吳昀橋

基本情況概述

管理學博士、 教授， 上海立信會計金融學院國際財經學院負責人，加拿大阿 爾伯塔大學訪問學者，兼任上海 MBA 教育指導委員會委員、 上海市青年聯合會委 員、教育部全國萬名優秀創新創業導師、中國管理案例共享中心企業理事會理事、 上海長江開發促進會會員。曾擔任上海外國語大學國際工商管理學院副院長、上 海外國語大學 IMA 智慧城市研究所所長、上海九華企業管理咨詢公司培訓中心主 任、咨詢顧問、天風證券股份公司投資銀行三部負責人、嘉善企業管理咨詢(上 海)公司總經理、武漢昭融匯利投資管理公司董事、副總經理等職務。

一直從事戰略、投資、管理領域的實踐、教學與科研工作， 先后主持和參與 國家級、省部級課題多項， 多篇智庫研究成果獲得省部級領導重要批示， 研究成 果獲得省部級成果獎項多項， 獲得高等教育上海市優秀教學成果特等獎， 獲得上 海外國語大學優秀教學獎，獲得上海外國語大學校級教學成果獎，獲得第六屆 “全國百篇優秀管理案例”，獲得全國大學生電子商務“創新、創意及創業”挑 戰賽上海賽區最佳指導老師，獲得中國“互聯網+”大學生創新創業大賽上海賽 區優秀指導教師獎，獲得上海汽車工業教育基金會著作教材獎， 在 SSCI、CSSCI、 北大核心等國內外管理學核心期刊發表論文近三十篇， 多篇論文被人大復印全文 轉載， 承擔企業管理咨詢等項目或橫向課題二十余項， 并指導學生榮獲創新創業 國家級、省部級獎項多項， 具有非常豐富的實務性管理知識、經驗與技能， 主要 研究興趣聚焦于國際戰略與創業、智慧城市與社會治理， 主要講授國際商務談判、 創業管理、 商業計劃、管理咨詢設計、 領導學、管理學等課程， 授課對象覆蓋本 科學生、研究生、MBA 學生和企業中高層管理人員等。

教育背景

2008.3-2014.6

同濟大學經濟與管理學院   企業管理專業     博士

2006.9-2008.3

2000.9-2005.6

同濟大學經濟與管理學院 武漢理工大學管理學院

行政管理專業

工商管理專業

碩士

學士

2008.9-2011.3 上海九華企業管理咨詢有限公司     培訓中心主任、咨詢顧問

海外進修經歷

2015.8-2015.11    加拿大阿爾伯塔大學訪問學者

研究興趣

智慧城市、社會治理、創新創業、戰略管理、組織管理、產業規劃、投融資 管理等。

教學興趣

創業管理、管理咨詢實踐、商務談判、領導學、資本運作、管理學等。

社會兼職

上海 MBA 教育指導委員會                委員

上海市青年聯合會                      委員

中國管理案例共享中心企業理事會        理事

上海長江開發促進會                    會員

教育部全國萬名優秀創新創業導師人才庫  導師

發表論文

Ran Zhang? , Yunqiao Wu?  (共同第一作者) and Chao Ye. Promoting the Brand

Inside: The Conceptualization ofNonprofit Internal Branding and Its Relationship With Employees’ Brand Performance[J]. Frontiers in Psychology, 2022. (SSCI 一區)

Ran Zhang, Yunqiao Wu*(通訊作者) and Karen Ferreira-Meyers. The work- family   spillover  effects   of  customer  mistreatment   for  service  employees:  the moderating  roles  of  psychological  detachment  and  leader-member  exchange[J]. Frontiers in Psychology, 2019. (SSCI 一區)

Jiangfeng Ye, Yunqiao Wu*(通訊作者), Bin Hao, Zusheng Chen. The interplay of external ties and internal knowledge base: Implications for radical innovation in China’s university spin-offs[J]. Chinese Management Studies, 2019. (SSCI)

Wu Yunqiao，Chen Ying，Bi Zhenli, Hao Bin. The Research on the Co-governance framework  based  on  the  Logic  Starting  Point  of  Inter-firm  Relations[C].  The

International Symposium on Business and Social Sciences, 2019.

吳昀橋，陳英，畢振麗. “多語種＋”創新創業實踐人才培養模式探索研究 [J]. 上海管理科學，2019 (2) .

吳昀橋，畢振麗，陳英. 模塊化網絡：二元組織的實踐之路[J]. 清華管理 評論， 2019 (5) .

吳昀橋，吳園芳，畢振麗，陳英. 區塊鏈時代的管理變革[J]. 清華管理評

論， 2018 (10) .

吳昀橋，郝斌. 非對稱性關系網絡下核心企業網絡權力獲取與企業間領導力 生成[J]. 廣州大學學報(社會科學版)，2016 (11) .

吳昀橋， 范培華.模塊化組織中核心企業主導地位探究：基于網絡理論[J]. 上海對外經貿大學學報， 2016 (6) . (人大復印全文轉載)

吳昀橋.模塊化組織中核心企業核心能力體系研究[J].科技進步與對策， 2016 (21) .

吳昀橋， 郝斌.網絡建構視角下核心企業網絡權力與企業間領導力生成研究 ——基于“大淘寶”網購平臺案例[J].財經論叢， 2016 (11) . (人大復印全文 轉載)

吳昀橋.模塊化組織結構研究[J].企業經濟， 2016 (10) .

吳昀橋， 范培華.模塊化組織中核心企業探究[J].上海管理科學， 2016 (4) .

Wu Yunqiao. Analysis of Structural Design of Modular Organization[J]. World Journal of Research and Review,  2016(3).

吳昀橋.模塊化組織中核心企業驅動因素研究[J].科技進步與對策，2014 (5) .

吳昀橋，任浩.模塊化組織運行機制探究[J].中國科技論壇，2014 (1) .  吳昀橋，任浩.模塊化組織中核心企業內涵與核心能力初探:基于文獻與理論

研究[J].管理現代化， 2013 (4) .

吳昀橋.模塊化組織中核心企業核心能力探究：基于企業網絡能力理論[J]. 成都大學學報(社會科學版)， 2013 (3) .

吳昀橋.模塊化組織理論研究綜述[J].特區經濟， 2013 (4) .

吳昀橋.模塊化組織理論基礎——企業間關系理論研究綜述[J].商場現代

化， 2013 (8) .

吳昀橋.模塊化組織結構設計方法探析——基于傳統組織理論視角 [J].北方 經貿， 2013 (7) .

吳昀橋， 李剛.區域經濟發展過程中人才高地構筑策略體系探析[J].人才資 源開發， 2009 (9) .

智庫研究

2020.5  決策咨詢專報《北新涇派出所“智慧警務”新模式值得推廣》獲得多 位省部級領導批示

2019.8  智庫文章《人工智能對金融科技發展賦能》發表于學習強國

2019.5  決策咨詢專報《新加坡“智慧城市”建設經驗及其對上海的啟示》獲 得多位省部級領導批示

2019.5  決策咨詢專報《以智慧公安建設推動上海城市精細化管理》獲得多位 省部級領導批示

出版著作

吳昀橋. 模塊化組織中核心企業核心能力體系研究—— 中國大型企業國際 化核心能力培養路徑[M].北京：企業管理出版社， 2016.

榮譽獎勵

博士學位論文獲上海市科技發展基金軟科學研究項目資助

高等教育上海市優秀教學成果特等獎

上海外國語大學 2015-2016 年優秀教學獎三等獎

第六屆“全國百篇優秀管理案例”

2015 年度學院最受歡迎的行政管理者

上海汽車工業教育基金會著作教材獎三等獎

上海外國語大學 2017-2018 年度校級教學成果獎二等獎

全國大學生電子商務“創新、創意及創業”挑戰賽上海賽區最佳指導老師 中國“互聯網+”大學生創新創業大賽上海賽區優秀指導教師獎

指導獲獎

指導學生創新創業實踐項目四十余項，榮獲全國外語外貿類高校 MBA 創業 大賽、全國管理案例精英賽、  “知行杯”上海市大學生社會實踐大賽、 中國大 學生服務外包創新創業大賽、 中國“互聯網+”大學生創新創業大賽、 全國大學 生電子商務“創新、創意及創業”挑戰賽、  “創青春”全國大學生創業大賽等 創新創業省部級、國家級等包括全國總決賽一等獎和上海賽區特等獎在內的大 獎多項。

科研項目

2021.5-2022.4   主持 “科技創新賦能上海經濟數字化轉型的思路與對策研 究”上海市“科技創新行動計劃”軟科學重點項目。

2020.6-2020.11   主持“上海超大城市智慧交通實現路徑研究”上海市政府決 策咨詢研究重點課題。

2019.5-2019.11  主持“運用智慧公安成果提高社會治理智能化水平研究”上 海市政府決策咨詢研究重點課題。

2019.1-2019.3   主持“時尚教育公司提升組織內部國際跨文化溝通能力咨詢 研究”項目。

2018.5-2018.11  主持“上海城市‘更有序、更安全、更干凈’實現路徑研 究”上海市政府決策咨詢研究重點課題。

2018.1-2019.1

大項目。

2018.1-2018.12

2017.12-

主持“多語種+創新創業實踐人才培養平臺構建”校級教改重

主持“上外-富士施樂(中國)跨文化管理研究”項目。

主持“上海外國語大學-富士施樂(中國)有限公司跨文化管

理實踐基地”項目。

2017.10-2018.6  主持“上海電氣自動化集團商務英語口語教育課程體系建設 與實施”項目。

2017.4-         主持“上海外國語大學全球旅游營銷實踐基地”項目。

2017.1-2017.12  主持“上海外國語大學工商管理碩士(MBA)莫爾佩斯實踐基 地”上海市教委示范實踐基地項目。

2016.6-2017.6

2016.9-2016.12 目。

2016.3-2016.7

主持“上海外國語大學互聯網創新創業實踐基地”項目。  主持“學生英文口語教育課程體系建設與實施(二期) ”項

主持“學生英文口語教育課程體系建設與實施”項目。

2009.1-2011.12   主要參與了國家自然科學基金項目“基于企業間關系的模塊 化組織中核心企業生成機理研究(項目編號 70872085) ”的研究工作，并 負責子課題的研究。

2009.1-2010.6    主要參與了國家軟科學研究項目“生產性服務業創新集群內 企業間協調機制設計與實現研究(項目編號 2009GXS5D108) ”的研究工   作，并負責子課題的研究。

研究成果獎

2019.12    “基于智慧公安的上海城市“更有序、更安全、更干凈”實現路徑 研究”獲第十二屆上海市決策咨詢研究成果獎三等獎。

2019.9     “‘多語種+’創新創業實踐人才培養模式探索研究”獲上海市教 育委員會第六屆上海大學生創新創業訓練計劃成果最佳教師論文獎。