2005年2月日本亞洲經濟研究所客員研究員,從事日本的公司治理改革—可供中國借鑒的經驗課題研究。參加過20余項國家和中國社會科學院重點課題的研究工作,其中包括成員由十幾個部委人員組成的中國企業經營者激勵與約束機制----股票期權政策研究課題;美國福特基金會資助的1980--90年2次中國國企改革研究(800家企業調查)

        仲繼銀老師簡介

        個人簡介

        1964年3月出生于吉林省柳河縣。

        1985年畢業于中國人民大學計劃統計系,1988年畢業于中國社會科學院研究生院經濟系,獲碩士學位。

        任經濟所研究員,創新工程項目“公司治理、金融與創新增長”首席研究員。

        主要著作

        《公司:治理機制的起源與演進》(2015年第一版)

        《董事會與公司治理》(2009年第一版、2014年第二版)

        《公司治理案例》(2013年)

        《公司的骨骼》(2011年)

        《公司治理與價值創造》(合著、2014年)

        《公司治理基因》(合著、2010年)

        譯著

        《知識、創新與經濟》(1999年)。

        主講課程

        公司治理、董事會治理、集團管控、企業戰略、董事會的高效運作、擬上市公司公司治理、董監事戰略產業視野、股權激勵等。

        核心觀點

        1、真正造就中國公司的CEO,要從建設好董事會做起。

        2、國家、家族或是公眾,都可以是合適的股東,但作為股東都應該享有一樣的股東權利,都得到一樣的財產權利保護,也同時都不能越權去侵犯其他類股東的財產權利,大家集體監控和支持董事會,維護公司作為一個整體的利益。

        3、真正的資本運作,就其精神實質來講,應該是“股東價值管理”。

         
         
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