舒濤老師常駐地區：成都
舒濤
——團隊管理與人力資源能力提升專家
? 曾任：前500強拜耳動保 全國培訓顧問
? 曾任：西南地區第一家干細胞公司四川新生命干細胞 人力資源經理
? 曾任：中國第一家外資小貸公司美興小貸 業務賦能教練
? 曾任：前500強摩托羅拉 團隊培訓負責人
? 英國國際注冊咨詢師CMC注冊認證
? 西南財經大學（211）碩士
? 哈佛領導力原則課程認證
? 摩托羅拉大學培訓師認證，教練認證
? 2003年獲得三級心理咨詢師證書
【個人簡介】
舒濤老師有20年的外企、民企管理和培訓經驗，他吸取外企的管理經驗融入到民企管理中，對中層管理干部的培育，以及選用育留能力的提升有獨到的見解。曾為國家電網、中核能集團、中國銀行、農業銀行等多家企業進行培訓和輔導，效果顯著，曾經1年內交付課程120場，課程返聘率超過95%，累計至今培訓已超過2000場，為企業培養中基層管理人才近4000+名，培養新員工近10000名。
【實戰經驗】
【團隊管理、中層管理、新員工】累計授課1200場+，累計學員5000+人次，課程平均97分，返聘率95%。
? 為國家電網實施《MTP中層管理能力提升》課題培訓返聘2期，多場次累計培訓中層管理者約200人。學員們普遍反饋良好，評分達到96分，好評率高達96%，學員顯著提升了中層管理者的管理能力和執行力。
? 為北方工業集團針對中層管理者實施了《積極領導力》課題培訓返聘3期，多場次共培訓學員約100人，培訓后學員們展現出更強的領導力和積極性，評分高達97分，好評率超過98%，
? 為中國農業銀行實施了《系統思考與科學決策》培訓1期后，評分高達95分，好評率超過97%，被其他分行返聘6期，約300名基中管理層人員學習了系統思考的方法論和科學決策的技巧，有效提升了農業銀行的管理水平和決策效率。
? 為中核能集團實施《管理者角色認知》課題培訓，多場次培訓覆蓋了約150名管理者，每場評分不低于98，被集團返聘8期，學員們對培訓內容表示高度認可，為新晉管理者提供了有力的支持和指導。
? 為中國農業銀行，四川文旅集團，成都交通集團，摩托羅拉，拜耳等企業《新員工角色認知》課題培訓100+場，促進了約2000名新員工融入相應團隊，學習相關公司文化，培養生產力意識，培訓效果顯著，滿意率98%。
【招聘、面試、績效、非人】累計授課800+場，參與學員3000+人次，課程評分95，返聘率90%
? 為中國銀行、工商銀行某省分行校招面試4000+人，并針對HR和管理者進行《金牌面試官》培訓50場，每場參與人數30-50人，課程教會管理者用結構化面試，半結構化面試，無領導小組面試，最終使得新人留存率提升30%。
? 為國家電網四川分公司，講授100場《基礎績效管理》《崗位勝任力搭建》，課程好評率高達95%，后返聘6期，使150名中層管理員者所帶的團隊業績有了顯著提升。
? 為中國工商銀行，摩托羅拉，拜耳醫藥等企業實施《非人》課題培訓，多場次覆蓋約200名部門負責人，使他們在選人、用人的能力得到有效提升，課程評分達到95分，好評率超過97%，后續返聘5期。
【授課風格】
課堂氣氛輕松——學員在課堂上笑容滿面，老師幽默風趣，課堂氛圍活躍，學員積極參與討論，沒有緊張感，整個培訓充滿了輕松愉快的氣息。
課程邏輯清晰——課程中的每個概念都緊密相連，前一個概念為理解下一個概念打下基礎。老師會逐步引導學員從已知的知識過渡到新的知識，避免跳躍式教學。
場景案例鮮活——場景案例生動具體，仿佛真實事件再現，讓學員身臨其境，案例細節豐富，情感真實，能夠激發學員的共鳴和思考，主動參與其中。
【主講課程】
團隊管理類
《積極領導力》
《MTP中層管理能力提升》
《目標設定與計劃管理》
《基于目標的時間管理》
《高情商溝通能力提升》
《新晉管理者角色認知》
《高效能人士的七個習慣》
《創新思維與問題解決》
《系統思考與科學決策》
《新員工角色認知》
人力資源類
《金牌面試官》
《基礎績效管理》
《績效管理OKR》
《崗位勝任力搭建》
《非人力資源的人力資源管理》
【服務客戶】
軍工類：北方工業集團，某集團軍炮兵旅
政府類：成都大運會
建筑類：中建集團，中交建集團，中建鐵投
房地產：新鷗鵬集團，新港聯行
工程機械：易初明通，卡特彼勒
醫療生物：拜耳動保，新生命干細胞，納比生物檢測
能源類：中核能集團，國家電網（四川，甘肅，寧夏）
金融類：中國農業銀行，中國工商銀行，中國建設銀行，貸上錢，成都興城小貸，維度科技
交通類：成都交通集團
運營商類：中國移動，中國聯通，中國電信，
通信類：摩托羅拉，諾基亞，西門子，三星
文旅類：四川文旅集團，四川文旅投集團，四川安逸酒店集團
傳媒類：北京祥云門
農產類：佳沃藍莓
【學員評價】
這次《基礎績效管理》課程真是受益匪淺，舒老師把枯燥的理論講得生動有趣，讓我對績效管理有了全新的認識，我學會了如何設定合理的目標和進行有效的績效反饋。課程雖然結束了，但學到的東西對我影響深遠，真心推薦給需要提升績效管理能的朋友們！
-----新鷗鵬集團人事經理 孫正平
《金牌面試官》課程太棒了！舒老師不僅分享了豐富的面試技巧，還通過模擬面試環節讓我們實戰演練，這種學習方式超級給力。現在我對如何識別候選人的潛力和適配度有了更準確的把握。！
------國家電網甘肅金昌公司 人事總經理 李磊
《積極領導力》讓我仿佛身臨其境，感受到了管理的挑戰與樂趣，特別是在團隊激勵和沖突解決的環節，我特別喜歡老師分享的那些關于如何讀懂團隊成員情緒和需求的小技巧，它們讓我意識到了以往忽視的細節。這次課程更激發了我對管理工作的熱情。
-------易初明通西區銷售總監 程磊