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        吳婷

        職場效能提升專家
        吳婷老師常駐地區:武漢
        吳婷老師簡介:吳婷老師歷經職場的基層、中層、高層全面的崗位,深知職場每個階段的對人才的要求,將“先成劇中人,再悟劇中意”的劇本殺培訓理念植入到課程培訓當中,用企業的“真情實景”助力員工提升職場技能:

        吳婷老師  職場效能提升專家

        劇本殺場景應用教練

        15年企業培訓實戰經驗

        ACI注冊國際課程設計師/ACI注冊國際體驗式培訓導師

        中職教體驗式培訓導師(中級)

        中商職鑒拓展培訓師(高級)

        曾任:安踏&特步丨培訓經理

        曾任:AFZO(零售行業)丨商學院負責人

        曾任:謎站(劇本殺店)丨合伙人

        3個可持續發展的人才培養體系搭建者(工具化+系統化+落地化)

        ——她曾為安踏、特步、羅麗絲等企業從0-1搭建人才培養體系,累計為企業輸送百名的中層管理人才300+名優秀儲備干部

        8個劇本殺課程劇本的撰寫者(沉浸式體驗+互動性強+推理解謎)

        ——她擅長設計“職場能力提升”的劇本殺賦能課程,帶領學員在“真實的場景”中攻破難題,累計設計8劇本殺課程劇本,為國家電網、京東物流、烽火通信、武漢特檢院等企業賦能,提升職場效能。

         

        實戰經驗:

        吳婷老師歷經職場的基層、中層、高層全面的崗位,深知職場每個階段的對人才的要求,將“先成劇中人,再悟劇中意”的劇本殺培訓理念植入到課程培訓當中,用企業的“真情實景”助力員工提升職場技能:

        玩轉【沉浸式體驗學習】:任職羅麗絲武漢分公司期間,結合公司人才發展要求及終端情況,制定人才梯隊建設方案,搭建完整的劇本殺+培訓體系,從分析干部人才畫像(建立角色)→選拔干部資源(搭建任務發展)→定制化方案落地(剖析故事解決問題),為企業培養了上千名“崗位+技能”吻合的優秀人才;

        培養【優秀人才】:任職AFZO期間,她分析公司戰略目標→明確人才畫像→制定學習地圖→建立考核標準及晉升階梯,并制定店鋪的四大工具(日常運營標準手冊、店鋪日志(工作標準手冊)、新員工成長手冊、儲備店長成長手冊),在企業旗下一個門店做試點,對該店鋪的對工進行全方位的賦能(從員工的溝通技巧、目標計劃執行、問題分析解決等維度),最終助力該店鋪銷售額提升3倍(達標271%),同時輔導該店鋪的14人晉升為中高層管理者。

        開展【企業賦能】:曾為招商銀行、中國煙草、國家電網、AFZO、特步、羅麗絲等企業講授《翰林院:團隊溝通與協作》(劇本殺)、《列車寶藏:目標計劃與執行》(劇本殺)、《雷陣圖:團隊策略與決策的挑戰》(項目體驗式)、《七巧板:團隊協作與創新思維》(項目體驗式)、《新員工技能提升》、《孤島求生:團隊協作與溝通挑戰》(項目體驗式)等課程,累計150+期,好評高達98%。

         

        主講課程:

        《如果——職業生涯規劃》(劇本殺)

        《冰川之下——目標計劃與達成》(劇本殺)

        《就地集結——團隊溝通與協作》(劇本殺)

        《列車藏寶——團隊問題分析與解決》(劇本殺)

        《職場局中局——新晉管理者的技能修煉》(劇本殺)

        《星際啟航——新員工職業素養與職場能力提升》(劇本殺)

         

        授課風格:

        ——采用新穎的培訓方式“劇本殺+培訓”【演、練、學、化】,助力學員掌握“職場之道”

        化——能力內化:通過劇本殺形式,將理論知識轉化為實踐技能,實現知行合一,能力內化;

        學——學透理論:通過深入理解職場理論,掌握核心概念,確保學員將理論知識學習透徹;

        練——現場練習:通過模擬真實職場場景,進行現場操作演練,提高學員實踐水平;

        演——角色扮演:通過扮演不同角色,體驗不同視角,增強學員職場通用能力;

         

        部分授課評價:

        吳婷老師的課程簡直是一場別出心裁的職場盛宴!劇本殺的創新形式讓我們仿佛置身于真實的職場情境之中,在輕松愉快的氛圍里,我們不僅掌握了實用的職場技能,還深刻體會到團隊協作的重要性。每一個環節都精心設計,從角色扮演到問題解決,都讓我們在不知不覺中成長。這門課程對我的職業發展起到了巨大的推動作用,讓我更加自信地面對未來的挑戰。

        ——招商銀行  劉HRD

        參加吳老師的課程,就如同打開了一扇通往全新職場世界的大門。沉浸式的體驗讓我們完全融入其中,個性化的教學更是充分考慮到每一位學員的特點和需求。吳老師以她豐富的經驗和專業的知識,引導我們深入探索職業發展的道路。

        ——中國煙草  鄧主管

        吳婷老師的課程生動有趣、互動性十足!小組合作的活動讓我們學會了如何與不同性格的人協作,共同攻克難題。案例分析則讓我們從實際的職場場景中汲取經驗教訓,提升問題解決能力。

        ——國家電網  張副會長

        吳老師的授課方式非常獨特,將劇本殺融入職場培訓,這是我從未體驗過的學習方式。在課程中,我們盡情地發揮自己的創造力和想象力,通過角色扮演去感受不同崗位的職責和挑戰。這種寓教于樂的方式讓我們在玩中學,學中玩,絲毫沒有傳統培訓的枯燥感。

        ——京東物流  李經理

        吳婷老師的課程內容豐富多樣,針對性強。她深入了解我們的實際需求,為我們制定個性化的培訓方案。從銷售技巧到領導力培養,從職場心態調整到團隊建設,每一個主題都緊密貼合我們的工作實際。在課程中,吳老師還會運用各種教學方法,如互動式教學、案例分析、小組討論等,讓我們充分參與其中,真正掌握所學知識。

        ——烽火通信  周主任

        非常感謝吳老師帶來的精彩課程!通過這次培訓,我學會了如何調整職場心態,更好地應對工作中的挑戰。吳老師用她的智慧和耐心,引導我們在劇本殺的世界中探索自我、提升自我。課程中的每一個瞬間都讓我受益匪淺,從團隊成員的分享到吳老師的精彩點評,都讓我對職場有了更深刻的理解。

        ——武漢特檢院  吳工會副會長

         
         
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